中国建筑材料工业地质勘查中心宁夏总队 宁夏银川 750021
摘要：新时期背景下，在社会经济发展的过程中，安全生产的作用不容小觑，特别是对于矿山企业来说，对其持续稳定发展产生了直接的影响。作为矿山企业，应充分考虑实际的开采状况，对安全生产工作当中存在的问题进行深入地研究，并采取有效的改进措施，只有这样，才能够进一步推动企业的经济发展。基于此，本文重点研究矿山企业的矿山工程安全评价方法，希望为矿山企业的矿山工程提供有价值的参考依据。
关键词：矿山工程；安全评价方法
引言
安全是关系到企业每一个职工生命健康和企业财产安全的大事，也是企业不断提高经营效果，获得良好经济效益的基本保证之首要条件。矿山工程的主要危险有瓦斯、水、火、冒顶等，通过安全评价能够对可能发生的危险的可能性和程度进行分析和评价，从而降低事故率，实现最优的安全投资效益。
1安全评价阐述
安全评价是一种以保证工程、系统安全为初衷，运用安全系统工作原理以及模式，对工程、系统中隐藏的威胁、有害元素实施甄别与解析，预判工程、系统形成事故与职业威胁的可能性以及程度，从而为预防安全事故订立预防策略，为管理决策提供科学根据的评价模式。
安全评价也被称为危险评价以及风险评价。一般状况下，安全评价的版块包含威胁、有害元素的甄别以及威胁程度的评价。威胁、有害元素的甄别，初衷是为明确威胁源头，威胁程度的评价目标是：明确与权衡威胁源的威胁性以及威胁程度并采用对应的预防策略；而且，评价在采用预防策略后依然存在的威胁性是不是可控的。
2矿山工程安全的影响因素
2.1施工人员因素
矿山工程施工安全与人员的素质是密切相关的，主要表现在以下几个方面：施工人员文化水平；专业技术；安全意识；法律意识及施工经验等多个方面。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆如果施工人员的整体素质不高的话，那么在矿山工程的任何一个环节都有可能出现安全问题，对整个矿山工程的施工带来的将是致命的影响，对施工进程的影响也是不可避免的。施工人员的水平主要表现在两个方面，第一是专业技术水平，第二是思想道德素质。而专业技术水平主要包括施工人员的技术和经验等，而思想道德素质主要指的是施工人员的安全和法律意识。两者对保证矿山的安全都有重要的影响，二者缺一不可。
2.2施工设备因素
在矿山工程中使用机械设备，同时根据矿山自身发展的特点，对机械设备的要求还比较高，一旦设备不合格，就可能引发火灾和漏电等事故。另外，矿山工程的施工条件非常恶劣，如果不能保证机械的安全使用，会引发连续性的安全事故，如瓦斯爆炸和煤尘爆炸等。这不仅造成人员伤亡，而且对工程的环境也造成一定的影响，使之后的工作难以展开。因此，施工设备因素的控制对于矿山工程施工安全管理有十分重要的意义。
2.3施工材料因素
矿山工程比其他工程的施工条件要复杂，同时环境也较恶劣，十分容易发生安全事故，所以为了保证施工人员的安全，就应该选择安全的防护材料才行。而且安全的防护材料对矿山的施工管理也会造成一定的影响，所以必须严格控制材料的选购，只有购买合格的材料，提高施工的安全，才能保障施工人员的人身安全。
2.4施工环境因素
矿山工程的环境比较恶劣，存在的安全隐患非常大，只有将这些安全隐患都排除掉，才能尽可能保证不发生安全事故，如果做不到这点，很可能出现安全隐患，严重威胁施工人员的生命安全，为实现这一目的，就必须优化矿山工程施工环境，例如控制煤矿工程中矿井井下瓦斯。另外，气候环境也是影响矿山工程施工管理的环境因素之一，一旦出现恶劣天气，就不得不停止施工，不仅延长了工期，还容易产生一系列安全隐患。
3矿山工程安全评价方法
3.1编制安全评价报告
在编制安全评价报告时，要把评价对象按照各个子系统的相对独立性划分出若干个评价单元，按照评价单元进行评价；但是，在现场考察时，要求沿着考察路线对所看到的所有子系统一次性考察完毕，头绪众多，这对于新员工难度较大，也往往会有所遗漏，势必影响现场考察的质量，可对现场考察组实行“老带新”的工作模式，在组建现场考察组时让技术水平较高老员工和新员工合理搭配，让老员工带着新员工开展工作，不能出现一个考察组全部是新员工的情况。
3.2制定各种评价项目的现场考察记录表
安全检查表虽然能全面检查评价对象的安全情况，但无法全面表述评价对象的现状情况，这时就需要使用现场考察记录表，详细记录企业的基本情况。根据实际工作经验，编制了各种评价对象的现场考察记录表，把需要考察的内容全部罗列出来，保证了现场考察人员可以做到无遗漏、无死角地考察。通过使用证明，这种方法的效果十分显著，而且简单易行，操作性极强。需要注意的是，在编制现场考察记录表时，应召集多位现场考察经验丰富的老员工参加，甚至可以召集专家参与，编制高质量的记录表。
3.3安全评价报告的编写
由现场考察的人员负责编制本项目的安全评价报告，这样责权明确，可以强化责任心，使考察人员有了认真负责考察的内在动力，建立了促使考察人员不断提高业务水平的激励机制。如果不能让员工产生内在激励因素，只是用外在制度强行约束员工的行为，必然是形成“上有政策、下有对策”、出工不出力的局面。就算考察人员不负责考察的该项目，也应安排编制过同类安全评价报告的人员组成考察组，只有编制过评价报告的人员才会彻底清除现场考察需要什么考察哪些地方，收集哪些资料，哪些是考察的重点。不宜采用考察人员只负责考察现场，报告编制人员只负责编制报告的制度。
3.4编制各种评价项目的资料收集清单
现场考察的一项重要工作就是收集资料，安全工作涉及企业的方方面面，资料众多，难免遗漏，因此，应编制各种项目的资料收集清单，保证资料收集的完整性。在收集到纸质版资料的基础上应尽可能收集到电子版资料，这将极大提高安全评价报告的编制速度。对于重要数据的纸质版资料，应由企业负责人签字或者盖企业公章，保证资料的真实性和有效性，同时避免了不必要的风险。
3.5完善现场考察资料整理制度
加强对现场考察的过程控制，完善过程控制档，坚持日事日毕的现场考察资料整理制度。应把现场考察设置为安全评价工作的第一个环节，详细列出其主要内容及注意事项。比如：对现场照片的拍摄和整理做出流程规定，对现场拍摄的照片必须标注，照片必须加日期水印，对规定的重要部分必须拍摄照片，对于机器设备必须把全部设备铭牌拍摄下来等。坚持日事日毕的原则，尤其是连续考察时，必须每天把当天的考察资料整理，按照要求归档，保留好过程控制档。
3.6提高安全评价内部管理水平
建立完善档案管理制度，对现场考察的资料按照纸质版和电子版分别归档；对检测设备定期校定、维护、维修。可以说，员工的专业水平直接决定了现场考察的质量，应对新员工进行培训，提高新员工的专业知识水平和业务水平，尤其加强对法律法规和标准规范的学习。对新员工进行检查设备仪器使用、维护的培训，以提高检测数据的准确性。
结语
矿山安全评价应秉承“安全首位，预防为核心，综合整治”的方针，这也是矿山生产企业进行标准化安全管理的前提，也是矿山企业规避安全事故的关键模式，其不仅能够清除威胁，还能够推动矿山企业安全生产管理工作的进步。所以，为了矿山企业能够可持续发展，在矿山企业的项目建设、生产等阶段，进矿山工程安全评价，有着极大的价值。
参考文献
[1]钟永健.矿山工程安全评价方法的探讨[J].建材与装饰，2017，（28）：119-120.
[2]乐美玉.基于矿山工程特点的地质灾害危险性评估应用研究[D].武汉工程大学，2012.
论文作者:王祯祯
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2017年第24期
论文发表时间:2018/1/25
标签：矿山论文; 工程论文; 安全评价论文; 现场论文; 评价论文; 资料论文; 人员论文; 《建筑学研究前沿》2017年第24期论文;