徐宏建
武义县源口水库管理处
摘要：水电厂要想正常运行，就必须依靠科学合理的运行管理模式，许多行业都在推进现阶段的自动化运行模式。现代水电为了适应时代潮流，也开始提倡无人值守的经营管理模式，这种管理模式可以减轻工作人员的工作压力，减轻他们的工作量，也能防止事故的发生，提高电厂运行管理水平。因此本文对于现代水电厂的运营管理模式进行研究。
关键词：现代水电厂 运行管理模式 无人值守
创新管理理念和管理模式，提高管理水平均是在企业发展中需要解决的重要问题。面对当前电力体制改革和电力市场竞争的新形势，在组织结构中很多水电站的设置、人员配置以及吸收现代企业管理理念都进行了有益的尝试和探索。在中国的经济建设快速发展的过程中，水电站有了很大的发展，推动了中国的工业和农业的发展，从而为促进经济的发展创造了有利条件。与旧电站相比，新水电站的设计原则是根据无人值班运行而设计的，旧电站也在改造中。从节约人力资源、减少成本支出、提高生产效率等方面，越来越多的水电厂逐步实施“无人值守、少人值守”的运营管理模式。此外，一些研究人员逐步开展了完全无人值班的水电厂运营管理模式的研究和试验。
1.我国的水电厂运行管理模式的发展现状
近年来，大部分的水电厂已经完成了大量的技术改造工作为了适应“无人值班”的管理模式。高效水轮机转轮更换提高效率，避免不锈钢转轮的空蚀和泥沙磨损，发电机子线棒的绝缘水平从B级提高到到F级，实现增容的目的，一些薄绝缘变压器已被淘汰。采用微机调速器、微机励磁系统安装了计算机监控系统，辅助设备由PLC控制。机组的自动启动和停止的自动化上升到一个新的水平，不仅具有很高的成功率，而且完全避免了人为误操作的可能性。新的水力发电厂被设计成“无人值守”。水电厂无人值班是水电站运行改革和发展的更高水平，也是现代化运行管理的重要标志。水电厂无人值班，表明实现了设备运行的自动化和智能化故障处理，在正常情况下不需要操作值班人员。根据不同厂家的具体情况不同，管理模式也不同。而新的管理理念改变了过去的传统管理方式，以信息为基础，掌握许多技能，工作人员一员多职，确立好明确的职责，所有工作都有条不紊的进行，章法严谨而细致。
水电厂现代化管理新模式应充分体现无人值守、高素质、团队凝聚力强的要求，主辅设备稳定可靠，设备维护间隔加长。自动化程度高，电网灵活高效，注意环保，现场清洁。而设备运行自动化、智能故障处理和管理信息化是新的管理模式的主要标志。
2水电厂“无人值班、少人值守”模式
2.1模式介绍
目前，我国大多数水电站采用微机综合自动化系统，大大提高了自动化程度。然而，到目前为止，成千上万的小水电站仍然是一个有人值班的状态，即使刚刚投入运行的新变站，，虽然在计算机监控和保护方面得到了实现，但并未完全实现无人值守，相比传统的发电站，只是值班人员相对较少，只能说其为“少人值守”。
“无人值班”是指一天内24小时内无人值班。机组的运行，如机组的运行、监控等由上级调度中心，包括梯调等。归管理值班人员及相关自动装路完成。但仍有一些人在工厂24h全天待命。负责现场看守工作以及处理上级交办的工作。水电厂无人值守，无人值班模式突破原来24小时值班的情况，由少数人进行在岗值班待命，对于中控制室在一定时间内安排值班人员，但对于其他一些特殊作业，如现场操作仍需全天有人。
2.2实现方式
水电厂实现无人值守（很少人值班），一般有以下几个方面。（1）梯级水电厂（水电机组）实现梯级调度中心的集中直接监控，电厂运行无人值守。如果梯调位于水电厂的中央控制室，工厂就需要安排少量的值班。（2）有多个站的工厂，实现全厂总控制室的集中监控，每一个控制室由一个发电厂控制，实现无值班人（或值班人数较少）。如果总控制室设在发电厂的中央控制室，工厂就要少人值班。（3）由上级调度中心直接监控水电站，包括网、省等，可以实行“无人值守”。
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2.3集中监控、分区操作
为了更好地集中资源整合，充分发挥无人值班水电站运营管理专业化管理的优势，可以采取独立的监控班和操作团队，实行“集中监控、分区运行”的模式。通过这种模式，监视类和操作组成为并行的不同团队，而监视类对应于多个操作团队。监控班的主要任务是对无人值班的水电厂进行监控、监测、信息收集等，电压和无功功率控制调节操作功能。运营团队负责无人值守站，检查和维护事故处理及设备的定期轮换。
3水电厂“完全无人值班”模式
3.1模式介绍
“完全无人值班水电站”指的是无值班人员，通过设置在县或其他远程调度控制中心完成机组开、停和相位调制等工况转换有功和无功功率的调节和运行监测等。在水电站现场留下的安全值守人员负责现场安全看守和特殊事件处理。随着水电厂自动化设备技术水平的不断提高，水电站自动化设备逐渐国产化，实现完全无人值守后水电站的成本降低，从而使水电站完全无人值守具有了雄厚的物质基础和最优的性价比。
3.2发展趋势
伴随着计算机技术在各领域全面高速的发展下，分层分布式计算机监控系统在水电站被慢慢的推广应用，逐渐取代了传统的常规控制和手动控制模式，大大提高了水电站的自动化程度，为实现“完全无人值班”水电站奠定了良好的基础。
在发达国家，经过多年的研究和发展，电厂控制和管理已经取得了大量的成果，大多为无人值守模式的水电站，只有一小部分变电站需要很少的人员需要在现场进行设备维护和安全看守。机组开放，停止工况转换和运行监控由上级调度通过监控系统和自动装置来完成。水电厂在不断的发展过程中管理模式逐步向无人值班方向发展。
目前，国内实施鼓励水电开发的政策，梯级水电或区域水电将越来越多。单一的发电站通常采用计算机监控系统，但在区域或流域内水电站没有集中控制功能，工厂配备了大量的运行工作人员，从而实现在区域内水电厂群实现无人值守集中控制是一种必然的趋势。完全无人控制系统的成功开发，将为中国小水电的发展提供方向，具有广泛的应用价值和作用模型。
3.3实现方式
水电站“完全无人值班”的三种形式：（1）梯级水电站完全无人值守，调度监控中心设在远离水电站的城镇。（2）一个水电站实现“无人值守”，监控中心设在偏远的县城。小水电站实现“完全无人值守”，没有远程监控中心，并采用GYRS网络实现水电站的自动控制。目前，对于中小型水电站的成功运行，中国没有先例，所以没有成熟的经验。然而，无人值班水电站的运营管理模式已成为未来水电站的发展方向。
4结论
水电厂以往的运行受到客观条件的制约，发展形势不容乐观。现代水电厂的运营模式将向着“无人值班”方向发展，幸运的是，随着经济体制的变化和电力体制的改革，水电厂获得了发展的机会，并得到了迅速的发展。员工综合素质的培训更应该得以加强，加强运营能力、专业技能以及对专业知识不断地进行深入研究，必须注意加强对作业现场的设备控制和使用熟练程度，培养应对突发状况的急救反应能力，为安全生产和提高该模式的值班质量奠定坚实的技术基础。本文针对水电厂运营管理模式的未来发展方向并水电厂的进一步发展展开叙述，对其运营管理模式进行了简单的研究。
参考文献
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论文作者:徐宏建
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2018年第7期
论文发表时间:2018/7/17
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