关键词：企业党建；问题；措施
1 企业党建工作在新媒体背景下面临的问题
1.1 意识形态变化
以往的上下级制度灌输模式在新媒体背景下与企业广大党员职工的发展要求不相符，企业党员的思想政治教育模式面对表现多样的新媒体出现变化。每个党员借助手机、网络等社交软件传播信息的同时也出现了复杂且是非不分的发声，从而导致企业党员面临各种思想冲击的状况，没有进行科学引导的过激表达方式导致企业党员情绪多变并越演越烈。
1.2 依然存在的传统党建工作模式
某些企业管理者重视眼前的经济利益而忽略党建工作的发展，以往的杂志、展板等党建教育方式已无法对当前企业工作人员的需求进行满足，而职工的发展热情需通过定制化及个性化的教学方式才能得以激发。使用不当的党建工作思想政治教育容易引发职工的逆反心理并使企业党组织建设的内部矛盾容易激发。
2 企业党建工作在新媒体背景下的措施
2.1 加强思想建设，切实筑牢理想信念
一是强化思想认识。加强企业思想建设是企业健康发展的需要。企业思想政治工作是企业文化建设的主要组成部分，是企业凝神聚力和健康向上的保证。思想政治工作要结合群众的意愿、利益和要求，有效地凝聚群众意志。围绕企业的目标、利益和发展大局，焕发出强大的生命力，培育全体职工昂扬向上的时代风貌和精神状态。加强思想建设是企业实现现代化管理的必然要求。现代企业管理先进性不仅体现在设备、工艺、技术水平上，更重要的是体现在职工队伍的综合素质上。现代企业管理不仅要关注产品和市场，更要坚持以人为本，关注职工的素质、能力、思维和思想状态。这就需要树立起与转型期现代企业发展理念相适应的、积极的和科学的思想政治工作新观念、新方法、新体系。培育企业核心价值观，形成积极向上的企业文化。加强企业思想建设是全面加强党的建设的需要。企业不仅是经济发展的主体，更应积极履行社会责任。加强企业思想政治工作，就是要传递党的声音，用马克思主义中国化的最新成果武装人，用中国特色社会主义共同理想凝聚人，用民族精神和时代精神鼓舞人，用社会主义荣辱观引导人，构建和谐社会筑牢思想道德基础。二要注重工作方法。要坚持问题导向。思想政治工作关键是做人的工作。方法灵活多样，如通过理论讲授、理论学习和理论宣传教育来达到教育目的；通过劳动教育、社会调查等方法使受教育者在实践中受到教育；等等。但归根到底是要解决问题，要坚持问题导向，因人施策。运用疏导教育、对比教育、典型教育和个别教育等方式。让大家广开言路，把各自的观点和意见都充分地发表出来，通过将两种不同的现象或事物的属性、特点进行比较鉴别，明辨事非，提高思想认识，凝聚思想共识。要坚持以人为本的理念。坚持以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点。思想政治工作本质上是群众工作，因此，要始终坚持以人为本，既教育人、引导人、鼓励人，又尊重人、关心人、理解人。要关注职工多方面多层次的需求，以促进职工的个性、才智和潜能的充分体现，引导职工提高精神境界，完善自我人格。要注重工作创新。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆面对新形势下职工思想意识的巨大变化，企业的思想政治工作需要不断创新形式和方法，切合实际，体现实效。如在当前自媒体高度发达的形势面前，如何利用新的手段去占领意识形态领域思想阵地，如何加强组织思想引领，开拓生动的政治工作局面，等等，都大有文章可做，而且大有可为。
2.2 加强组织建设，切实强化组织保障
坚持以新时代党的组织路线为引领，推动党组织建设各项工作的有效落实。一是建设高素质专业化干部队伍。一是抓好干部培养。按照习总书记对国有企业领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，加大干部培养选拔和监督考核力度，努力建设一支素质高、能力强、作风硬、业绩优的领导干部队伍。各级领导干部要充分认识自己肩负的责任和使命，进一步增强责任感、使命感、荣誉感，不断强化敢于担当的精神和勇气，讲政治、讲大局、讲担当、讲奉献，在其位谋其政，在其职履其责，着力提高学习领会上级精神的能力、找准工作结合点的能力、解决实际问题的能力、抓落实的能力、开拓创新的能力，直面经营发展中的困难和挑战，不回避、不退缩，出实招、求实效，扎扎实实地把公司的各项决策部署落到实处，确保完成年度各项目标任务，不辜负广大职工群众的期待。二是吸引培育更多的优秀人才。建立有利于干部干事创业的激励机制，努力创造条件、搭建平台，为干部干事创业营造良好的环境。加强后备干部梯队建设，着力培养70、80、90后备人才。落实员工素质提升行动计划，加大培训工作力度，建设好管理、技术、技能三支人才队伍，为公司可持续发展提供强有力的人才支撑。全面推广员工职位序列管理，拓宽员工的职业发展通道，促进员工与企业协调发展。
2.3 加强制度建设，切实提高党建规范水平
强化制度建设，为提供推动高质量发展提供坚强保障。进一步加强党的领导，振奋精神，尽责担当，狠抓落实，凝聚推动发展的强大合力，为企业高质量发展提供坚强保障。一是党建引领夯实基础。以“全融入、零距离”为目标，巩固意识形态、核心价值观、基层党建、政治生态、作风整顿融合推进工作成果，汇聚党建强大合力，形成党建引领全覆盖。要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，党组织要履行直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员干部发挥先锋模范作用，努力形成风清气正新常态。二是实行党务公示公开。坚持执行公示公开制度，依据《中国共产党党务公开条例（试行）》，制定《关于开展党务公开工作的通知》，要求各级党组织普遍开展党务公开，充分利用媒体、报刊、公众号等对公司“三重一大”事项及时在指定范围内公开公示，增强党内制度法规落实效果。各级党组织要严格执行“三重一大”等制度，在公司范围内实行党务公开。三是规范党内约束，规范权力运行。要牢固树立“四个意识”，牢记初心使命，在十九大精神的引领下，坚决贯彻省、市、上级党组织决策部署，推动公司生产经营的顺利进行。领导干部要凝心聚力，务实担当，履职尽责，加压奋进，开拓进取，以舍我其谁的使命感、夙兴夜寐的责任感、时不我待的紧迫感，进一步明确目标、理清思路、创新打法，压实责任，狠抓落实，开启企业高质量发展的全新篇章。
结束语：
综上所述，一个企业未来是否能够健康的可持续发展其重要举措在于党建工作的影响，当前迅猛发展的新媒体时代要求企业党建工作也应当紧跟时代步伐，利用新媒体优势对当前的工作模式、体制机制及思想的转型升级进行有力推动，从而使党建工作在企业中有序开展的同时对企业未来的长远健康发展进行有力推动。
参考文献：
[1]徐策明. 新媒体背景下企业党建工作创新分析[J].办公室业务,2018(2):25.
[2]黄敏铭. 新媒体背景下企业党建工作创新[J].中外企业家,2016(33):254.
论文作者:孙彬瑜
论文发表刊物:《城镇建设》2019年20期
论文发表时间:2019/12/9
标签：企业论文; 党建工作论文; 党员论文; 职工论文; 工作论文; 媒体论文; 党建论文; 《城镇建设》2019年20期论文;