党的十九大报告提出，要坚持党对一切工作的领导，必须增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不忘初心，继续前进，党支部要深入学习贯彻十九大精神，立足当前，紧密围绕企业的中心工作，深化学习的广度和深度，让党支部的政治引领作用成为中心工作任务完成的坚强保障。
一、煤矿企业党建工作在安全生产中的重要性
十九大以来，在贯彻落实全面从严治党的大背景下，作为煤炭企业如何加强党建工作，以更好地促进企业的生产经营安全、健康、稳定发展，是一项意义重大的课题。同时，面对新形势，新任务，新要求，企业的思想政治工作也应该随着企业改革发展和生产经营变化的脚步与时俱进、开拓创新。习总书记强调，国企的党组织发挥领导核心和政治核心作用，最重要的就是要把方向、管大局、保落实。对于煤炭企业来说，安全生产一直是重中之重，党建工作随着全面从严治党扮演着越来越重要的角色，煤炭企业要善于挖掘并充分发挥党组织在安全生产工作中强大的政治优势、组织优势和思想引领优势，通过党建工作对生产经营进行科学的指导，深化对安全生产的引领和保障，从而实现企业的和谐稳定可持续发展。
二、当前煤矿企业党建工作存在的问题
1、企业党建观念不强，党员先进性发挥不够
随着市场经济的推进，全球化进程的加快，国外资本主义的经营管理理念和企业文化给煤炭企业党建工作带来很大负面影响，特别是在本世纪初的煤炭黄金十年里，部分私有煤矿造就了一批暴富的“煤老板”，这就造成了有些煤矿企业的党员，甚至是党建工作者的思想信念发生动摇，滋生了拜金主义、享乐主义等思想。部分煤炭企业在竞争中求生存、求发展理念的指导下，重生产，轻党建，片面认为党建是软任务，敷衍过去即可，提高企业生产效率才是硬道理。部分煤炭企业的党员干部在生产实践中不思进取、思想觉悟不高、职责意识不强、党性观念淡薄，企业党建活动没有组织性和系统性，缺少活力，党员学习活动、组织生活不能正常开展。
2、煤矿企业干部作风工作需要重新建设
新形势人们生活、工作带来便利的同时也带来了更多的诱惑。据了解如今煤矿企业各部门干部作风存在问题，这种现象制约了煤矿企业党建工作顺利进行。在煤矿企业中，大多数干部思想依然落后，政治觉悟较低，“铁饭碗”思想依然较重，没有意识到新形势带来的职业危机，更没有看到新形势下煤矿企业面临的压力和挑战，没有切实的为企业和职工谋福利，思想懒惰，对于上级传达的党政工作不积极执行，导致煤矿企业生产过程中经常出现不科学、不合理的操作现象，使得煤矿企业的安全隐患问题增多。
3、党建职工人员工作任务量大，缺乏创新
首先，随着社会主义市场的快速发展，高科技的不断运用，煤矿企业为了适应市场的发展，在一定程度上缩减了职工人员数量，党建工作人员基本都是工作需要而临时兼职某一职位，或者一人同时担任党建众多部门的工作，平常的工作也较为琐碎，进行党建工作的时候没有足够的精力和时间去认真研究。其次，由于煤矿企业党建工作人员较少，致使党建部门已经没有了完善的工作体系，也基本没有进行过新党员的吸纳工作，不重视党建部门新人员的培养，导致党建部门缺乏新时代的新鲜血液来为党建工作注入新的活力，有的党政人员专业素养不高，已经不能适应当今社会党建工作的需要。知识结构较为单一、落后，对于企业的安全生产、管理等工作的技术掌握不够熟练，致使党建工作开展的时候都是依照传统、单一的模式进行。同时，也受到时间、人力等因素的制约，导致党建工作的质量和效果都不理想。
三、煤矿党建工作的措施建议
1、明确党建工作职责，加强与安全生产任务相结合
以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，在企业的安全生产建设中发挥好党支部的政治引领作用。煤矿企业的安全生产工作要有一个正确的政治方向，以此来不断改进和增强各方面的工作，比如在思想政治方面，发挥正确的政治引导作用，用一种积极向上的思想来指导安全生产工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆这样做的原因是即可以体现党的主导作用，更好的发挥党的领导作用，党组织在单位的生产、生活上都有重要的参与，而且企业许多重要问题的决定，必须由党组织的集中讨论作为前置条件，同时党支部必须坚持用习近平新时期治国理政的理论来指导党支部的日常工作，能够使企业的安全生产经营与党的建设步伐同步，共同前进。不仅如此，党支部要积极发挥好参谋作用，企业在遇到难题时党组织对重大问题的讨论和民主集中制制度，对于处理各种问题，都能够积极的提出各种解决对策。党组织能够起到很好的安全监督检查作用，监督安全生产任务的开展和完成情况，监督领导干部的工作作风，督促他们更好的履职尽责，做到勇于担当、奋发图强，保障员工的各项权益不受侵害，确保企业发展的正确方向，充分的调动员工的工作积极性，助推企业的发展。
2、抓好支部建设，为安全生产提供坚强的组织保证
（1）强化班子学习，推进安全新理念的牢固树立。现如今，安全生产形势严峻，冲击性矿压显现频繁，党政需要坚持把安全工作摆在高于一切、重于一切、先于一切的位置，从提高基层班子的思想认识入手，积极组织各支部班子成员认真学习安全生产管理以及有关安全生产法律、法规知识，认真吸取几次矿压事故教训，从本质上认识安全的重要性，使各支部班子成员进一步增强了对安全生产工作的责任意识、忧患意识和法制意识，切实履行职责，共同营造安全生产良好环境。
（2）强化机制建设，促进安全管理机制的创新。为推动安全生产工作制度化、经常化、规范化，进一步强化机制建设，以机制创新促进安全管理创新和工作创新。建立健全煤矿生产各工种操作规程等制度、完善安全生产检查办法、加大隐患排查和整改力度，并根据安全生产过程中出现的新问题、新情况，着力解决安全体制不顺，安全机制不健全、安全投入不足等问题，完善教育培训制度、安全学习例会制度、班前会议制度、交接班制度，健全责任制约机制，促进安全管理长效机制的创新和建立。
3、抓牢安全生产，建塑安全文化
对于煤矿企业而言，党建工作的根本目的就是实现安全发展。企业党委工作就是要抓好宣传教育，加强党和国家有关安全生产法律法规、规章制度的宣传贯彻和监督检查。要抓好安全文化建设，认真研究安全工作的规律和特点，研究职工的安全心态和行为特征，使安全理念内化为职工的价值观，外化为行为准则。全面推行煤矿安全整治、走动式管理、岗位双述指导书、岗位作业规范、准军事化管理等，培养职工安全行为养成。要抓好各级管理人员责任制的落实，促使其在安全工作上讲党性，讲良知，讲责任，对安全工作时刻不放松，不懈怠。要结合职工喜好开展安全文化活动，众所周知，安全法规要深入人心，让广大职工自觉遵守，开展安全文化活动不失为一种有效的途径。但是如何让职工踊跃参加活动，哪些宣传方式新颖，不用组织都能自觉主动参与，这就需要政工部门认真探讨研究。要积极拓展内涵，打造企业特色安全文化。安全文化建设只有起点，没有终点。企业要召开安全文化建设现场会和推进会，聘请专家参与和点评，巩固和创新安全文化成果。积极推进安全文化，管理文化，和谐文化等方面有机融合，进一步拓展企业文化建设内涵，培育文化建设新亮点；以先进为引领，以点带面，积极创建星级示范岗，用安全文化引领人，用管理文化规范人，用和谐文化感召人，用文化激活企业发展活力。加强对工业区，生活区环境绿化亮化；井下大搞质量标准化，大力改善员工学习工作环境，打造企业特色安全文化品牌，促进企业健康发展。加大环境整治，坚持井上下文明整治同步进行，井下轨道、水沟、风水管路、电缆吊挂要按标准改造，大巷巷标、里程标、警示标要及时刷新，建设平直、亮丽的高标准文明大巷，加大粉尘、噪音源头治理力度，为员工创造了安全舒适健康的工作环境。
4、开展主题活动宣传安全生产
煤矿企业发展的过程中，安全生产是十分重要的，如果煤矿企业对于安全生产不重视，那么矿难的发生也会是十分频繁的，因此煤矿企业要开展主题活动宣传安全生产，在开展主题活动的时候首先是要确定活动的主题，主要是以创新宣传教育的形式与载体，紧紧的结合煤矿企业安全生产的实际情况进行宣传教育活动，使得教育的效率充分的发挥出来，不断的增强党组织的凝聚力和战斗力，促进煤矿企业安全生产，促进煤矿企业的发展和进步。开展主题活动宣传安全生产，可以利用以下的几种方式来开展活动，首先是利用板报、橱窗进行安全生产宣传工作；其次是可以利用互联网开展安全生产工作，提高煤矿企业和员工对于安全生产工作的重视，促进企业的安全生产。最后是利用文体活动等形式来不断的扩宽煤矿企业安全生产教育宣传活动，加强企业员工的忧患意识和责任意识。
综上所述，煤矿企业的党建工作能够引导企业领导干部、职工树立正确的思想观念，形成良好的工作作风，为安全生产和经济发展创造价值。新形势下煤矿企业的党建工作也需要改革，丰富党建工作方法、创新党建工作模式，树立长远的党建工作目标，才能使得煤矿企业在新形势下确保煤矿企业顺利实现安全生产目标，实现经济和社会效益的共同增长。
论文作者:杨井武
论文发表刊物:《基层建设》2019年第7期
论文发表时间:2019/6/20
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