摘要：近些年来，随着我国各项改革的不断展开，我国经济快速发展，社会生活有了翻天覆地的变化。我国国有企业众多，国有企业的发展关系着我国的经济命脉，所以如何在新时期下保证国有企业适应新环境，在新常态下得以稳定、持续发展是我们如今面临的巨大考验。本文我们将探讨国有企业基层党建的现状以及适应新常态的创新路径。
关键词：新常态 国有企业 基层党建 创新路径
党的十九大召开以来，各行业国有企业的党建建设也进入新时期。各党建办公室应该始终遵守习近平总书记建设新时代中国特色社会主义的思想，以此为指导积极开展单位内部的党建工作，促进单位内部工作人员的工作高效和有序的进行。创新基层党建建设方式，能够凝聚企业人员力量，为企业增强核心竞争力提供助益，激发国有企业的活力、创造力。
一、国企基层党建创新的必要性
近些年来我国经济不断增长，国有企业为此作出重大贡献，但是在国有企业发展、改革的同时也出现了很多问题，比如利益分配不合理、离岗员工安排不当等问题。这些问题归根结底是国有企业内部基础党建已经不适应当前的社会和企业环境，所以创新国有企业的基础党建成为目前我们着重研究的问题。只有做好基层党建工作，使之与我国如今国有企业的发展相契合，才能真正发挥出基层党建的作用，基层党组织的领导作用才能真正展现出来，从而进一步推动国有企业的变革，让国有企业得以稳定发展。国有企业对我国经济影响重大，保证国有企业的稳定发展才能保证整个国家经济的持续发展动力。国企基层党组织是党组织联系企业员工的重要途径，对增强企业凝聚力具有重要作用。
二、国企基层党建的现状
1、党建工作滞后于国企经济
国有企业归根结底是盈利性质的企业，所以在我国目前，普遍存在重视国有企业业务而忽略了基层党建的状况，如何平衡企业业务和基层党建之间的关系，多年来来始终没有得到很好地解决。随着我国国有企业改革的逐渐深入，现在我国的国有企业初步建立起了现代的企业模式，现代化模式下的企业过分重视企业的经营利益，而忽视了企业的基层党建等文化建设。在我国公司法中明确规定我国公司应设立党组织，定期开展党建活动，但是没有针对国有企业的明确的、细致的规定。国有企业因其特殊性，在公司生产经营活动中应该处于领导、示范作用，但是近些年自身的作用却没有得到充分的发挥。国企的基础党建活动和生产经营水平之间差距较大，企业经济快速发展，但是企业文化软实力却没有跟上，严重滞后于国企的经济建设，长此以往，将会对国企的生产经营活动产生反作用，会对国企的经济发展产生不利影响
2、基层党建工作“形式化”
基层党建工作的开展情况直接关系到党和国家各项方针政策的推广和落实，上文提到，在目前我国过期的治理结构可以看出，国有企业的发展重心放在为企业谋求经济利益上，所以忽视了企业的基层党建工作，但是我国法律又对企业的党建工作提出要求，这就使得现如今的国企基层党建工作趋于形式化。国有企业在落实各种党建活动时普遍存在工作效率地、积极性不高等状况。再者，国企基层党建的机构组织不完善，各党员干部一般身兼数职，很难起到互相督促、监督的作用，所以国有企业内部的廉政建设和基层党建人员的思想水平相对较为落后。
3、基层党建方式单一，内容滞后
国企开展基层党建工作的方式较为落后，还用传统的宣传方式，而且党建的内容不能跟社会政策很好的衔接，导致其有一定的滞后性。虽然目前我国有些国有企业针对基层党建建设展开了创新，但是国有企业基层党建的方式仍较为落后，导致国企党建宣传工作不能及时的进行。
三、国企基层党建的创新途径
国企基层党建工作的创新是国企改革进步的必然要求，是贯彻党中央全面从严治党的需要，是新时期始终坚持党对国有企业领导的必然选择。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在全面从严治党的大背景下，在我国社会不断进步，国企不断变革的今天，国企的基础党建活动要迎合社会的进步、跟随国企经济发展的脚步，针对目前存在的问题，加以完善，寻求基层党建的创新路径
1、坚定党对国企的领导不动摇
国有企业的主要两项建设便是经济发展和党建建设，国有企业要认清两者的关系，坚持两者共同发展，既要注重国有企业的经济建设，为国有企业谋求更大的经济利益，更要保障党的思想建设、文化建设、风气建设等，经济建设在党建建设的要求下进行，将党建建设作为经济建设的指导思想。要充分认识到党建建设的重要性，深入贯彻落实习近平总书记的“两个一以贯之”的要求，始终将坚持中国共产党的领导作为国有企业发展的最高原则，必须一以贯之；建设现代企业制度是国有企业改革的方向，也要一以贯之。在国企的基层党建建设中要把党的领导贯彻落实到企业发展的方方面面。
2、创新党建宣传方式、扩大宣传渠道
国企的党建工作主要是通过各种宣传方式传达到群众，所以提升党建宣传工作的水平是展示国有企业党建水平和成果的重要方式之一。国有企业在党建过程中应该改变传统的宣传方式，创新宣传新方法。在互联网广泛应用的今天，国有企业的基层党建活动应该充分利用互联网，多角度、全方面的进行宣传，提升国有企业的党建的宣传质量。具体就是，首先拓展宣传的途径，国有企业要紧跟时代潮流，充分利用新媒体——例如微信、微博、公众还等方式开展进行党建宣传工作。
3、重视党员干部的思想教育
党员作为党的组成人员理应成为党的方针政策的忠实拥护者和推广者，理应成为基层党建的主力军，成为党和群众群众政策宣传的桥梁。所以国企的基层组织首先应该约束好党员干部的行为，提升党员干部的思想高度和政治素养，注重党员的综合素质的发展。国企党建组织应该做好党员干部的培训力度和思想教育，帮助党员树立正确的坚定地政治素养，不断更新自己的思想。再者，基层党建组织应该对党员的先进事迹予以表扬或者宣传，一是为其他人树立榜样，二是可以促进党员之间的竞争意识，再者也有利于对党员的监督。
4、国企基层党建始终“不忘初心，牢记使命”
近来，各党政部门纷纷开展“不忘初心，牢记使命”的主体教育活动，国企同样应该开启自身新征程，追随时代的发展脚步，展开发展新篇章。国企基层党建活动中应该始终以党章为根本遵循，将党建活动摆在首位；应该始终坚持习近平总书记党中央的核心、领导地位，坚决的维护党中央的领导地位。国企党建部门应该组织深入学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，通过学习加强国企员工的精神建设。
习近平总书记指出:中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。在国有企业的党建活动中应该贯彻落实习近平总书记的指导，将国企党建工作写入企业章程中，完善公司法人治理机构，将党的领导和发展企业经济联系起来，从体制上保证企业的那个味的领导作用。
国有企业是我国经济发展的中流砥柱，是国民经济发展的基础和支柱，而国有企业的基层党建与我国社会稳定、经济发展都密切相关。所以国有企业必须始终坚持党的领导不动摇，充分发挥自身的能动性，紧跟社会发展潮流，不断创新基层党建方式，进而推动我国国有企业改革的进程。
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[3]刘晋.国企基层党建工作存在的问题及创新路径[J].文化学刊,2019(01):196-197.
论文作者:马勇
论文发表刊物:《科技新时代》2019年10期
论文发表时间:2019/12/6
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