新时期医院思想政治工作的创新路径分析
刘沁辰
(靖江市第二人民医院，江苏 靖江 214500)
摘 要： 随着社会的发展与进步，我国医疗水准不断提升。由于医院的特殊性，医院也是大型服务型机构，具有较为鲜明的时代特点。如何在新时期，做好医院工作，就要立足思想政治工作，不断转变传统工作思想、道德理念以及医疗观念。本文基于新时期背景，对医院思想政治工作创新路径进行分析。只有紧密结合时代的发展，创新思想政治工作，才能提升医务水准。
关键词： 新时期；医院思想政治工作；创新路径
在党的十八大中提出，要不断强化社会管理能力，提升民众的健康水平。该方针为我国的医疗发展提供明确方向，也为医院提出更高的要求。就当前的发展背景下，如何提升医疗的水准，也是医院工作重点。对当前的医院工作进行分析，强化思想政治工作，创新思想政治工作路径，才能更好地应对社会发展需求。所以，在新时期背景下，要结合医院发展，充分发挥思政工作价值与意义，并将思政工作融入医疗人员思想与生活中，提升医务人员的服务水准与思想道德素质，为大众提供更高的健康服务，才是当前医院工作首要任务。
一、新时期医院思想政治工作创新重要性
现代社会信息科技发达，大众足不出户就可接收到不同信息。由于网络发展初期尚不完善，部分不良信息不能得到及时监管被传播以及扩散。此种不良信息，一旦进入社会很容易形成不良风气，进而影响广大群众的思想以及行为。近代社会利己主义盛行，使医务人员思想出现动摇。医生收红包、开高价药现象频繁发生。这些问题并不是个例，要想解决存在的问题，就要对产生问题因素加以分析，并借助正确思想政治工作，并对思想政治工作加以创新，帮助广大医务工作人员，树立正确价值观念，才能不断深化医院改革，对医务人员行为进行科学调整。所以，势必要对当前的思想政治工作进行创新，强化医院思想政治工作落实，并在思想政治观念的指导下，规范医务人员自身行为，进而提升广大医务人员的职业道德与个人素养，为大众提供良好医务环境。
二、新时期医院思想政治具体工作思路
要想做好医院思想政治工作，就要在实际的工作中，紧密结合党的各项方针与指示。同时，要善于利用思想政治工作，创新思政工作路径，正确引导医务人员做好自身工作。随着社会的不断发展与完善，早已将经济发展作为社会发展首要任务。但是，对于医院的思想政治工作不能忽视，对医院思想政治工作不仅要重视，还要结合时代发展进行创新。思政工作的开展，能够为医务工作者树立正确人生观以及价值观，并将医务工作人员紧密联合到一处，使医务人员具有更高的向心力与凝聚力。对思政工作进行创新，拓展思政工作创新路径，将思政工作融入医院的改革与发展之中。因此，在实际的工作中，医院要充分认识到思政政治工作的意义，并能结合医院实际发展情况，对其进行科学性创新。对当前的医疗行业发展进行分析，现代医疗行业并不能够得到大众认可，医患关系逐渐呈现紧张趋势。诸多关乎医德问题出现，无论是医生还是病患，都担负较大思想压力。只有通过特定的方式以及思想政治工作，创建全新医患关系，并解决医生、病患存在的问题，强化医院思政工作的有效性与针对性。对思政工作进行创新，将思政工作贯穿于医院服务中，确保医院具有持续发展的可能，使紧张的医患关系得到缓解，医院才能为大众提供更高健康服务，推动社会医疗行业发展。
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三、新时期医院思政政治工作创新路径
(一)深入进行思想政治教育
对当前医院思政工作开展情况进行调查，我们发现，由于医院工作时间紧、任务重，且传统思想政治工作模式存在一定的滞后性，在实际的医院工作中，思想政治工作并不能主动开展。所以，要在新时期的带领下，对医院思想政治工作进行思考，并对思想政治工作的开展进行科学调研，只有思想政治工作，在实际的工作中能够处于主动地位，其水平才能得到提升。同时，对于医院来说，要想在实际工作中，主动开展思想政治工作，医院内部要定期进行思想政治教育讲座，并充实思想政治工作的形式，播放不同思想政治教育内容。如果没有充足的时间进行讲座或是教育活动，可以在医院内部树立典型人物，并宣扬人物精神，以全新路径开展思想政治教育工作。只有这样，才能逐渐走出传统思想政治工作存在的问题，使医院职员能够进行自我审视，及时纠正可能出现的思想以及行为偏差。
(二)思政政治工作应以病患为中心
开展医院思政工作的同时，要不断挖掘思政工作人才。只有建立高素养思政工作队伍，才能从政治角度，对医院工作进行指导与分析，并解决当前医院工作中存在的难题。同时，还要提升思政工作人员的待遇与薪资，使其在思政工作中具有更高主动意识。提升思政人员的薪资与待遇，能够激发思政人员工作积极性，进而将医院内部思政工作人员团结到一起，建立优秀思政工作团队。并在具体工作中，对表现优异的专业人才，进行物质以及精神奖励，以便优秀专业人才的责任感被有效激发出来，进而提升医院凝聚力，推动医院工作的深化与变革，只有思政工作具有针对性，在实际工作中，其价值与作用被充分发挥，才能打造良好医院氛围。
(三)运用思政政治工作创建医院文化
紧张，降低医务服务水准。所以，要结合思政工作内容，基于思政工作基础，建立全面、科学考核形式，并建立监督委员会，对医院的工作进行监督与管理。像是基本的政风行风、环境卫生与政务工作等。在监管小组工作下，将思政政治工作切实落实，只有这样，才能拓展思想政治工作的空间，为广大群众提供良好医院环境。
(四)重视思政工作人才提升思政工作针对性
医院最初的工作宗旨，就是为大众服务，解决病患存在的问题，进而推动社会的发展与进步。但是，就当前的医院来说，并没有将病患放在首要位置，在实际的工作中，更关注医院的经济效益。所以，要在医院进行思政工作，运用思政工作，对医务人员进行正确引导。只有这样，在医务工作中，才能将病人作为核心部分，充分贯彻以人为本原则。同时，要对医院思政工作加以优化，使思政工作能够更好地为病患服务。例如：医院在工作中，要对当前的情况进行分析，并在医院内部构建优质示范工程。同时，在实际工作中，还要充分满足病患需求，不断提升病患满意度，进而提升医院的整体服务能力。
(五)提升思政工作时效性创新考核形式
要想创新医院的思想政治工作路径，就要对阻碍思政工作因素加以分析。绝大部分的医院考核，并不关注思政工作内容，更为重视经济考核模式。此种模式，很容易导致医务人员工作出现失实现象，进而导致医患关系
思政政治工作在医院开展难度大，不仅与医院的工作有关，更与思政工作开展方式息息相关。所以，在医院工作中，要将思政政治工作作为医院的文化，并基于思政政治工作构建属于资金的品牌以及理念。同时，在创建医院文化中，可以将思政工作中的廉政文化融入其中，并通过廉政文化的融入，规范医院职工的行为，对其思想进行正确引导。通过廉政文化的建设，使医院服务水平不断提升，也能在一定程度上，营造优秀企业文化。同时，相关党组织以及工会，要充分重视医院文化建设，并配合医院文化建设工作，充分发挥思想政治价值，并在医院内部开展相关的文体活动，丰富医院职工的精神压力，借助文化的氛围，抚慰广大医务人员的身心与精神。
从各国已有的立法实践来看，反腐败机构需要确定的内容包括:机构的名称及隶属关系、机构人员组成及任免、机构的权力等。
四、结束语
就当前医院思政政治工作分析，阻碍思政工作进行因素诸多。只有对存在的问题加以分析，并结合医院情况，建立完善思政工作体系。同时，在实际工作中，要敢于创新，走出传统思政工作束缚，并创新思政工作路径，才能充分发挥思政工作价值，对医院的职工进行正确引导，提升医院服务水准，为大众提供更高医疗环境。当前的思政工作尚不完善，仍需不断强化、创新，这也意味着，要结合时代发展，将思政工作放在首位，才能提升大众对医院的认可与信任程度。
2.把好引种和繁殖关。一是在引进种兔时，要做好引种计划，应到有种兔经营许可证的正规种兔场引种，不可到疫区特别是患有兔球虫病严重的或饲养管理条件较差的种兔场引种；选种时应选择外貌符合该品种特征，系谱档案资料齐全，精神良好，行走姿势正确，耳朵转动灵活，被毛光洁，毛短齐密，无皮肤病等的种兔，种兔年龄应选择4～5月龄的青年兔。二是在配种繁殖时，要做好配种繁殖计划，配种时间宜选在1～4月份、8～12月份等阶段，气温较高时应安排在早晨和夜间的8～10点，气温低时可在上午9～10点或在晚上7～9点，配种时期还应避开高温多雨季节；此外，配种前最好先对种兔的粪便进行检测，患有球虫病的种兔不得用于配种繁殖。
[ 参 考 文 献 ]
[1]张长英.医院思想政治工作与医院文化的融合发展探析[J].世界最新医学信息文摘，2019，19(55)：214+216.
[2]夏国良.浅谈新形势下医院思想政治工作创新思路[J].办公室业务，2019(08)：27.
[3]周妍.创新医院思想政治工作要发挥好新媒体的时代亮色[J].办公室业务，2019(03)：38.
中图分类号： D64
文献标识码： A
文章编号： 1006-0049-(2019)24-0133-02
标签：新时期论文; 医院思想政治工作论文; 创新路径论文; 靖江市第二人民医院论文;