十年磨一剑广东创新方法推广应用工作迈上新台阶
编者按：
自2009年被确定为第二批技术创新方法试点省份、全面开展创新方法试点工作以来，广东坚持“政府引导、多方参与，深化试点、稳步推进，立足省情、注重实效”的原则，面向创新型企业、科研院所、高等院校推广应用创新方法，成效突出。十年来，为实现创新方法全面支撑企业提升自主创新能力这一主要目标，广东科学部署、积极探索、创新实践，推动创新方法推广应用工作迈上新台阶。
不说那根长发丝思雨还真忘了。他情绪激动地从贴身的衣兜里掏出纸包，急急打开纸包放在茶几上，指着说：“你看，就是这根长发丝——”思雨说到这，突然发现了一个致命的问题，纸包里现在是两根长发丝了。不知何时慌乱，欣竹的那根长发丝也包在了一起。
总体部署 形成“引·育·导·联”四维工作模式
广东省以创新方法推广应用试点省为契机，科学谋划，稳步推进，逐步建立完善创新方法工作的组织架构和管理机制（如图1）。广东省建立了由省科学技术厅、省发展和改革委员会、省教育厅、省知识产权局、省科学技术协会等有关部门组成的部门联席工作会议制度，统筹推进创新方法工作。在联席会的直接指导下，组建了以广东省创新方法研究会、广东省创新方法推广应用研究中心、广东省创新方法与决策管理系统重点实验室（培育），以及分布在珠三角的地市级创新方法推广应用基地为主要支撑的“网络化、全覆盖”的广东省创新方法推广应用与服务基地，并建立和完善了相关工作机制和工作制度，推动创新方法在全省普及和在企业推广应用，为创新驱动发展提供有力支撑，努力促进国家产业创新中心的建设。
为实现创新方法全面支撑企业提升自主创新能力这一主要目标，广东省科学部署、积极探索，逐步形成了“引·育·导·联”四维工作模式（如图2）。
“引”——政府引导
前期通过专项经费、政策措施引导企业参与创新方法工作，由外到内激发企业应用创新方法的需求，扩大试点和应用面，随着创新方法应用成效的显现，企业内生需求的形成，渐次过渡到企业主导创新方法推广应用的市场运作模式。
由于不同地区的自然条件，社会经济发展水平和历史文化差异等多重因素的影响，新疆旅游等级景区的水平还存在明显的空间发展不平衡现象，各区所拥有的A级景区数量也不相同。
“内外结合，为我所用”，培育一支能够对接需求、研用结合的本土师资团队，打造创新方法服务支撑平台，提升专业服务能力；“掌握方法、善于攻坚”，培育一支能够应用创新方法快速高效解决问题的企业创新团队，打造企业全新创新研发流程，提升技术创新水平。
“育”——团队培育
总体来说，广东省创新方法推广应用工作，通过一系列的创新方法培训和应用实践，传播了创新理念、营造了创新氛围、提高了创新意识、倡导了创新文化，尤其是试点企业通过系统学习TRIZ理论，并用于解决企业实际技术研发难题，显著提高了创新效率、拓展了创新路径、增强了创新能力。可以肯定的是，创新方法推广应用工作在广东省取得了明显的社会经济效益。
图1 广东省创新方法工作组织架构
图2 广东省推进创新方法工作的“引.育.导.联”四维模式
鼓励和支持企业及其他创新主体导入创新方法，特别是采用“省级试点—省级示范—国家标杆/示范”多级遴选、逐层培育的模式开展创新方法企业试点示范工作，充分发挥试点、示范企业在本行业乃至全社会的引领和辐射作用。
“联”——纵横联合
建立健全部门联合与省市联动的纵横联合工作格局，全方位、立体式推动创新方法在全省的普及与应用。
保障有力 有序推进
广东省创新方法的推广应用工作，在科技部的指导下，省科学技术厅统筹规划，全面布局，做好顶层设计，抓好省级创新方法推广应用基地建设，保障全省创新方法工作有序稳步推进。
一是专家论证、规划先行。 广东省在创新方法推广应用工作中不定期召开省级专家讨论会，分析现状和存在问题，研讨规划中长期工作，监督近期工作执行和目标完成情况。
二是ISO管理、制度先行。 创新方法工作严格按照ISO做好过程管理，监控风险，建立应急机制，尤其是做好跟踪反馈工作，及时修正问题，以完成预期目标。
三是项目机制、资金先行。 创新方法工作一直采取国家和省级项目管理机制，加强了过程中的工作任务、预期目标和经费支出的管理与监控。省科技计划项目持续给予创新方法推广应用工作经费支持，大大促进了本项工作的持续进行。
这个你有时是周大毛，有时周阿龙，有时是这个，有时是那个。也就是说这个在周小羽嘴中的你也是经常变化的，谁老是在老樟树下等他，给他讲常爱兰的故事，他就跟谁说，我爸说的，说你有一次在哪里和谁困在一起。
由华南理工大学和广东工业大学联合共建的广东省创新方法与决策管理系统重点实验室（培育），作为广东省创新方法推广应用工作的支撑平台之一，积极发挥了管理创新方法、技术创新方法、多方法融合等理论研究和实践平台的作用。目前，省创新方法与决策管理系统重点实验室已经装载了多套计算机辅导创新软件，并且自主开发创新方法工具软件3套，培养了多位掌握创新方法的专家，开展了几十项创新方法专项课题研究，探索创新方法与其他学科的融合与应用；充分发挥创新方法公共服务平台的作用，已经面向校外企业和其他科研单位开展了创新方法培训6期，可以为各科技创新主体提供系列的创新方法培训、咨询、实践等公共服务。
在政府资金引导下，企业逐年加大了创新方法导入工作力度，尤其是在国家级创新方法推广应用标杆培育企业和示范培育企业中，在强化现有技术创新方法学习和应用的基础上，投入资金导入多种管理创新方法，强化多方法融合助力企业创新发展，在行业内起到了很好的示范作用。
创新实践 成效彰显
广东省在创新方法推广应用工作开展的十年里，主要取得的成果包括以下几个方面：
而小柯因为平时，经常写一些东西，而且还特意练习过打字，可以达到每分钟100个字，小柯去重新设计了一篇简历，特意强调了自己的打字速度。果然正如小柯所预料的那样，很快就应聘成功了。
创新方法应用成果。 企业是创新方法应用的主体，也是最彰显创新方法成效的舞台。广东省始终坚持面向企业主体和科研院所主体开展创新方法导入应用工作，持续推动企业创新团队的培育，通过技术研发难题攻关熟悉和应用创新方法流程，掌握创新方法理论。通过近十年的创新方法导入与应用，企业创新能力明显提升，整体研发速度提高50%以上。
创新方法研发成果。 由广东工业大学的教授主导研究出可拓学创新方法，并在广东工业大学逐渐形成了学术研究团队，开发出较为完整的理论体系。省科学技术厅非常重视本土创新方法的研究与应用工作，专门设立科技计划项目资金支持可拓学创新方法的应用工作，目前相关学术研究团队正在结合各领域开展该方法的应用实践研究。
创新方法工作的推动，离不开一个协同高效的平台工作体系。广东省一直注重省级基地的构建工作，省市联动，集聚师资、整合资源，逐渐形成了有广东特色的工作平台体系。省级基地平台体系全面围绕“引·育·导·联”四维工作模式，不断强化省创新方法推广应用研究中心等支撑体系建设，发挥省创新方法与决策管理系统重点实验室公共服务平台功能，做好地市级创新方法推广应用基地建设规划指导和平台建设工作，通过产学研合作、创新导师等工作方式，形成中心与外部优势资源的合作共赢机制，合力推进广东省创新方法研究与推广应用工作。
创新方法研究成果。 广东省以创新方法学科建设为目标，积极引导创新方法师资开展学术上的理论研究和应用研究，鼓励师资参与国内国际各种学术交流研讨活动。现创新方法师资团队已经出版图书3本，分别为：《TRIZ与可拓学比较及融合机制研究》《TRIZ创新应用与创新工程教育研究》《技术创新方法——TRIZ理论及应用》；共发表各类文章超过50篇。
创新方法培训人员成果。 人才是创新方法应用的主体，也是实施创新方法的生力军。创新方法的推广应用，离不开掌握并善于应用创新方法的人才团队的培养。广东省开展创新方法工作以来，为省内高校、科研院所、企业等各类创新主体提供创新方法培训，累计覆盖人数达10000人，培训企业总量超过500家；目前全省已经通过创新工程师一级认证人数24人，创新工程师二级认证393人（含科技部培养师资3人），创新工程师三级23人，创新培训师一级11人。
其他成果。 广东省创新方法推广工作开展的近十年来，重点完成了工作体系平台的构建和完善，培育核心专家团队，并以示范培育形式推动了企业应用创新方法解决实际技术难题，培养了一批掌握和善于应用创新方法的创新型人才，获得了一批有一定含金量的知识产权等成果，取得良好的经济和社会效益。
熔化/汽化区又称高速区，碰撞速度在7 km·s-1以上。对于铝材料，弹丸与缓冲屏碰撞形成固、液、气三种相态并存的碎片云，碰撞速度及缓冲屏厚度决定了每种相态的比例。对于铝球撞击铝缓冲屏情况，撞击速度约在11 km·s-1时，弹丸开始气化[29-30]，随碰撞速度的继续增高，碎片云中气化部分比例进一步增大。一般情况下认为，随弹丸撞击速度的升高，碎片云对后墙的破坏潜力在整个熔化/汽化区内都是递增的。
一是改善思维、掌握方法，培养创新型人才。 总结十年的创新方法推广应用经验，精心打磨，重新优化培训课程，设计出一套独具特色的咨询式培训方案，形成“理论讲授-案例分析-学员展示-现场讲评-定时总结”的特色教学模式。以方法培训为主要手段，培养创新思维、掌握创新方法、应用创新工具，通过人员个体内在综合素质的提升，使其掌握创新技能，成长为创新型人才，不仅为其服务机构的创新提供服务，而且为整个创新驱动发展提供个体力量。
第二，丰富数学文化素材选取的类型.目前素材类型主要涉及数学名著、数学名题等，像数学游戏、数学与其它学科的联系等其他类型涉及较少.因此，从实际出发结合学生的实际和考试效度选择丰富的数学文化素材类型设计试题至关重要.比如美国《数学教师》杂志在这方面进行了大量研究.从2007-2012年共发表数学文化类论文120篇，其中涉及数学与自然科学、数学与文学、数学与艺术、数学与社会科学、数学与建筑、数学与生活、数学与游戏、数学与体育等8类主题，每类主题均开发了大量素材新颖的数学文化试题.
《创新与方法》内刊
二是注重专利，保护成果、掌握核心技术，获得经济效益。 广东省非常注重企业的核心产品和技术保护工作，专利等知识产权已经成为企业保护自己的重要手段。而作为创新方法的重要产出成果之一，专利的数量和质量，也一直是其追求的目标。站在企业角度，应用创新方法不仅解决了实际技术难题，更是利用专利保护自己的核心技术，尤其是在一些成效非常显著的企业，专利规避和专利池保护已经成为企业应用创新方法的重要目的。有1家企业应用创新方法不仅获得专利奖，而且通过专利授权他人使用获得相应费用。
三是建设公共实践平台，为中小微企业提供创新沃土。 广东省不仅高新技术企业数量众多，更有大量中小微企业，这些企业的创新需求同样非常旺盛。创建创新实践的开放服务平台，为这些企业提供创新的工具和手段，将大大促进企业创新能力的提升，对全面推动创新型广东建设提供有力支撑。
1.4 统计学分析 采用软件SPSS 20.0分析数据，采用均数±标准差来表示两组患者的组织ILKAP表达、EFI等计量资料，用t检验组间比较；采用率(%)表示两组患者的盆腔疼痛缓解及复发情况、妊娠结局等计数资料，用χ2检验组间比较，检验标准α=0.05。
“导”——企业导入
发展基地 创建广东特色的工作平台体系
创新方法宣传成果。 2011年年底，省科学技术厅、省生产力促进中心承办科技部“创新方法区域推广与应用经验交流会”，会议研究探讨创新方法推广应用工作模式、分享区域创新方法推广成效、参观优秀企业创新方法应用成果展，创新方法工作社会认知度明显提高。为了集中展示广东省创新方法应用动态和研究成果，省创新方法研究会和省生产力促进中心联合编辑出版了《创新与方法》内刊，集中报道创新方法相关信息，目前已经编印发放23期共23000多册，大大提高了区域科技企业对创新方法的关注和需求；开展各类创新方法培训400多场，从方法普及到方法应用，获得了明显效果。
由省生产力促进中心与广东工业大学联合共建的广东省创新方法推广应用研究中心，不断提高服务队伍的专业化能力，尤其是在创新方法专业师资队伍建设方面取得了较大的进步，已经初步形成一支专家团队，并且协同省内师资能够完成创新工程师培养的全环节工作。
自2009年以来，广东省逐年加大创新方法推广应用工作的财政支持力度，同时引导社会资金积极投入。为支持企业用TRIZ理论解决研发难题，发挥科技计划项目对创新方法工作的引导作用，从2011年开始，广东省在年度科技计划项目中面向企业设立了创新方法工作专项，面向研究机构设立了创新方法重点软课题项目。持续稳定的经费支持，多元化的资金投入渠道，有效地支持和保障了创新方法推广应用工作的顺利开展。
由省生产力促进中心指导广州、东莞两地开展了创新方法推广应用地市级基地建设。目前，依托广州生产力促进中心、东莞科技进修学院已经初步建立起地市级基地，在东莞和广州两地，借助地市基地在本市的基础和影响力，采取省市联动机制，以地市基地为主，省级基地协助及指导，在当地深入开展创新方法培训与企业深度应用工作，扩大当地企业对创新方法的认识和应用，提高当地科技创新总体水平。广州基地不仅大力开展创新方法培训与咨询服务，在企业内部开展创新方法培训，还围绕创新方法与知识产权结合应用、创新方法与软件企业结合应用展开了探索研究。东莞基地将创新方法普及培训开到镇街，在此基础上导入创新工程师培训，以解决技术问题为目标，全力推动创新方法在技术人员和企业中的推广应用，2015年和2016年分别组织了“东莞市工程师创新方法（TRIZ）应用成果大赛”，在国内开创了企业应用创新方法成果大赛的先河，得到了科技部有关领导的高度认可。
2015年开始，广东省逐渐加大其他地市级基地的培养与建立力度，在珠三角区域的佛山、中山、肇庆和粤东西北的韶关、河源、清远等区域推动创新方法的导入与推动工作。2019年，省生产力促进中心与肇庆高新区创新创业服务中心、清远铁班子创新科技服务合伙企业签订《创新服务战略合作框架协议》，加强与地市的联动合作；对开展创新方法推广应用工作取得初步成效的一些机构确立为创新方法推广应用基地并授牌，分别授予广州生产力促进中心、东莞科技进修学院为行业试点基地，授予广东工业大学、华南理工大学、佛山职业技术学院、广东松山职业技术学院为实训基地，授予华南农业大学为行业试点基地。通过加强地市合作和基地的示范作用，推动广东省创新方法工作再上新台阶。
饲养试验结束后（鸡已停料12 h），以重复为单位，每个重复取体重接近平均水平的2只试验鸡（共48只）。取腺胃、肌胃（去除内容物）、心脏、肝脏和胰脏迅速称其鲜重并计算内脏器官指数。体表消毒后取整段盲肠，液氮中保存备用。
企业示范 推动创新方法推广应用工作迈上新台阶
企业是自主创新的主体，也是创新方法应用的主体，广东省创新方法工作也一直以企业深入应用为重点。
推力气缸提供的驱动力施加在滚轮轴承上的力矩M’=F·r，其中 F=2100N，滚轮半径 r=40mm，M’=F·r=84 N.m。
在推广应用试点初期（2010—2013年），首先在2010、2011年，省科学技术厅在高新技术企业和创新型企业中遴选确立了两批共46家创新方法推广应用试点企业，开展创新方法应用试点工作，通过试点工作来验证创新方法的成效；其次在2011—2013年期间，在试点企业中加大创新方法的导入和应用工作，根据创新方法应用成效树立了一批标杆，如无线电集团、杰赛科技、万和新电器、生益科技、大洋电机等公司，并辐射带动了100多家企业导入应用方法。
在示范培育推动期间（2014—2017年），广东省借助河北工业大学、北京亿维讯公司等优秀师资资源逐渐培养出本省师资团队，借助国内优秀专家和省内师资力量，开展了近20期为期半年的创新工程师培训，培养了一批优秀的创新工程师二级及以上认证的创新人才团队，培育出国家级标杆培育企业1家、国家级示范培育企业4家、省级示范培育企业几十家，受益企业数量大大增加。
在全面推广应用期间（2018年至今），依托省内专家资源，整合课程体系，在广州、东莞企业外，辐射到佛山、中山、肇庆、惠州、深圳、珠海、江门等珠三角其他城市，并向韶关、河源等地推广，企业的区域覆盖面和行业覆盖面越来越大，面向企业的创新人才团队培养和技术创新咨询服务体系也在完善和推广应用中。
一般湿式洗涤塔分为冷却部分和吸收减湿部分。烟气首先进入冷却部，通过从冷却部上方喷入冷却液，把烟气温度冷却至60～70℃，同时，冷却液吸收烟气中的HCl和SO2等酸性气体。之后，烟气进入减湿部，一定量吸收液（含10%～20%NaOH溶液）经雾化器雾化后，从减湿部上方喷入，并均匀地经过填充层与烟气充分接触反应，进一步去除HCl和SO2等酸性气体。
总体来说，广东省创新方法推广应用工作重点面向高新区、专业镇、孵化器等主战场，特别是在珠三角创新活跃区域广泛开展企业试点和示范应用工作，聚焦泛制造业领域，重点针对电子信息、家用电器、装备制造、汽车制造等支柱产业，围绕企业技术创新需求，以培养创新工程师为抓手，采用“面上推广”和“点上突破”相结合方式，积极推进创新方法在企业的导入及应用，在核心关键技术攻关，特别是“卡脖子”难题方面取得了显著的成效。据不完全统计，截至2018年年底，全省创新方法重点应用企业已经超过500家，仅在培训过程中企业通过应用创新方法解决技术难题就超过800个，累计申请专利1579件，其中发明专利884件，创造经济效益逾7亿元。
（本文根据广东省生产力促进中心提供材料整理）
（编辑：潘慧）
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