摘要：随着信息技术不断的发展和进步，人们生活和工作的各方面也产生了天翻地覆的变化，尤其是在互联网方面的应用技术，已成为现今时代的重要标志。互联网+的充分运用，对培训安全发挥着的作用十分巨大，不仅使培训转变培训方式得到促进，还促进推动了培训提高培训质量的提高，令学员拥有更适合、新的学习模式。不但可以使平衡化优质资源得以实现，而且能够将传统的条件限制打破，并能够将良好的灵活性、开放性和交互性的安全培训建立起来，使得最优化学习效果得以实现。本文首先阐述了传统安全培训所存在的不足，并分析了互联网+安全培训的发展现状，并且研究了互联网+安全培训刻不容缓的原因，最后总结出了积极推动互联网+安全培训的有效措施。以期相关人士参考。
关键词：安全；互联网+；推进；培训；管理
前言：在企业和单位中安全培训是有效开展安全生产工作的关键性内容，完善安全教育体系，对全体职工加强安全教育，为企业提高安全生产水平提供了强有力的保障。积极推进互联网+安全培训的实施，与未来发展需要相适应，对开放式终身学习体系的构建和全民安全素质水平的提高起到至关重要的作用。互联网+安全培训的本质是为了推动人员进行自主学习，将学习的传统方式改变，使得信息量范围扩大，学习效率提高。经过安全培训，使得员工增强工作的自觉性和责任感，安全意识增强，积极的对安全生产方面的知识进行掌握，使得安全操作水平和安全管理水平不断提高，自我防护能力增强，避免发生安全事故，安全生产的效果得以实现。所以积极推进互联网+安全培训的研究和应用，是现今阶段发展网络化安全培训的关键所在。
1传统面授培训方式存在的不足
在安全生产中进行安全培训是工程开展工程的前提，然而经过相关调研发现，大多数企业单位开展的安全培训依然运用的是传统的教师面授方式，传统的培训方式在获得有效作用的同时，也有许多的不足之处存在。第一，较高的实施成本。传统面授教学方式产生较高的费用，如交通费、场租费和差旅费等，培训学院、送培单位和培训机构都需要耗费较高的资源。第二，缺少延续性。面授培训是间断式的，通常无法使学员的动态要求的满足，而且缺少持久性的培训效果。第三，不充足的资源利用。传统培训需要较长的组织实施周期，无法有效的重复运用培训教学资源，使得培训课程增加了成本。第四，较小的覆盖面。由于受限制的资源，面授培训往往拥有较小的覆盖面积，无法满足培训快速提高的需求。第五，学习者间断性的工作安排。传统面授培训必须要学习者安排间断性的工作，许多的重要施工岗位人员培训都无法适时进行。第六，缺乏管理培训效果。传统的培训对学员培训效果不够重视管理，在人力资源管理中缺乏培训部门充分的培训计划、培训需求和培训规划等相关的数据，无法使业主的满意度提升，工程分部分项完成以后，业主无法了解到施工质量、员工操作和施工过程的状况，只是得到结果。然而互联网技术就可以做到对员工的培训水平和实际操作技能的了解，使得业主对项目实施提高满意度。
2互联网+安全培训的发展现状
2.1安全培训
在企业安全培训中设备作业人员拥有最强培训计划的安全技术培训，拥有较好的执行效果。当前阶段，安全培训基本是有专业培训机构来负责的，培训方式依然以传统的面授方式开展，机械性的传授许多知识，学员对学习的许多安全技术知识无法理解贯彻。虽然有些教师在课堂培训中运用了计算机多媒体，却并未充分发挥出多媒体课件的水平，更新课程内容缓慢，因此需要积极推进互联网+安全培训，才能够在互联网上收集到的技术和知识更新、更好，进而改善当前教学方式。企业安全培训的在线模式缺乏相关标准。不同企业所在的企业内部结构和外部行业环境存在极大的差别，企业自身发展阶段的不同也存在不同的状况，所以需要关于具体企业，将信息技术和计算机技术结合到不同培训方式中，将企业独有的在线安全培训建立起来。
2.2互联网技术
始于1969年，互联网技术应运而生，当时英特网被应用于美国军方，后来互联网将全球联系在一起。我国开始介入与使用互联网是在二十世纪九十年代，运用有线或无线进行网络传输，尤其是应用无线移动3G和4G网络，使人们生活工作的方式得以快速改变。互联网带给人们的便利非常多，如远程会诊、网络监控、电子商务、电子邮件和即时通讯等。互联网是国家发展创新、效率以及经济的重要引擎。最近几年，逐渐产生了互联网+，其用处在于通过信息通信技术和互联网平台，运用互联网将传统行业在内的各个行业联合在一起，创造出新领域新生态。然而其存在的意义以互联网+传统行业的概念更大。实际上互联网+早已应用于我们的日常生活，并不是全新事物。如互联网+传统集市便成就了淘宝；互联网+传统百货商场便成就了京东；互联网+传统银行便成就了支付宝；互联网+传统交通便成就了滴滴等。李克强总理曾在政府工作报告中提到过将互联网+计划制定起来，使现代制造业用物联网、大数据、云计算和移动化联网等结合起来，推动互联网金融、工业互联网和电子商务等健康发展，使互联网企业走向国际市场，如今互联网+也变成人们日常生活中的必须品。
3互联网+安全培训刻不容缓
伴随不断发展的移动互联技术，运用互联网平台技术将安全培训有效的开展，满足人员的岗位技能培训、业务培训和知识培训更高的要求，是当前刻不容缓的项目。
3.1政策要求
有国务院的相关安全培训要求中提出，需要将远程安全培训加强，安全培训开发网络学习平台，使优质资源实现共享，将课程“商店”建立起来，促进自主选学，网络培训实行学时学分制度，学习的学时和学分同再培训和继续教育接洽，和安全检查监管人员的评先评级、提拔选用和年度考核接洽。远程培训的拓展采用手机、电视和视频等远程方式。
3.2现实需要
现今阶段有许多企业机构已经将安全培训项目进行开展，但仍然主要以传统面授展开安全培训。由于受训群体量大面广的特点，网络培训的方式极其需要增加。在继续教育的注册安全工程师中，相关学习同样急需网络培训，而且网络培训可以减少奔波以及有关费用。此外一些从事安全管理的安监部门的基层人员，对网络培训安全生产方面的进度非常关注，急切需要政府资助，全面覆盖整个管辖区域的安管人员和企业负责人员展开培训。而且，在安全生产中实施网络培训是政府等有关部门将基层服务落实的重要措施。
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3.3长远需求
伴随相关安全生产的法律的贯彻实施，生产经营的企业不断提升了从业人员需要增强规范教育培训、安全知识和技能，将全部难以组织员工参与培训、小微企业多和民营企业多等特点结合起来，针对安全生产建立网络培训系统，使得各企业的培训需求得以有效解决。
4积极推进“互联网+”在安全技术培训中的应用
4.1提高认识互联网+安全培训
互联网+安全培训的本质仍然是以教育为中心，而互联网只是提供信息资源，进行信息交流的捷径。伴随不断发展的互联网技术，网上层出不穷的出现了许多培训资源。然而运用好各种丰富的资源，是十分困难的，关键在于被限制于人们组织形式、思维方式和培训理念，且受限制于企业的人员的技术实力和经济实力等因素。所以将互联网+安全培训的重要核心在于掌握住培训工作，无需过多的掌握特点和规律，而是应该有效的利用当前拥有的各种培训信息和设备设施资源以及人力资源，是学生更便于学习和容易理解培训的知识。接着对互联网充分运用，根据配套的各种信息化平台使得实现开发利用的目的。
4.2互联网+安全培训体系建立
采用互联网+方式进行安全技术培训，目的在于将传统的集中培训方式打破，在现代教育的新趋势下使培训机构提高适应度。将学员以往的学习方法改进，将信息不对称的状况解决，使得学习降低了成本，推动安全培训工作的培训效果更加良好和深化。提供给安全技术培训更好的机遇和平台进行长远发展和职能升级。为了达到这一目标，需要互联网+安全培训的手段和方法，紧密结合资源共享和管理组织，将培训现代化、智能化和信息化特点凸显出来。
4.3培训中将网络课堂推行
关于安全培训，不但需要学习理论知识，还拥有实践操作技能培训。安全培训的特点在于内容多且时间短。推行网络课程，将重点和难点知识放置在网络教育平台上，而且借助多媒体技术将操作难度大的部分体现出来，使得课件资源能够通过网络传输让学生更现象生动的理解安全培训技能推行网络课堂并不能够完全将传统的课堂教学取代，是对传统课堂进行补充。根据管理课堂系统，让参加培训学员通过网上申请的方式，在培训前在学员的私人时间将先前知识提前了解，并能够对其展开讨论、提交作业和选课等，而且能够将学习者的每个记录进行记录。
4.4建立交流互动安全培训平台
进行安全技术培训的每个学习人员，由于拥有一定的工作经验，也可能作为某一部分知识的专业老师。通过建立互动交流平台，结合线上和线下的方式，联合起同行、学员和老师，将教学成果共同分享，探讨各自观点以及分享相关案例。逐渐经过讨论，使得大家加深印象并理解难懂的问题。通过运用QQ群等方法组织起在线的学员，对未完成课程内容进行补充。在网络平台上学习，拥有着独特的学习氛围，可以将实践丰富和知识深厚的人的成果和理念有效的进行分享。
4.5充分利用移动交流平台开展安全培训
随着智能手机和IPAD等科技走入人们的生活，人们通常将商务活动、语音视频交流和大众传媒随时带在身上。这是发挥互联网+效果的关键媒介。由于人们随时接触着互联网，通常在线上将线下工作做完，不被限制于空间、时间、地理位置。进行安全技术培训时，应该将网络传输的3G/4G或是WIFI等形式充分利用起来，开设APP系统，或通过微信将交流圈建立起来，随时随地邀请正在学习人员和对安全技术培训工作热衷的人员展开知识交流，使得传播安全文化知识和安全交流机制的平台形成。
4.6建立数字化管理培训平台
想要高效的组织和更好的统一培训质量管理工作和安全培训资源，使数字化管理培训更广泛的被大家运用，而且有效控制培训考核质量和培训过程，应该将数字化安全培训综合管理平台建立起来。利用平台整合远程监控、网上交流、在线考试、培训班信息动态、师资分配、计划审批和编制以及设立培训项目等功能。积极推进互联网+安全培训的重要应用之一就是数字化平台，是重要的使培训工作提高水平的方式。
结束语：
总而言之，应用互联网+安全技术培训方式并不是完全替代传统安全培训方式，而只是补充升级。因此需要人们将观念更新，跟随时代的需求发展、技术发展的脚步。将互联网+对培训安全技术的重要作用发挥出来，不仅积极推进了安全培训改变方式，还促进了安全培训提高质量。为学员学习增加了更舒适和新的方式。使得使平衡化优质资源有效实现，将以往的条件接线打破，将学员和工作之间存在的矛盾解决；而且将良好的灵活性、开放性和交互性的安全培训建立起来，令学生将私人的空间和时间充分的利用，将自己的学习进度科学的掌握，使得最优化的学习效果实现。
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论文作者:尚逸峰
论文发表刊物:《工程管理前沿》2019年第15期
论文发表时间:2019/9/19
标签：互联网论文; 传统论文; 方式论文; 面授论文; 企业论文; 学员论文; 在线论文; 《工程管理前沿》2019年第15期论文;