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摘要：伴随我国社会经济发展速度的提升和电力能源在人们日常生产生活中重要性的提升，使得电力企业的社会地位也在随之不断的提高。而从电力企业的角度来看，其要想在当前激烈的市场竞争中占据一席之地，必须要提升自身的核心竞争力，职工的业务素质和专业水平。群众工作作为电力企业发展建设中重要的工作内容，对其群众工作展开细致研究十分必要。对此，本文以电力企业为立足点，通过对其展开群众工作时面临的主要问题的分析，从而就做好群众工作的具体措施进行研究。
关键词：电力企业；群众工作；措施
一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去是我国党的宗旨和方针，是我们党不断胜利的法宝。电力基建企业的群众工作，是组织群众生产、动员群众积极性，实现企业发展目标的重要任务。新时期，电力企业要坚持以人为本，贴近群众，相信群众，依靠群众，充分调动群众的创造性和积极性，构建和谐企业。企业要建立健全群众组织和群众队伍，明确组织和队伍中的工作责任，以科学的发展观统筹群众组织和队伍工作，不断关注员工动态，探索新时期出现的新的情况，研究群众的政治思想和心理思想，调动员工的工作积极性，使他们更好地为企业目标做出努力。
1 群众工作的重要性
“水能载舟，亦能覆舟”，电力基建企业中群众是水，企业领导阶层是舟。领导阶层要得到群众的拥护和支持才能长久发展。所以电力事业的科学发展离不开群众的努力和推动。做好群众工作是实现企业目标、构建和谐企业的重要方法。构建和谐企业需要电力基建企业领导阶层，领导广大员工齐心协力，不断推动企业发展和前进。每一位员工都有其积极性和创造性，都能推动企业技术、管理的创新，电力基建企业可以营造一个团结友爱、和谐融合的环境氛围，充分发挥员工的聪明才智。
2 当前电力企业在开展群众工作中存在的问题
2.1工作对象不明确
新时期的发展，也意味着人的发展。在这样的状况中，群众群体更加复杂、群众思想多元、阶层分化明显，因此在电力企业也就使得工作对象的单一性消失，这样也就造成了群众工作思想和群众工作方法的混乱，没有统一的标准，群众工作将无法正常开展。
2.2形式主义泛滥
由于群众工作的独特性，它既有政治层面，又有企业层面。对企业而言，它是联系群众的重要法宝，在当前的电力企业的群众工作中，忽视了群众工作的重要性，只是走过场、装花样，按照过去的理论或是经验来开展群众工作，形式主义和经验主义沉渣泛起，群众工作的负责人的工作作风不强，决策力欠缺。
2.3群众渠道失畅
群众工作的重点就是要密切和人民群众的联系，为人民群众服务，保障人民的利益。可是当前的电力企业在群众渠道的开通上，没能做到全方位的开通，也没能真实的反映群众想法和建议，缺少一定的亲和力。在问题的梳理上，不能准确把握群众思想脉络，导致问题的处理不及时甚至是得不到处理。
3 解决群众工作问题的主要措施
3.1 树立良好的群众观念
在推动群众工作在电力企业中顺利展开的同时， 企业管理者要想保证群众工作能够顺利的完成， 必须要树立起科学合理的群众工作理念，将“以人为本”作为指导思想，对企业内部群众工作的展开提供指导。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆从执行群众工作要求的职工角度来看，这些企业职工只有具备了良好的工作素质，树立起正确的群众工作理念，利用这些工作理念对自己的工作思想和行为进行约束，就能够顺利的在外来群众工作不断开展的过程中，形成为基层群众服务的工作思想，从而在群众工作期间更好的接受来自于人民群众的企业基层职工的监督约束。 与此同时，群众工作职工在日常工作期间应当加强同职工群众间的情感沟通，以自身情感为基本准则，通过换位思考的方式尽可能全面的了解和满足人民群众的基本需求。如果在工作期间接收到了来自于其他职工和群众提出的工作要求和建议，应该以积极的态度接受这些意见，利用科学的方法改进工作内容和行为，并以相关规范标准为知道思想，通过完善的监督制约机制与政务公开制度来确保人民群众参与电力企业群众工作的权利能够真正的实现。
3.2 强化制度建设
在社会新发展阶段，电力企业在开展任何类型的工作时都需要借助完善的管理制度做支撑，群众工作也是如此。因此，在开展群众工作期间，电力企业管理者可以通过对管理制度的应用，对职工群众群体中存在的复杂和矛盾问题进行有效处理，为职工群众表达自己的意愿和述求提供一个良好的平台，从而进一步的拓展群众工作过程中民主监督的工作范围。此外，企业管理者还需要加大基层群众民族工作的建设范围，维护和尊重人民群众在企业精神文化发展期间的民主权和监督权，从而不断扩展职工群众对企业内部财务和政务等其他重大群众工作事物的参与权、知情权和监督权。
3.3 深入群众
电力基建企业要改变传统的作风，不能忽视群众的力量和工会的作用。在以前很多领导阶层都不愿意做群众工作，致使群众和企业的矛盾日益尖锐。在新时期下，为了缓解矛盾，领导阶层必须改变作风，改变现有体制，以职工群众利益出发，深入群众，了解群众。并且和群众形成良好的沟通、互动方式，站在群众的角度分析问题、解决问题。关心一些工作难度高、生活较困难的一线操作人员，解决他们在生活中、工作中遇到的各种问题。
做决策的时候坚持以围绕人民群众利益、服务大局的方向出发，满足群众的合理要求。缩短领导阶层和职工群众之间的距离，打造群众、反馈方式多样、反馈渠道快速，反馈的问题第一时间解决的反馈机制。为了保证群众的反馈途径畅通，可以利用邮件、电话、网络等多种渠道了和领导阶层进行沟通。领导干部的决策要及时、准确无误传达到职工群众，相关部门也要进行及时处理，并公布处理结果。
3.4 树立思想的多元化
电力企业既然来开展群众工作就需要做好职工的思想政治工作。要建立企业职工思想理论考核体系，定期对职工的思想政治进行考核。在群众工作的开展中，要挑选有理想、有文化、有思想、有政治的职工队伍；鼓励职工走进群众生活，开展群众工作反馈总结；电力企业也要根据实际的发展状况来制定相关的群众工作方案，在思想上统筹全局；群众工作的职工，也要在新思想的引导下，主动的开展思想交流讨论会，实现思想上的多元性。既然思想上有了全新的改观，那么，适时的加强思想政治与企业文化建设的有机结合，使独特的思想、文化成为企业发展的一道亮丽的风景线。
4 结语
在新形势下，电力基建企业职工群众工作有新的特点，企业管理者需要强化群众观念，从群众思想上、需求上做好工作，把职工群众的满意度、希望值作为衡量工作的标准。职工群众的领导阶级要转变观念，对过去的工作进行总结，不断学习新的技能，齐心协力不断推动电力企业的发展。
参考文献：
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[3]蒋小瑜. 新时期如何做好电力企业群众工作[J].低碳世界, 2016(22).
论文作者:方军
论文发表刊物:《基层建设》2017年第10期
论文发表时间:2017/7/25
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