摘要：随着企业的不断改革，职工的利益分配以及劳动关系都有所改变。企业的组织形式、经营模式、分配方式及各种矛盾的复杂化，都对企业工会工作提出了更严格的要求。在新形势下，企业工会的领导人员要明确当前工会组织建设中存在的不足之处，积极从各个方面创新工会工作，增强企业工会活力，从而促进企业工会的发展。本文先对现阶段企业工会的现状进行分析，然后重点探究了创新企业工会工作的方法。
关键词：新形势；企业工会；工作；创新
引言
企业工会的主要职责就是协调劳动关系、维护企业职工权益，在目前新的形势下，企业快速发展，企业工会工作中一定会遭遇一些新问题及新挑战。要想更好适应新形势，企业应该积极对工会工作进行创新，主要可以从工会工作方式、工会形象、工会维权形式及工会服务内容等方面着手，探究企业工会创新发展的新思路，把企业工会建设成能够为职工解决问题的工会组织。
1现阶段企业工会现状
目前，我国企业快速发展，从而为企业工会的发展提供了基础。但是，当前我国企业工会工作中仍旧存在许多不足之处。由于企业工会主席通常都是企业内部担任要职的人员，所以其工作比较繁忙，这就会在某种程度上影响工会的工作效率。在工作方面及工会制度方面，没有对职工的需要进行严谨的考虑，导致工会没有具体充分发挥其作用，对职工的权益等方面制度还应该进一步改善和调整。现阶段，一部分企业工作部门的目标出现了误差，导致工会没有发挥应有的作用。即使近几年企业不断提升对工会的重视程度，也增加了建设企业工会的财力、物力、人力等，但是，有些企业仍旧存在工会工作过于表面化，工会重要责任人身兼多职等问题，因此企业应该针对这些问题及时对工会进行改革。
2新形势下企业工会工作创新对策分析
2.1创新工会宣传工作
随着企业的快速发展，创新企业工会工作已经成为了企业健康发展重要手段，也成为了提高企业工作人员工作效率、质量的关键。新形势下，企业领导人员要积极开展工会工作，明确工会工作的内容，更重要的是要加强对工会的宣传工作，让全体职工都能够了解到工会工作的重要性。另外，企业工会在日常工作之中也需要加强自身工作的宣传，通过利用宣传栏、文艺表演、组织活动等让企业职工能够通过企业工会认识到党的方针政策，能够了解到党的发展方向，从而提高自身的思想觉悟，提高工作的积极性，更好地服务于企业、服务于社会。
2.2创新工会工作方式
新形势下，要想工会工作更好地推动企业发展，企业就要顺应市场发展的需求，进一步对工会的工作方式进行创新，制定相关的工作制度。其中，完善工作制度可以为企业工会的工作活动提供有效保障，而且能够督促工作人员积极、认真地工作。此外，企业工会还应该保障整个工作制度更加科学化、完善化以及安全化，在工会制度的指引下能够实现工会工作的透明化与公开化发展，这样一来，才能保证所有的职工都能够积极参与到工会工作之中，才能让工会组织充分发挥出应有的作用。企业工会还需要将传统单一的工作方式进行改善，在日常生活中通过开展各种竞赛活动积极提高职工人员的工作兴趣，或者企业工会组织各种知识技能教育，提高企业职工的专业素质，开展各种文体活动，丰富企业职工的日常生活。同时，企业工会也是维护职工利益的重要组织，其职责就是维护企业职工的权益，保证企业职工可以享受到正常的休假和各类社会保险等。企业工会还应该加强对职工人员的思政教育，积极推崇党的正确方针和政策，并推荐优秀党员，壮大工会队伍。
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2.3创新企业工会形象
要创新企业工会形象，首先就需要树立工会改革的形象。工会要让企业职工人员认识到改革对于企业发展的意义，跟随时代的潮流，服从上级的分配。在对企业工会工作进行创新时，工会领导者要有明确的目标，做好职工的思想工作，科学处理企业和职工之间的利益关系，从思想上提升职工支持改革的积极性；其次要树立工会积极维权形象。工会存在的根本目的便是维护企业职工基本权益，这是工会得到职工支持、实现可持续发展的基础，因此工会必须要积极树立自身维权形象。在维护职工基本权益时应站在宏观角度进行思考，在确保职工基本权益同时选择最佳解决方案，在维权过程中应积极、负责，不可敷衍了事；最后要树立扎根群众的形象。职工群众是工会形成的重要基础，如果没有群众基础，工会就失去了它存在的意义。所以工会一定要树立扎根群众的形象，明确自身的服务意识，为基层职工群众解决问题，用真诚和关爱来得到职工群众的拥护。
2.4创新工会服务内容
企业工会的主要职责就是为企业和员工提供服务，在当前的新形势下，企业应该创新工会的服务内容，推进工会活动的顺利开展。因为企业工会工作涉及的内容较多，所以其服务内容的创新形式也呈现出多样化的发展趋势，无论是组织娱乐活动还是体育比赛，都能够有效提升企业职工的工作热情，充实职工的日常工作。通常而言，各种有趣的体育节目能够让职工的身体素质得到锻炼，并且能够增强职工之间的交流与沟通，让企业形成一股强大的凝聚力，实现自身的创新发展。除此之外，企业工会还要根据企业发展现状，组织部分职工到各个地区进行学习与考察，拓展职工的精神层面以及知识层面，对于家庭条件比较困难的职工，工会需要给予关怀与关注，并与其保持密切的联系，让职工感受到工会、企业的关心。若企业工会发现职工生活中有困难，就应该在第一时间内上报，并及时采取措施帮助那些有困难的职工，若条件特殊，还需要记录其相关档案，从而保证职工的根本利益。
2.5创新工会维权形式
创建工会的根本目的就是为了保障企业广大基层职工人员的利益，因此企业工会组织应该坚持融入到群众中去，不断强化自身的职责，为促进劳务关系的和谐而不懈努力，而且要把所有工作的重心都放到企业基层职工的普遍利益问题上来。首先，企业工会组织应该始终与基层职工保持一种紧密联系的状态，对他们在实际工作和生活存在的问题和困难进行深入的了解，同时加大力度解决这些问题，从而与基层职工建立更加和谐良好的关系，帮助基层职工寻求更多的合法权益。其次，应当从维权载体方面不断创新，企业工会组织必须要给企业中的困难职工一条龙服务，给这部分职工带来帮助以及就业援助等，通过这些途径的帮助有利于形成维权载体，有效地解决职工工作中可能存在的矛盾和问题。维权载体属于工会常设维权机构，有助于促进工会形象的提升，促进工会工作效率的提升。最后，企业必须明确企业工会的重要地位，企业工会是联系企业与职工的桥梁，因此，在保证基层职工合法权益的基础上也必须充分考虑企业的实际利益，所以工会不仅要帮助困难职工，同时还要考虑其他职工的利益，做到公平公正，最大程度地保证企业和职工之间的双赢。
结束语
综上所述，在新形势下，企业工会作为引导动员职工、弘扬企业精神、推动企业文化建设的基础性群众组织，应当在党委的正确领导下，充分发挥自身的主观能动性，不断解决新问题、总结新经验、掌握新规律，以实现企业工会工作的改革创新，促进企业健康发展。
参考文献：
[ 1]王珍.浅谈新形势下企业工会工作如何创新发展[J].办公室业务，2017，（12）：7-8.
[2]徐佳.新形势下企业工会工作如何实现创新发展[J].赤子（上中旬），2017，（07）：26.
论文作者:郎瑞英
论文发表刊物:《基层建设》2017年第30期
论文发表时间:2018/1/18
标签：工会论文; 企业论文; 职工论文; 工会工作论文; 工作论文; 工会组织论文; 新形势下论文; 《基层建设》2017年第30期论文;