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摘要：现阶段，随着社会的发展，我国的现代化建设的发展也突飞猛进。青年群体逐渐成为我国发展的重要力量，共青团组织在推动企业发展中扮演着越来越重要的角色。现阶段，团建工作在实践中面临着更加复杂的状况。作为国家经济发展的重要骨干力量，国有企业直接影响着社会的有序发展，越来越受到人们的重视。本文就对国有企业党建带团建工作的创新路径进行分析和探究。
关键词：加强；国有企业；党建带团建工作；探究
引言
随着社会主义市场经济体制的建立和完善，社会结构和社会思想发生了深刻的变化，国有企业改革逐步深化。企业党建工作面临着新的发展机遇和挑战。要抓好新常态下的党组织企业建设和党组织活动，进一步增强国有企业的凝聚力和向心力，积极适应新形势，提高创新工作思路和科学性。党的建设就是要落实“四个全面”的基础工程。在新形势环境下，共青团作为我们党强有力的后备团队，是未来建设祖国的主力军，就必然要承担起建设国家的重担。“十三五”以来，社会主义市场经济和基础设施建设的进一步加强，国有企业取得了前所未有的发展机遇。由于时代的变迁和新的社会环境的发展，国有企业党建团建工作方面出现了许多新情况和新问题。本文将探索国有企业在新形势下如何做好党建团建工作。
1国有企业以党建带动团建的意义
共青团是基于中国先进青年的群众组织，其各项工作的开展都是在党的领导下进行的，这说明共青团在国有企业经营管理工作中起着极其重要的作用。国有企业在进行党建工作时，青年是其主要参与者，这意味着党建和团建工作能在共同目标指引下，协同发展。在新时期国有企业开展党的建设过程中，需要重视青年的角色与定位，将党建与团建进行串联，提升整体建设水平。推动党建带团建发展是党团联合的基础，党建带团建的关键在于建设，切入点在于带，只有提高对优秀团队成员的整体素养，才能进一步推动国有企业的转型。
2国有企业党建、团建工作的现状分析
在目前的情况下，国有企业在党建团建的工作中主动性不够高。具体实施起来的状况也并不好。大多数企业在多数时候甚至不知道如何地去科学地开展工作，此外，团组织本身对团队建设工作的重要性的认识和重视程度还有待加强，搞好与党组织的联系光凭平时的报告是远远不够的。现阶段我国一些国有企业党建工作存在的问题归纳如下：
2.1没有党建工作的规划
许多国有企业在开展党组建设工作时仍将企业发展和党建团建视为两个孤立的个体。把这两个工作放在了不同的层面，多数情况下是企业重视发展经济，这样也就削弱了相关党的建设工作，以及党建体制本身的不够完善。企业在整体规划中没有考虑团建党建的内容。造成党建和团建工作在实际实施上的困难。团组织的各项活动也受到公司规章制度种种限制。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆而更多情况下，大多数企业在对待党建团建工作只是机械地完成布置下任务，布置之后多是走走过场应付了事，并不能完全发挥出党建团建真正的作用。
2.2后备干部的储备很少
现阶段，我国国有企业内的基层党组织或团组织的普遍情况是，只有少量的干部储备，而相应的党在新时期的党建团建工作需要人手来实施，这样的情况往往就是，造成在团建活动中的人手不足，而执行干部任务重压力较大，而党建团建工作的开展就是需要依靠干部和领导去开展。当少量的干部去承担工作时，必然会影响工作的质量，从而直接后果是影响党建工作的开展。以至于出现仓促准备、仓促执行并交差的状况，这样进行的党建团建效果可想而知。
2.3党的干部素质不足的问题
在国有企业党建团建工作中，干部是党建团建工作的重心，在工作开展中承担着重要的作用。所以干部们相应的素质水平，也直接决定了党建团建工作开展的效果。而现在在国有企业中，总出现一些党员干部在实施党建、团组建设工作时，跟不上时代的要求和发展，或者是缺乏相应的管理能力和处理问题的能力，或者学习积极性不高、缺乏工作热情等情况。
3加强国有企业党建带团建工作策略的思考
3.1结合青年群体实际，扩大团组织的覆盖面
现代青年广泛受到网络新媒体的影响，要想进一步扩大团组织的覆盖面，需要扩大团建工作宣传渠道。一是推广微信、QQ等新媒体宣传阵地，提高各类团务工作网络管理平台的利用率，提高团员青年对共青团工作的认识和兴趣，促使基层团组织工作更加人性化、规范化、高效化，推动基层国企团建工作深入人心。二是扩大青年反映、沟通渠道，使服务青年工作落到实处。在坚持以往面对面反映问题的沟通模式的基础上，可根据年轻人喜欢新鲜事物的特点，在企业微信公众号开通“青年之声”等沟通专栏，倾听他们对于企业发展、团务工作的改进意见以及在生活工作中的需求和遇到的困难，并及时给予反馈。公司还可通过发放一定物质奖励的方式激发团员青年参政议政的积极性，确保团内各项工作有的放矢、取得实效。
3.2做好企业团建工作的对接
在新的形势下，为了实现与企业经济发展的有效衔接，企业的团建工作必须首先实现工作重心的转变，重视党建团建工作在企业工作中的开展。这个可以具体到日常的团建活动中，去多多地开展一些让青年人才参与竞赛、参与创新的大赛活动，促进青年在工作生活中的活力。通过具体的活动可以很好地调动起青年们在团建时的积极性，同时开放轻松的氛围更能让党建团建工作在潜移默化中进行，以这种方式也更能让青年职工所接受。所以说，共青团的服务理念就应该立足于时代的变化和党的工作的变化，同时在改变中还要坚持以青年为本的理念，与青年建立最紧密的联系，建立最亲密的关系，去鼓励年轻人勇敢地去发挥自己的聪明才智、热情和理想，为社会的发展服务贡献力量，在实际中实现党建团建建设和企业经济发展的工作实行有效对接。
3.3坚持塑造党建的整体格局
共青团是我们党和社会广大青年之间的纽带。在性质上就要求共青团必须坚持党领导，去统一思想，增强团体组织的在改造社会时的凝聚力。换言之，共青团的任务就是把青年团结好，把广大青年群体团结在当党的周围。在新形势下，企业的党建团建工作一定要符合基层组织情况的计划。同时，在团建过程中去采用不同的形式大胆创新、努力探索，跟上党前进的步伐。根据地理区域将团队成员分成小组。每个小组都最大限度地发挥其日常群体活动的地方特色，使年轻员工不断提高知识和阅历。新常态下的团建任务还要优化组织上的管理。所以说依靠共青团的工作展开来塑造党建的整体格局，是顺应潮流的。只有将更多青年组织聚集在一起，就能建立以共青团为核心的社会主义党建人才后备军。
结语
在新形势下，党建带动团建是国有企业实现改革与创新的必由之路，承担着党联系青年群众的桥梁纽带作用，也是管理青年员工的有效途径，基层团组织的建设就决定着团组织在企业中的影响力、战斗力和生命力，基层团组织作用的发挥也关系着企业是否能够实现平稳持续地发展。对于国有企业而言，坚守政治立场，把握国有企业的发展方向，积极推进各项党建带团建工作的落实与创新，在制度建设以及思想建设等领域，强化团组织的重要作用，进而提升青年员工的整体素质。
参考文献
[1]胡智听，胡耀廷.对新形势下党建带团建工作的几点思考[J].山西青年，2013（24）：6.
论文作者:傅清华
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2019年11期
论文发表时间:2019/8/28
标签：党建论文; 工作论文; 团建论文; 国有企业论文; 青年论文; 共青团论文; 团组织论文; 《建筑学研究前沿》2019年11期论文;