刘晓东
济宁中联水泥有限公司
摘要：对一个国家来说，企业是国家财富的源泉，是履行社会责任的载体，是国家硬实力的表现，企业的发展水平反映出国家文明、进步和富裕的程度。国有企业是我国国民经济的支柱。改革开放以来，我国国有企业历经了五大阶段的改革变迁，从所有制结构、管理层结构、运营模式各方面都产生了翻天覆地的变化，逐步适应了当代社会经济新形势下的新要求。面临新的形势、新的任务、新的挑战。继续强化国有企业党建工作，是保障国有企业改革的有序推进的基础。
关键词：新常态下；加强；改进；国有企业；党建工作
1时代背景分析
在十九届中央纪委二次全会上，习近平同志明确强调，要全面贯彻党的十九大精神，重整行装再出发，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，开创全面从严治党新局面。习近平同志的讲话切中要害、指出关键，为我们在新时代不断把全面从严治党引向深入指明了方向。党的十九大以来，国资国企系统深入学习“党要管党，全面从严治理党”的内容，全面深化国企国资改革，各项工作扎实推进。进入新时代，国有企业尤其是中央企业需要在世界舞台上展现新的实力，撑起国之脊梁，更加需要砥砺奋进。当前，新时代国企改革在向纵深挺进，国企发展正迈向世界一流，国资监管正开
创新局面，国企党建正开启新征程。
2新常态下加强和改进国有企业党建工作的重要性
第一，有利于巩固党的执政地位。国有企业的发展过程中要明确自身的地位，作为中国共产党执政中重要的物质基础，只有做好国有企业的建设，才能最大程度的保证我国的政治稳定，经济发展以及社会的进步。巩固党的执政地位思考党建工作的开展还有利于我国战略发展目标的实现，对于坚持社会主义道路有重要的意义。也只有充分认识到新常态下国有企业党建工作的重要性才能不断的从自身出发，探索新的党建工作开展方式，促进国有企业党建工作的正常开展。第二，党建工作的开展要立足于互联网的发展。当今的社会是“互联网＋”的社会，是“大数据”时代，国有企业开展党建工作中要充分认识到现代化技术的应用带来的优势条件，利用互联网技术不断的改革创新。比如说通过党务管理信息系统对基层党建的信息进行采集和整理，并在公共平台上进行公示，对于保证公开化、公正化的考核有重要的意义。同时，互联网技术的使用，也为国有企业开展党建工作提供了全新的思路和策略，有利于国有企业顺利社会发展的潮流，发挥其先锋作用，带领更多的人们参与到工作当中。
3新常态下加强和改进国有企业党建工作的措施
3.1运用企业管理学
①加强系统化建设。通过逐步推动系统化建设的深入发展，使得党群工作可以被完全引入到企业管理的系统化建设过程之中，而这便要求有关国有企业在党政工作的部署方面应当明确机构设置的合理性、企业发展目标设定的科学性、企业职工绩效评价的有效性等各个方面，逐步实现多方面的发展与进步。②规范化建设。通过逐步健全国有企业内部机制，使得整个企业的人才队伍逐渐完善，并就企业党建工作的具体内容制定科学有效的工作机制，紧紧围绕领导队伍的建设、绩效考核以及民主管理等三个方面，才能最终推动国有企业党建工作机制的发展与创新。③坚持企业工作的标准化、数字化建设，通过业绩导向推动企业经济工作与党建工作的深入发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆而这便要求有关部门应当始终坚持于完善企业的目标管理、工作监督、绩效考核等三大要素，使得党群工作可以在企业数字化发展的过程中逐步实现发展进步。从而消除党群工作在管理以及绩效考核方面的基本问题，逐步实现党群工作的发展进步。
3.2强化党组织对企业“关键少数”的监管
通过强化对领导班子党建工作、队伍建设的考评，推动国有企业领导班子和领导人员认真履行政治责任。对企业领导班子的要求要严于对一般党员的要求，给国有企业党员领导戴上的“紧箍”，加强对国有企业领导层的权力监督，杜绝“权力寻租”现象。通过监管检查，加强对国有企业党员干部的权力制约。通过开展内部审计监督和财务收支审计，提高国有企业管理水平。通过国有企业领导干部任期经济责任审计，纠正不良之风。在国有企业营造一个清廉、清正、清新的发展环境。
3.3创新国企文化建设工作
现代企业在发展的过程中十分重视企业文化的建设工作，企业文化能够有效的提高企业的凝聚力和综合竞争力，也是党建工作不可或缺的重要组成部分，国有企业必须要积极地将企业文化的建设工作加以拓宽。结合职工们的实际情况开展科学、合理的组织和培训工作，才能够从根本上提高职工们的综合素质和专业技术水平，增强职工们的归属感，促使企业文化更具有引导作用，从根本上提高企业文化的竞争力。党建工作在进行开展的时候必须要不断地挖掘企业文化的意义和价值，对企业文化进行不断的培育，才能够更好地满足职工们的实际需求。应该将企业文化的完善和创新当成党建工作的切入点，将党建活动打造成具有特色、健康的环境，充分发挥出企业文化的影响力和凝聚力。必须要充分发挥出党建文化在基层党组织的独特作用，在党建文化中不断提高职工们的凝聚力以及约束力，最终才能够不断提高国有企业工作的创造力。最后，必须要积极引领和倡导廉洁文化等积极内容，不断促进企业的文明建设，最终促进企业的可持续性发展。
3.4加强网络平台建设，促进党员交流
国有企业可以通过网络平台进行党建工作平台建设，比如微信公众号、微博和微信账号等。在党建工作开展期间，国有企业党员可以通过网络平台进行视频、文字或者图片等党建工作内容传播，党员干部和党员职工可以通过网络平台进行党建工作动向了解。加强国有企业网络平台建设能够保障党员干部知情权，使党建工作的工作思路与工作视野能够得到开发。国有企业可以在进行职工教育工作开展时，可以借助微信平台或者微博平台等进行学习资料的传输。就党的十九大开展来看，社会公众可以从微博、微信、新媒体等网络传播平台进行党的十九大动态关注。国有企业在进行党员教育工作开展时，可以从互联网平台中获取党的十九大开展视频或者相应的文字资料等。比如针对当前国有企业存在的物质享受、精神享受或者以权谋私等问题，可以从网络中截取“反四风”重点，明确党员干部必须坚决反对不良风气，包括享乐主义、形式主义、奢靡之风、官僚主义。国有企业可结合党的十九大反四风重点进行相关教育工作，结合企业发展现状开展党建工作交流活动。
5结束语
总而言之，在国民经济发展的新时期，在全面深化改革的新形势下，国有企业应进一步加强和改进党建工作。结合国企企业实际，在持续发展中不断完善党建工作，及时总结经验，建立健全规章制度，积极探索创新，优化工作方法，让党建工作成为国有企业改革与发展的重要保障。
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[4]张航.新常态下如何推动国有企业党建工作改革创新[J].中国集体经济,2016,No.49519:50-51.
论文作者:刘晓东
论文发表刊物:《知识－力量》2017年11月下
论文发表时间:2018/3/16
标签：国有企业论文; 党建工作论文; 企业论文; 企业文化论文; 工作论文; 常态论文; 党建论文; 《知识－力量》2017年11月下论文;