摘要：随着时代的进步，水利水电工程也蓬勃发展起来。水利水电工程就是一项造福百姓的工程，我国各级政府都非常重视该项工程的建设。从水利水电工程从最初的兴建到现在的技术成熟、质量过硬和规模庞大，经历了一个逐步积累的过程。虽然现在我们在水利水电建设上积累了丰富的经验，然而一些项目难免也会遇到问题，书此文章便想浅谈水利水电建设管理中存在的问题及其应对措施。
关键词：水利水电工程；建设管理；优化措施
引言
随着我国城市化进程与国民经济的不断发展，我国水利水电工程得到迅猛发展，由于我国对水利水电工程建设的大力支持与引导，我国各大城市水利水电工程建设取得显著成绩，同时也对水利水电工程建设管理提出了更高要求。要想提高水利水电工程建设质量，必须深入谈分析当前施工管理中存在的各类问题，加强对工程质量监督管理力度，并提出相应的解决措施。因此，文章就水利水工程建设管理存在的问题分析与解决措施进行分析具有现实意义。
1水利水电工程建设管理中存在的问题
1.1水利水电工程建设管理制度有待完善
在水利水电工程建设管理过程中，为了有效开展各项管理工作，相关部门需要制定完善的管理制度，施工合同管理是建设管理工作中的核心内容，应在相关制度的约束下完成管理工作。但在实际的水利水电工程建设管理工作中，很多企业未制定完善的合同管理制度，使得水利水电工程建设管理工作不够规范，如合同内容不明确等，导致水利水电工程建设过程中出现一系列违背施工合同的问题，这就使得发包方和承包方在后期工程建设中出现很多矛盾，阻碍了水利水电工程建设工作的有序进行，并在一定程度上威胁着水利水电工程的有序发展。
1.2对生态环境造成一定的负面影响
其一，对周边气候造成影响。水利水电工程的建设可能对施工地区的气候产生一些不良的影响，因施工蓄水量的增加，会使该区域蒸发量和降水量随之增加，极易在该区域形成极端天气；其二，对施工区域生态系统造成影响。通常，水位较浅、水流循环较快的水域水温较低。但是，修建水利水电工程后，由于库区大量的蓄水，水库水循环速度缓慢，水温与原水域水温相比升高了很多，因而，大部分依赖低温生存的生物生存环境遭到破坏，导致其无法正常生长；其三，对大面积陆地植物造成影响。在修建水利水电工程和库区蓄水时，会占用大量的陆地面积，被占用处陆地植被大量破坏，大量栖息于此的生物被迫迁徙其它地区，甚至会出现动物濒危、死亡现象。
1.3管理人员的综合素质有待提升
在现代化水利工程管理过程中，工程现场普遍存在管理人员综合素质差等问题，这些管理人员掌握的管理知识比较薄弱、业务素质有待提升，在实际的水利工程建设过程中，往往会因缺乏水利工程管理能力，为后期水利工程建设和管理工作的有序开展带来隐患，这就使得水利工程建设工期延误，为水利工程建设管理质量带来不利影响。
2水利水电工程建设管理的优化措施
2.1建立完善的建设管理制度
在水利水电工程建设管理过程中，管理人员需要充分考虑工程建设全过程的影响因素，制定合理、规范的管理制度，并指导相关管理人员根据相关制度对水利水电工程建设工作进行管理，有效地解决工程建设过程中存在的问题。除此之外，在制定水利水电工程建设管理制度的过程中，相关人员需要确保管理制度的规范性和科学性，并将其落实到实际工作中，严格管理项目资金、工程进度等内容，提高水利水电工程施工人员的操作水平，为水利水电工程建设的整体质量提供保障。
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2.2建设完善的工程建设环境评价体系
一套完善的工程建设环境评价体系是水利水电工程建设规划中重要的组成部分，水利水电工程建设对自然环境一定会产生不同程度上的影响。建设工程施工需要对环境遵循趋利避害的原则，根据施工地区实际环境情况建立完善的工程建设环境评价体系，从环境价值，生态价值方面综合考虑，科学评价工程的价值，注重人类生态发展的长远利益。深度分析评估结果，在水利水电建设工程中采取改进措施，建设工程单位应合理利用风险评价和经济评价结果，建立、健全完善的评价体系，针对建设工程中所涉及的环境问题应制定相应措施，对施工地区珍贵的动植物进行保护，通过规划保护区，建设湿地等方式保护建设区域的生态环境，在建设区域建立环保的污水处理厂，减少或杜绝污染水源的可能，确保工程周围居民饮用水安全。
2.3提高管理人员的职业技能及素质
水利水电工程施工管理人员的素质对施工质量起到了至关重要的作用，甚至可以影响到整体施工的质量水平。因此，提升施工管理人员的素质是有效的提升整体施工水平的有效途径。这就要求工程管理人员对水利水电工程的特点和主要功能达到非常熟知的水平，并且牢牢掌握主要的施工环节，才有资格进行控制和管理。引进复合型人才是提高管理人员的整体素质和水平的有效方法，管理人员水平参差不齐的问题可以以此得到解决，复合型人才对于水利水电工作相关的知识掌握的较为全面，在熟练运用水利水电专业知识的同时还有经济、法律、管理等方面的知识储备，并且有实际参与管理的经验，复合型人才可以提高整个施工管理团队的水平。除了引进复合型人才，各单位应提高对工程管理人员的知识储备的重视，在工程施工管理人员队伍选拔，在成立初期就要定期对施工管理人员进行专业的职业技能培训，使其及时更新先进的管理方法。各单位还应建立自己的员工技能素质考核制度，定期考核管理人员是否达标，未达标者可进行更深层次的培训。需要时刻重视提升在职管理人员的专业知识水平，引导在职管理人员及时更新学习施工管理经验，配合先进的管理工具进行数据采集，科学合理地分析数据并运用到施工中来。时刻注重提高管理人员职业技能，才能确保管理团队的整体素质和水平。
2.4注重技术研发，建立预警体系
在水利水电工程建设过程中，相关管理部门需要加大水文科技的开发和研究力度，将先进的科学技术融入水文设施中，保证水温设备的安全性和科学性。水文水资源管理和水资源之间的联系十分紧密，涉及地质知识、水利知识、气象知识等内容，相关人员需要将其融入科学技术研究过程中，实现设备的充分利用。除此之外，相关部门应建设水文预警体系，积极采集并处理各项水文信息，这样水利部门就能够掌握各个地区的水资源分布情况，有效地预测洪涝灾害，减少不必要的损失，为人民群众的生命财产安全提供保障。
结束语
综上所述，积极促进水利水电工程的进步与提升，无论是对于地区经济的发展，还是对于行业水平的进步与提升有十分积极的作用。但就目前情况来看，水利水电工程开展的过程当中仍然存在着一系列的问题，强化工程建设的管理水平，并有针对性地提出相应的管理措施，对于促进实际工程水平的进步是十分必要的。在未来的发展过程当中，我们仍然需要给予此的问题足够的重视，从而切实促进水利水电工程建设的质量水平。
参考文献：
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论文作者:刘振
论文发表刊物:《基层建设》2019年第28期
论文发表时间:2020/2/3
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