摘要：随着我国企业改革的不断深入，企业政工工作在企业发展中的作用也越来越重要，因此在市场竞争逐渐激烈的背景下，企业经营者应该在政工工作中引入以人为本的理念，围绕着企业职工开展政工工作，只有这样才能有效提高企业政工工作的质量，推动企业的可持续发展。因此，本文从以人为本的视角出发，具体阐述了以人为本理念视角下政工工作改进的意义和相关建议。
关键词：以人为本；政工工作；改进
一、以人为本理念视角下政工工作改进的意义
在我国无论是事业单位还是企业都建立了各自的政工组织部门，开展政工工作的目的是通过思想的教育和宣传以达到对企业员工的引导和约束，从而增强企业内部的凝聚力和向心力，以推动企业员工为了提高企业的效益而做出最大化的努力。因此在企业的政工工作中也要坚持以人为本的原则和思想。在开展政工工作中，通过合理有效的方式去关注每一个员工的日常工作和生活状态，以便更好地去调动员工工作的积极性和热情，使得企业内部团结向上，形成促进企业发展的向心力和凝聚力。企业在政工工作中坚持以人为本的理念，就要求在面临阻
碍企业正常运作和发展的外部环境上，能够通过利用有效的活动宣传媒介，做出快速的反应和调整措施。此外，企业在开展政工工作中还要重视企业员工的自身发展，在企业内部创造一种轻松、向上的给工作环境氛围；为员工提供良好的发展空间，使得每个员工能够最大化的发挥自身的潜力和优势；从而调动企业内部的工作积极性，以更好地落实社会主义核心价值观。当前随着社会经济的迅速发展，企业所面临着国内外的激烈竞争，在这种大的社会环境背景下，企业的经营和管理出现了一些困难。面对着外部环境和内部经营管理的压力企业必须要对自身的经营管理策略进行调整。因此在企业的政工工作中必须坚持以人为本，以有效的提高企业的工作效率。
二、以人为本理念视角下的政工工作改进的几点建议
1.坚持以人为本的指导思想
落实以人为本，最简单的就是将利益作为出发点，固定在人们的最根本利益上。一切工作的展开都是为了满足人们最根本的利益，这就是以人为本。在当今经济迅猛发展的同时，如何协调好企业利益与员工利益之间的关系，如何处理好企业与员工的关系，将保证企业未来取得怎样的经济效益。一个企业能否让员工具有归属感，让员工将自己的聪明才干放在企业的进步发展上，意义十分重大。政工工作以人为本，看重人在企业中的地位，让人在企业发展中处于最为突出的位置，让所有企业员工共同享受发展带来的成果，将极大地调动员工的生产积极性。同时，要注意适当减少员工之间的矛盾，减少员工对工作的消极态度，采用最好的最行之有效的方法解决员工的负面情绪，这些都要求企业政工工作人员采取以人为本的工作态度。所以，企业政工工作的提升，最为根本的先决条件，就是必须坚持以人为本，增强以人为本的工作理念，将之作为指导思想。
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2.将以人为本融入政工工作理念
在现代社会全球经济一体化的背景中，企业在要想有效开展政工工作，就要积极转变自身传统的工作理念，同时按照当前现代企业的生产和发展要求，实现对以人为本政工工作的开展，在此环节中可以采用相应的措施：首先，在当前企业日常生产和管理在过程中，企业领导更应该按照员工的实际发展和情况对各项工作进行开展和落实，通过这种方式对企业员工的问题进行解决，实现对员工工作积极性的有效调动。
3.将以人为本融入政工工作方法
要始终坚持以人为本的理念，对具体的施工方法进行完善和创新。在此环节中，要想更有效的提升政工工作的质量，要求工作人员在实际工作中采用先进的工作方法和理念，首先，在工作中应该建立起人性化的工作沟通平台，从而确保企业能和企业员工实现有效的思想交流。员工在实际工作中也可以借助有效的信息平台将自身的想法和状态传递给企业，企业在此环节中可以按照员工的科学性建议适当调整工作方式和决策。其次，应该开展一些以员工为主的思想活动或是娱乐性活动，通过这种方式对员工的业余生活进行丰富和完善，通过这种方式广大员工的思想理念也可以向员工进行有效传递。最后，在对企业政工工作进行开展的过程中，还要有效表达对基层员工的关心，确保企业在实际发展中制定更有效和合理的解决方案。
4.将以人为本融入政工队伍科学建设
企业政工队伍的素质在企业政工工作中对以人为本理念进行贯彻也是一项十分重要的环节，因此更需要在实际工作中加强对企业政工队伍的建设，在对这项工作的开展中，企业不仅要有效组织政工组织的培训，还要确保在培训工作中以人为本的理念可以有效落实在政工组织中，通过这种方式提升广大员工的自身素质。此外，还要注重对企业中思想先进和工作能力强员工的选用，通过这种方式对企业自身政工队伍提供更大的帮助。在对企业政工队伍进行强化的过程中阶段性的对企业政工人员进行调整，通过这种方式实现对各个岗位人才工作性质和能力的有效掌握，这也将对后续企业政工工作的开展提供良好的帮助。所以我们在工作中也要正确认识企业中的各项矛盾，通过对各项矛盾的控制和降低，实现对企业政工工作的推动。
三、总结
以人为本理念视角下的政工工作开展是当今社会发展的必然趋势，它能够最大可能地发挥工作人员的价值，激发员工的工作积极性以及团结力，形成良好的工作氛围。此外，以人为本的政工工作还是提高企业市场竞争力的基础，只有这种人性化的管理模式能够适应时代带来的挑战。总的说来，对于企业来说，员工是一切经营活动的基础，也是企业得以持续健康发展的必需，要切实做到维护员工的利益，坚持以人为本的政工工作理念，尽最大可能调动员工工作积极性、创造性，从而推动新时期的企业发展。
参考文献
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论文作者:苗晓晓
论文发表刊物:《基层建设》2018年第31期
论文发表时间:2018/12/17
标签：政工论文; 企业论文; 工作论文; 员工论文; 以人为本论文; 理念论文; 方式论文; 《基层建设》2018年第31期论文;