摘要：21世纪以后，已经进入了一个电子技术和全球化平台的文化环境。在这种巨大的变化当中，各种观念和思潮都浩荡交融在这种文化环境中，既产生了新文化因子，又产生了剧烈的反应，基础就是人与人交流和沟通方式的转变。交通文化既具有显著的文化内涵，又具有明显的行业特征。这种背景下要求能够狠抓思想政治工作，促进交通文化建设。因此，分析和研究交通文化以及基层思想政治建设非常有必要。
关键词：交通文化；基层建设；思想政治
引言：在全球化文化中，交通具有自身独特的方式，同时对于各种形态文化传统既有影响又有改变。交通文化主要是人们交通行为上的体现，也是社会人秉持交通和发展的态度。交通至关重要的体现，就是表现的行为和采取方式，是潜移默化对各种传统形态文化的改变和影响。思想政治建设作为交通文化建设的重要内容，也不容忽视。
1交通文化的内涵和意蕴
1.1交通文化的内涵
交通文化比较注重全部的人文以及社会的属性，也就是利用人的本质将物质基础设施有效地体现出来，无论是人的目的和本质以及素质，还是心理结构和价值观念以及审美意识，都是主体特征的体现，还有对自我和对自然等，交通文化就是交通运输存在的方式以及内含人文精神和人文色彩。针对交通文化精神性要素而言，既是交通行业信心的价值理念，又是交通文化结构体系核心层。从交通文化制度性要素所处的角度来看，正是交通文化结构体系中间的层面，无论对于规范交通行业行为制度，还是交通行业的价值理念，都是具体的体现。交通文化物质既包括交通基础设施和交通工具，又包括基础设施保护和历史遗迹。因此，交通文化就是在行为和思想上，还有物质领域的实践结果上综合地将人的力量呈现出来，针对交通使用者和从业者，都是一种共同遵循的生活方式。
1.2交通文化的意蕴
在字面上讲，交通具有互相通达的意思，“阡陌交通，鸡犬相闻”。广义而言，交通就是车和人以及信息和物之间互相的传递、往来以及输送的总称，无论是道路和铁路以及水运，还是管道和航空等都包括在内。交通文化意蕴主要表现的几个方面如下：其一，交通将物质作为产业功能的载体。在交通当中，不同文明类型会相互进行碰撞，既具有生机和活力，又使文明和发展得以有效地促进，不同产品在汇聚中具有新的优化组合，形成了新文明和新产品以及新技术和新思想，从而使1+1＞2的效应得到充分发挥。自从改革开放以来，交通参与度能够将社会活力的指数有效地反映出来，而交通参与度差距也就是社会综合发展程度差距的反映。其二，人类利用自然和征服自然的物质结果，都能够由交通发展水平体现出来，交通发展水平还将社会文明发达的程度体现出来。技术在不断地进步，就是人类获得自由发扩征服自然能力的有效体现。同时，交通科技最强烈地体现了人的本质力量，将空间阻隔克服了。有效运用交通工具，能够帮助人们克服遥不可测的茫茫太空和地理阻碍，从而使人类的自由发展得以实现。
2基层交通路政部门思想政治建设存在的问题
2.1生产建设和党务工作存在“两张皮”现象
一些公路路政部门领导认为，公路经营的本质工作就是做好路政维护服务以及清障收费路产赔付工作，简单地认为提高经济效益和保持道路畅通就是路政工作的唯一内容。身为党领导下的交通道路核心单位，公路路政部门现阶段还存在党建工作意识薄弱，党建工作与日常路政管理工作相分离，路政队伍的思想政治建设并不能够围绕着企业自身的生产经营工作内容开展等问题。
2.2党建制度缺乏严肃性
自十八大以后，虽然公路路政部门相继建立了一系列的党建制度，但制度的制定严重缺乏执行力，不能够满足十九大提出的新时期党建工作的要求。在制度建设方面。存在着以往党建制度条例陈旧、党内监督弱化、缺乏考核标准等问题。由于制度的执行力差，使得整个党建制度在党务管理工作中形同虚设，不具备党务工作的严肃性，对党员缺乏管制力，党务工作在公路路政队伍思想政治建设过程中没有发挥应有作用。
2.3交通路政党员队伍觉悟有待提高
由于公路路政部门属于职能部门，工作人员过多注重企业经营环节的工作内容，而对思想政治建设没有引起相应的重视，久而久之使得整个路政党员队伍的思想觉悟出现弱化现象。近年来，随着各级党组织不断强化党员队伍建设，虽然公路路政党员队伍的整体素质较之以往有所提高，但是也存在个别党员严重忽视党的纪律、缺乏党性、政治修养不高、模范作用不强等现象，甚至在工作和生活中出现严重违犯党纪的行为，一定程度上影响了党组织在群众中的良好形象。
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2.4党务工作信息化水平不高
公路路政党务工作信息化建设是大势所趋，党务信息化平台建设已经在许多领域被广泛应用。信息化技术平台的应用能够帮助公路路政部门提升党务管理工作效率，促进思想政治工作建设。但当前我国公路路政部门基层党委对党务工作信息化建设还缺乏足够的认识，在软硬件设施方面难以提供充足的资金，导致无法建设一套完善的党建信息化系统平台，客观上限制了公路路政部门党务工作开展的进程，严重影响路政队伍的思想政治建设和发展。
3新时期加强公路路政思想政治建设的工作重点
3.1强化党务管理工作理论基础知识
理论知识是开展一切党务管理工作的基础。在现代人眼中，目前的党务工作理论知识内容较单一，在基层员工中进行思想政治宣传极容易造成员工的抵触情绪。但是这些理论基础是支撑公路路政部门理论结合实践、完善实际工作内容的必然条件。党务工作的思想政治建设应当充分适应现代工作内容的转变，思想政治基础知识内容也应与时俱进，强化公路路政党员思想政治基础知识建设能够有效促进部门党建工作发展，使党务管理工作进入可持续发展状态。
3.2提升党务管理水平
思想政治建设工作作为公路路政党务管理工作的核心内容，重点是对部门员工进行思想教育和三观引导。因为，每一名工作人员的道德取向都不尽相同，党务工作的思想政治重点就是引导他们树立正确的世界观、价值观和人生观[1]。针对公路路政部门人员流动性大的工作特点，党务工作管理者必须要强化自身的管理水平，提升自身的管理能力，采用灵活有效的方式，对部门员工开展政治思想教育及引导工作。
3.3提升党务管理者自身素养
党务管理工作的考评机制多由人为主观进行判断，因此党务工作管理者自身的素养对于整个党务管理工作的开展起着至关重要的作用[2]。党务工作领导者自身政治思想素质过硬，就能够充分发挥党员干部的领导带头作用，做到有的放矢地开展党务工作，提升党务管理工作的效率，切实帮助路政队伍增强思想政治建设，推动公路经营发展能够充分适应市场需求，满足国家发展战略的要求。
3.4构建完善的政治教育体系
公路路政员工思想政治教育应保持常态化，要制定培训计划，定期组织培训并注重效果考核，充分发挥路政企业党政部门的作用，保证将员工政治教育工作落实到位[3]。例如：实行领导责任制，将员工思想政治教育工作落实到领导人头上，对于出现员工思想认知不到位，问题频发等情况的员工，在对员工进行教育帮助的同时，也要追究相应领导人的责任，以提高领导人对企业员工思想政治教育工作的重视程度。另外，明确所要进行的思想政治教育的条目，将其汇编成册，规范培训内容，加强实时监督。
3.5树立典型，加大示范宣传作用
针对思想政治教育考核评价工作不完善的情况，可以选择树立典型的方式，明确学习标准，为思想政治教育工作明确方向，提供更多的支持。通过各地推选、业绩考核等方式优选出优秀的企业员工，将其先进事迹、工作经验等编撰成册，加以推行，提升整体的思想政治教育宣传效果[4]。另外，要构建科学的考评制度体系，以严格的考核机制来保障各项制度的贯彻落实，并将成果突出的部门作为典型，以供学习，保证企业员工各部门之间的和谐稳定发展。
结语
综上所述，思想政治建设是公路路政党务文化管理工作的核心内容，也是现代化公路企业运营管理工作的重点环节。只有强化思想政治建设、提高党务管理效率、提升党务管理者自身素养，才能够进一步完善公路路政部门党务管理体系，更好地贯彻落实“从严治党”的根本要求。
参考文献：
[1]马晓萍. 交通行政执法队伍的思想政治工作分析[J]. 技术与市场，2016，23（06）：385-386.
[2]王建. 国企变革新形势下如何做好基层思想政治工作[J]. 现代国企研究，2016（16）：264+266.
[3]衡思省. 浅谈交通基层思想政治工作薄弱的原因和对策[J]. 劳动保障世界，2016（24）：42+49.
[4]孙春草. 关于创新企业思想政治工作的思路探析[J]. 中小企业管理与科技（上旬刊），2013（04）：35-36.
论文作者:熊鲜
论文发表刊物:《基层建设》2019年第2期
论文发表时间:2019/4/25
标签：路政论文; 交通论文; 思想政治论文; 党务论文; 党务工作论文; 公路论文; 文化论文; 《基层建设》2019年第2期论文;