摘要：二十一世纪现在是个充满激烈竞争的时代，而最根本的竞争就是人才的竞争。着眼于企业发展战略，我们也是无可避免地要进行人才的竞争。通过竞争，使得大批人才脱颖而出，并赋予他们相应的岗位和职责，为企业建设贡献他们的聪明才智，这,已是毋须争议的事实。那么，对于这些大批通过竞争而走上领导岗位的“人才”——即领导干部们，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则要求，如何继续提高其素质，是摆在各级组织领导面前一个必须解决的现实课题。提高干部队伍素质的方式方法和途径很多，我就干部通过加强修养从而达到提高自身形象，强化对职工群众的影响这个问题谈谈粗浅的看法。
关键词：管教艺术；理性认识能力；提高思想政治
引言
现代领导科学和教育心理学认为，被领导者对领导都有一定的期望形象。如果这个期望形象与领导者在现实生活中的实际形象相吻合，领导就会赢得群众的信任，得到群众的拥护和认可，从内心接受领导和教育。反之，群众就会因此感到失望，进而减弱对领导者的信任度和认可度，严重的会感到厌恶、对立、抗上等心理障碍，削弱以至排斥领导所施加的影响，妨碍领导意图的实现。
我们在提高思想政治工作的科学性和艺术性的同时，必须有意识地塑造好干部的自身形象。 那么，干部的自身形象在加强修养提高素质的基础上应是什么样的呢? 群众对干部的期望形象，由于每个人的社会经历、知识素养及。其心理需要的不同，要求也就不一样，但却有基本的共同点，概括起来可以分为三个方面：
一、权力形象
一个社会中的普通人，随着上级组织对他领导职务的任命，他就变成了一个象征某种权力的形象。他的领导才能和学识就应与他担任的职务相符，否则，就不能完成他的领导使命。权力形象大体表现在：
l、坚定的政治立场和敏捷的政治头脑。
作为干部，应该具有较高的政治理。论水平和坚定的共产主义信念。即使在复杂的形势面前，也能洞察是非，明辨真理，正确地理解和执行党的路线方针政策，不犹豫，不彷徨。一个没有政治信念和头脑的干部，是不受群众欢迎的
2、强烈的革命事业心和责任感。
干部要热爱本职工作，安心公路建设，对工作殚精竭虑，尽职尽责，要求群众做到的，自己身体力行，率先垂范。要有很强的集体荣誉感，时时处处维护集体的荣誉和利益。要形成一种建功立业的良好环境氛围，焕发出群众的进取心和集体荣誉感。一个工作平沓，或对工作漫不经心，只说不干的干部，只能让群众感到沉闷、压抑、挫伤群众的责任感和荣誉感。
3、出色的组织指挥才能。
干部在工作中足智多谋，机敏果断，指挥有方，群众会充满必胜的信心，从而增强执行命令的自觉性。在平时，干部有科学头脑，计划周密，组织精心声群众会认为，在这样的干部手下“当兵” “不会吃亏”，而乐于接受干部的领导。
4、既博学多识，又勇于开拓。
知识是智慧和力量的源泉和象征。群众对博学多识的人格外尊崇，甚至有一种神秘感，觉得你能满足他强烈的好奇心和求知欲，从而愿意接近你。但是：仅此还不够。还必须思想解放勇于开拓创新。群众尤其是年轻职工的一个特点是求新求变，即敢为人先，不满足现状。如果干部思想僵化，墨守成规，谨小慎微，缺乏应有的创新生气，就会失去对群众的吸引力。
5、良好的语言表达能力。
领导者的思想、意图和决心要变成语言信息输入群众的大脑，让群众去感知理解，发生作用。因此，干部要以形象、哲理、鼓励人心的语言，准确表达自己的思想感情和决心。群众在接受和理解你的思想观点的同时，还能感受到一种美的享受从而增加对干部的认可度。而干部哆哆嗦嗦，词不达意的语言，只能让群众感到索然无味。
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二、品德形象
每个生活在我们社会中的人，都应有高尚的道德品质和操行，都需要用社会主义道德准则来规范自己的言行，调解与他人的关系。一个人在社会生活中表现出来的品德的高尚与卑下，即构成了他在公众心目中的品德形象。 “干部品德”应是：
1、公而忘私，不贪不沾，廉洁清正。
俗话说，“公生明，廉生威”。干部如能不贪不沾，两袖清风，廉洁为公，就会赢得群众的尊重。一些调查表明，群众最反感、影响着干群关系的就是干部以权谋私、办事不公道。
2、坚持真理，富有正义感。
能否坚持真理主持正义，这是衡量一个人道德品质如何的重要标志。坚持真理，主持正义，需要干部勇于同各种邪恶谬误作斗争勇于坚持真理，主持正义的千部是群众最钦佩的。他们觉得在这样的领导之下，自己不会受到什么冤屈。
3、谦虚谨慎，虚怀若谷。
谦逊是一种美德最易为群众接受。教育心理学认为：“思想教育忌讳教育者与被教育者行为角色过分明显，在双方彻底平等的情况下，虽然双方的角色隐掉了，但教育的功能依然存在，而且往往会获得比预期更高的效果。”随着社会的开放交际范围的扩大，群众的民主意识、参与意识已逐步增强，他们希望自己的才能和意见能得到发挥和采用。这不仅能满足他们的心理需要，还能培养和增强他们的主人翁精神。干部如不谦虚：你纵有天大本事，他们也不会“买你的账”。
4、言行一致，表理如一。
干部对群众进行教育，灌输某种思想，首先自己应是这种思想的忠实追求者和实践者要“言必行，行必果”。若说是—套，做是一套。就会在群众面前失去教育力。
三、师长形象
权力形象和品德形象从本质上说，还是一个独立存在的客体，要对群众的心理发生积极有效的影响，还需要干部辐射出一定的感情，渗透到群众的心田，潜移默化，影响群众，使群众“亲其师，信其道，进而乐其道”如果没有这种“感情投资”，那么，群众对干部的权力形象和品德形象还有可能停留在“敬而远之”阶段，达不到心境交融。群众尤其是年轻职工不仅希望干部与自己既是领导关系，而且希望又是师长关系。
1、豁达大度，平等待人，尊重群众。
人都有自己的性格、气质和情感，都希望能得到别人的理解、尊重和承认，不偏不倚，平等待人，往往成为群众决定与干部亲或疏的重要因素。群众和干部的意见不一致时，要容其充分发表完看法，不可粗暴地打断，而应平等地、心平气和地交换意见，以理服人，使群众心悦诚服。干部遇有群众顶撞冒犯后，不抓辫子”，不嫉恨，以德报怨有一种“宰相肚里能撑船，将军额上能跑马”的宽广胸怀，这样，群众就会把你视做兄长和朋友，消除心理上的隔阂，敢对你敞开心扉、袒露心迹，团结在你的周围。
2、心地宽厚善良，富于同情感。
人具有丰富的情感，情感具有感染性。善良最富感染力，它本身是一种力量，纵是铁石心肠的人也能征服。群众家中有个天灾人祸多干部寄以深切的同情和安慰，并给予帮助；群众遇到挫折，干部主动帮助他总结经验教训，鼓起他生活的信心和勇气，等等。所有这些，都能使群众感受到家庭一样的温暖，兄长一样的感情。“感人心者，莫先乎情”，这种兄长情能象粘合剂一样，能把群众凝聚在干部的周围。干部若能时时处处与群众休戚与共，即使是一个小小的温暖举动，也能在群众心中播下一片光明，令其感念不忘。
3、真诚关心群众的成长进步。
一些调查表明，群众尤其是年轻职工，普通希望能在工作中有长进。因此他们希望干部能像师长一样，向其“传道授业解惑”，设身处地、真心实意地为自己的未来前途着想。群众是通情达理的，当他们看到干部为自己成长进步所做的热爱。
结语
权力形象恰如人心骨架，品德形象则为人的外表，师长形象则为人的血肉，三者有机结合，构成一个活生生的干部形象，缺少哪部分，这个形象都是不完善的，都会削弱干部的言行对群众的心理和行为的积极影响，妨碍领导意图的实现。因此，作为领导干部要加强自身修养和自身形象的塑造，不断提高自身的综合素质，使自身形象与群众所期望的干部形象相吻合，以一个完美的形象出现在社会公众面前。
论文作者:杨登清
论文发表刊物:《基层建设》2019年第2期
论文发表时间:2019/4/24
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