摘要：作为国家和地方经济发展的重要基础产业，供电企业对我国的经济建设与社会发展来说，都是有非常重要的推动作用和具有非常重要的现实意义的。供电企业在国民经济的发展中占有重要的地位，发展党建创新工作不仅有利于贯彻国家的领导方针，同时也有利于供电企业的自身发展和企业的进步。为能够有效的实现新时期供电企业的可持续发展，在新的社会环境背景下供电企业提出要全面建设党组织工作的要求。本文作者长期在供电企业党政部门从事党建工作，结合自身的工作实践分析了当前党建工作中存在的不足之处，并且从党建创新工作的关键点和着力点入手，详细阐述了创新供电企业党建工作的有效措施，以供广大电力同行借鉴与参考。
关键词：供电企业；新时期；党建工作；不足之处；创新思路
基层供电企业的党组织在供电企业的发展与改革过程中发挥着十分重要的作用，在促进供电企业内部的经济发展方面的贡献也是非常大的。虽然我国在供电企业的党建工作方面有了一定的基础和经验，在党建工作方面也取得了一定的成绩和成果。但是我国供电企业在党建工作创新方面的研究还是有一定的欠缺之处。为此供电企业就必须要加强对党建工作创新方面的研究和重视，在研究的过程中逐渐的将供电企业党建工作创新的研究纳入到供电企业发展和经营管理的重点工作中。
一、供电企业开展党建工作的重要性
1、有利于贯彻国家方针和政策的落实
在我国的供电企业内部加强基层党组织建设的工作，不仅有利于增强我党在国有企业内部的政治基础，更加有利于在企业基层工作中，落实好为人民服务的方针政策。国有供电企业是我党执政的重要经济基础，所以必须要加强党对国有供电企业的政治领导。在供电企业内部实施以人为本，关心党员群众和电力职工，不断增强基层党组织思想政治工作的工作实效性，及时解决广大党员职工最关心和最需要解决的实际问题，这对于国有供电企业有效贯彻为人民服务的方针政策有着十分重要的现实意义。
2、有利于供电企业的长远发展
在新的社会背景和社会环境下，供电企业要想建设成为电网坚实、服务优质以及业绩突出的现代化供电企业，要想实现长远的企业发展目标，就必须要坚持我党的基本路线以及实际方针政策。供电企业的使命是为广大电力用户提供优质的供电服务，这与党全心全意为人民服务的宗旨是相契合的，因此供电企业内部的基层党组织建设，在供电企业内部的作用十分重要，而且在供电企业内部开展党建工作，也是帮助供电企业正常运行以及正常发展的基本保障。
二、当前时期供电企业党建工作存在的不足之处
1、当前供电企业的党务工作队伍的素质较低
企业以追求经济效益为最终目标的观念广泛的得到认同，在当前随着我国经济的大力发展和社会的不断进步，供电企业的生产经营任务也变得日益繁重，因此在部分供电企业的内部逐渐形成了重发展重行政，轻党建工作的现象。供电企业中的部分党员干部忽视理论学习，学用脱节，更有甚者理想信念出现动摇；也存在着一些党组织贯彻民主集中制不力，党员干部法治意识、纪律观念淡薄。这些都形成了供电企业的政工队伍匮乏，以及队伍素质下降且工作越难做的现状。由于部分供电企业片面的强调了物质文明建设的重要性，从而忽视精神文明建设的必要性，以致具体工作时常步入“企业以生产经营为中心、工作以行政管理为核心、考核以物质文明为重心、评比以经济效益作定论”的误区。
2、供电企业党建活动内容枯燥缺乏新意
供电企业内部各单位各部门的生产经营活动繁重，就出现了部分党员干部对党理论知识的学习重视程度不够，在相应的理论学习内容上出现了空洞及手段落后的现象。在目前新的社会形势下，供电企业的党组织教育内容还跟原来一样，没有出现改革创新，这对企业内部的党员和电力职工来说没有新鲜感以致于增添了厌烦情绪。另外供电企业在党建工作的方式方法上没能结合新的社会形势和思维方式来开展活动，导致党组织联系群众的渠道不多且进步缓慢，另外也导致了党建活动跟不上信息化发展的脚步。
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三、把握供电企业党建创新工作的关键点
现阶段供电企业党建工作的关键点是将企业的创先争优工作作为供电企业党组织建设的总要求和总目标，因此供电企业的政工部门要不断的创新党建工作机制，加大党建工作力度，增强党组织的向心力和战斗力以及凝聚力，充分发挥供电企业基层党支部的战斗堡垒作用，为构建供电企业的“一强三优”现代公司而不写完努力。
当前供电企业应将党建创新工作作为党政工作的重点，根据国家电网和省电力公司的相关要求并结合本单位的实际情况进行实施，积极的贯彻实施基层党支部的各项工作方针，坚持完善健全党建创新的工作特征和机制，将党建创新工作标准作为企业发展的动力源泉，构建创先争优的工作机制，抓成效、重过程，实现党建创新工作的有序推进。
四、新时期供电企业党建工作的创新思路分析
1、完善供电企业基层党组织参与企业重大问题决策的机制
在供电企业的内部党组织中，要建立起基层党组织能够参加供电企业内部重要会议和参与决策的制度，要在体制上保证党组织能够参与到供电企业重大发展和经营问题的决策。另外还需要加强民主决策制度，促使党政群能够有效的结合，一起促进供电企业的长远发展。
2、完善对基层党组织工作的实际考核监督机制
供电企业的基层党组织要根据供电企业自身发展和经营的实际情况，设计出符合实际的党支部工作考核制度，以及党员思想工作制度等，以此来完善基层党建的工作目标管理方法，促使党组织的工作更具有标准化和可操作性。
3、建立健全的党建工作者的管理制度
要想不断的提高供电企业基层党建工作者的综合素质，就需要把健全党建工作者的管理制度放到一个首要的位置。在供电企业内部实际的干部选拔过程中，要严格的按照政治素质以及相关的供电业务素质要求进行相应的考核。另外对于基层党建工作者的管理上，要明确落实好各级党组织领导成员，抓好基层党组织建设的目标责任以及实际措施，建立相应的基层党建工作者岗位责任制，不断强化基层党建工作者的科学考核。
4、建立供电企业内部的激励机制
在供电企业内部的党建工作中，要想转变传统工作模式，就必须需要重视创新意识的提升，不能再按照传统的固定工作方式进行工作开展。充分利用运用问题管理方法，对标找差、对标积分、分类点评、综合排名，并纳入绩效考核的理论依据；每季度举办公司例会，进行专职分享、领导讲评，落实党建创新工作，提高党支部工作人员的职业素养和综合能力。
5、完善供电企业的文化建设工作
通过供电企业文化的渗透作用，供电企业的基层党组织可将正确的价值观融入到党员群众及电力职工的日常工作当中，创建和谐的企业发展氛围，并通过企业文化的感召力与凝聚力，充分调动员工的工作积极性，增强员工对企业的归属感与荣誉感。这就需要党建工作者将理论知识与供电企业的实际工作进行分析，切实开展一些党员群众及电力职工喜闻乐见的活动，例如组织开展电力职工精神文明活动，将企业党建工作与企业文化建设有机结合，发挥企业文化在企业安全生产运营中的影响作用。
结束语
在新的社会时期供电企业的党建创新工作应能够充分的发挥党员的带头作用，并付诸实践，不断探索和创新，增强党组织的向心力和凝聚力以及创造力，为供电企业的科学稳定发展打下坚实的基础。
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[3]黄凯荣。供电企业党建工作创新实践与对策研究[J]。中国高新技术企业，2015，(30)。
论文作者:朱丽,毛欣怡
论文发表刊物:《电力设备》2017年第23期
论文发表时间:2017/12/8
标签：供电企业论文; 党建论文; 党建工作论文; 工作论文; 党组织论文; 党支部论文; 基层论文; 《电力设备》2017年第23期论文;