摘 要：企业管理目标的确定，在企业管理制度中很重要，因为这是直接涉及到企业的整个管理制度到底如何建立的问题。
关键词：企业管理 目标 创新
一、企业管理目标市场认可很重要
每个企业在发展中都必然要设计自身的目标，这是企业在发展中的自觉性表现，任何企业都应该是这样的。道理很简单，既然国家都要设计自己的五年发展规划，那么企业当然也应该要设计自己的发展目标。不过，企业在目标设计中必须要考虑到一个问题，这就是自己的这种设计目标必须是市场最终认可的目标，因为市场不认可的目标，最终都会难以实现。所谓市场认可的目标，就是指企业的产品质量以及企业的成本和利润，市场都必须能够接受，因为市场一旦不接受，那么企业最后可能就不能实现自己的发展目标。所以，企业在设计自身目标时，一定要考虑市场对自己的设计目标的认可度问题。也就是说，企业的产品价格是多少，以及成本和利润是多少，市场要认可才行。
这种市场认可目标在我国的一个典型实践，实际上就是邯钢搞的所谓倒推机制。即：市场确定邯钢的某种钢材应该一吨卖多少钱，也就是市场接受价是多少。如果市场认可的价格是一吨应该卖1000元钱，那邯钢就按1000元的市场接受价格向厂内层层推，要求各个生产环节要以1000元的价格为目标而分摊自己的成本及利润；如果市场确定一吨钢材就是500元钱，那么邯钢也就要以500元为目标而一个车间一个车间地往回推，以此价格作为在每个生产环节上分摊成本与利润的成本利润目标，最终要达到500元的价格目标，即市场认可价。邯钢利用市场认可目标，形成了自己一整套管理制度。
可见，企业目标设计最核心的就是要考虑市场认可问题，市场认可目标很关键。在处理企业设计目标与市场认可目标这两种目标的相互关系中，邯钢创造了自己的所谓倒推机制，即如果市场认定企业生产的钢材只能卖500元一吨，卖600元是不行的，那企业就得按500元的价格来设计成本及利润，成本和利润都必须要压，压不下来也要强压，因为不是市场适应企业，而是企业必须适应市场。邯钢正是在企业的市场认可目标上下了很大功夫，因而将企业设计目标与市场认可目标这两种目标的关系协调好了，企业才实现了可持续发展并充满了活力。
二、企业管理方法创新，应注重管理观念的转变
企业管理观念是一个企业得以企业成长和朝着稳定的方向发展的根本。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆理念的作用在于帮助管理者对企业的发展进行稳定的预判，通过对理念的运用改善管理效果，提升管理质量。只有充分认识到管理理念的重要性，才能保障企业文化、发展理念的正确，才能保障企业管理方法的进步和有效。
企业战略方向一旦明确，管理就是执行。谁的执行力强，谁的战斗力就强，谁就更容易在商业竞争中胜出。而管理创新就是想方设法地提升企业的执行能力。并非所有的企业都需要技术创新或产品创新，但所有的企业都需要管理创新。也只有管理创新，才能真正帮助企业从平凡走向优秀，从优秀走向卓越，由此可见管理创新的重要性。
当前，随着全球经济的发展的衰退，我国经济发展速度的放缓，传统企业的发展所倚靠的理念已经不能帮助我国企业在全球竞争的今天具备竞争力，能够屹立于市场之上。我国当前管理方法在管理理念上缺少有效的创新将成为我国企业发展的重要障碍。学习过来的管理理念又不能融会贯通以及与企业实际的不适应，造成管理理念的缺乏。也因此导致了一系列错误的管理方法的诞生和使用。如亲情化管理模式、友情化管理模式、温情化管理模式、随机化管理模式等等，虽然在企业的发展过程中曾经取得了一定的效果，但是，新形势下企业要想实现谋存求进，必须脱离这些制度而朝着更加有效、健康和正确的制度化、具体化和项目化的管理方法转变，而理念也必须结合自身的实际，结合业务实际进行转变。通过制度化的发展，推动企业管理理念的改革和转变，积极建立健全企业管理和发展制度，对企业的管理行为和效果进行量化处理，对管理进行绩效考核，保障企业管理的切实效果和质量，管理要严格、要彻底，在管理过程中坚持制度第一，人性化为主，通过人性化的制度管理，一方面避免以往亲情、友情和温情的管理所造成的经营和管理困境，另一方面又使得企业在管理理念的改革过程中不至于“拐急弯”造成企业管理和经营的重大问题。也只有如此，才能保障企业管理方法创新的时效性、实用性。此外，对于制度的构建，还应该结合当前市场发展，进行项目化，其核心是立足具体实际，根据实际对企业管理进行及时的优化，以保障管理效果。
当前形势下，我国企业在管理方法的使用和创新方面的问题已经凸显，亟待解决，此时，提出对企业管理方法的创新的建议有助于为我国企业顺应时代和新形势的发展需求实现自身发展具有重要意义。企业只有认真思考，积极创新和拓展，才能实现其自身的生存和发展。
参考文献
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[2]崔淼 苏敬勤 中国企业管理创新的驱动力——兼与西方企业的比较[J].科学学研究，2012，05：755-765。
论文作者:张祺 伊永飞 赵蕾 王楠楠 单双双 李淼
论文发表刊物:《素质教育》2017年1月总第226期
论文发表时间:2017/3/15
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