南京市中西医结合医院 江苏南京 210014
摘要：医疗卫生事业改革已经进入到深水期，如何在科室建设中发挥好基层党组织的政治核心和监督保障作用，已成为医院党建工作的重中之重，医院的临床科室是医疗第一线，临床党支部必须根据新时期医院临床科室工作的特殊性，不断探索和研究思想政治工作新课题，不断创新和总结思想政治工作新方法，开拓思想政治工作新局面。本文结合医院临床党支部的具体工作，对新时期中西医结合医院临床党支部思想政治工作进行浅析。
关键词：医院；临床党支部；思想政治工作
医院临床科室是医疗第一线，是医院的核心，在医院体制改革和稳定发展中起着决定性的作用。临床党支部根据新时期医院临床科室工作的特殊性，不断探索和研究思想政治工作新课题，不断创新和总结思想政治工作新方法，开拓思想政治工作新局面。
1 新时期医院临床科室工作的特点
1.1 复杂性 在医院发展改革的新时期，传统的用人制度被竞争上岗所取代，优胜劣汰的选择规律变得更加残酷，这些冲击着医院职工的平静心态，各项改革措施触动了部分职工的切身利益，思想观念和价值取向呈现出多样化、复杂化。
1.2 特殊性 临床科室多数人具有良好品质，注重事业，积极进取。但个别人在价值取向、生活追求方面受到市场经济的负面影响，过于看重经济利益的获取，产生一些错误思想。
1.3 专业性 临床科室的医务人员必须树立以病人为中心的理念，完成医疗服务的专业职能。党支部的思想政治工作就必须紧紧围绕医疗服务这个中心，全心全意为患者服务。
2、医院临床党支部思想政治工作存在的问题
2.1 不能够与时俱进。尽管医院临床党支部的组织机构齐全，思想政治工作能够正常开展，但在内容和方法上明显落后。政工干部队伍建设和自身素质也成为影响思想政治工作效果的重要因素。有的政工干部缺乏对本单位管理情况缺乏了解，因此，面对医院改革中出现的各种思想问题，很难做出使人心悦诚服的解释，直接影响了思想政治工作的效果。
2.2 思想政治工作实践中的新挑战与新问题。随着社会经济的快速发展和科学技术的不断进步，公立医院也加紧了引进先进医疗设备、技术以及医疗手段的发展步伐，同时人们对当前的医院技术和服务水平也提出了更高的要求。基于此，医务人员应当不断地更新自身的知识理念，同时还要在技术上有所改进或创新，只有这样才能跟上时代发展的步伐。但实践中却并不理想，如很多医生一方面要担负着医疗工作，另一方面还要担任着教学实践与科研任务，感到非常的疲惫，因此影响了医务人员参与思想政治教育活动的积极性。
2.3 临床医务工作者的精神压力问题。医务人员在治疗患者疾病的同时，还要注意照顾患者的精神状况及其家属的心理承受能力，而每位患者的实际情况都存在着一些的差别，治疗效果的好坏直接关系着不同的家庭，因此医务人员每天都要承受着非常大的精神压力，而且这种压力的存在也在一定程度上阻碍了当前医院思想政治工作的全面开展。
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3 加强医院临床党支部思想政治工作的应用策略
基于以上对医院中普遍存在的思想政治工作现状及其成因分析，要想加强医院思想政治工作在人力资源管理中的应用，并取得良好的应用效果，必须认真做好以下几个方面的工作：
3.1 转变观念 加强对思想政治工作应用的重视
科主任、护士长是学术上的带头人，又是行政上的管理者，融技术工作与管理工作于一身。思想作风正派、组织协调能力强、人际关系良好、团结合作精神强等是科主任、护士长的必备素质，这也是思想政治工作者应具备的基本素质。其得天独厚的优势完全可以成为思想政治工作的能手，他们做思想工作具有：（1）及时性；（2）针对性；（3）权威性；（4）广泛性［1］。医院应当清楚的认识到思想政治工作在人力资源管理中的重要性，尤其在当前的新形势下，人才是医院发展的核心所在，在加强医疗设备与新技术应用的同时，更要加强对思想政治工作的重视。
3.2 坚持正面教育 寓思想政治教育于实际工作之中
与科主任一起加强科室管理，建立科室考核评价机制、奖惩制度等。针对院科两级负责制，党支部要建立科主任考核机制，掌握科主任和护士长工作动态，掌握全支部各临床科室的第一手资料。抓医疗、抓管理、抓思想工作，除正面引导外，必须用管理手段和规章制度扼制不良行为，只有严抓制度与正面教育相互配合，才能达到有机的统一。党支部要进入科室核心小组，负责所管辖科室的管理工作，每周轮流到科室参加晨会，涉及党员和群众的各项规定党支部要先知晓，要发挥党支部的主导地位，与工会分会、团支部互相沟通，完善措施，形成合力，真正使党支部的威信牢牢树立在群众的心中。
3.3 积极创新 充分发挥思想政治工作的服务职能
强调人性化管理，就是要在实施文化建设的过程中，以人为服务对象，以人为工作主体，解决人的需要，强化人的合作，突出人的智慧、思想、道德、精神等因素在医院管理中的重要地位[2]。党支部要坚持思想政治工作与业务工作相结合，坚持“以人为本”，尊重人、理解人、关心人。针对医疗工作的专业性和技术人员的具体情况，废除居高临下的说教，注重思想渗透，寓教于知，寓教于管理之中，理顺情绪，凝聚人心。对于临床一线知识型的医护人员，关键在于如何善待和引导、关心他们的物质利益和思想要求，为他们创造一个有利于调动积极性的机制和宽松环境，充分调动和保护他们的积极性和创造性，为医院发展发挥聪明才智。党支部要深入调查研究工作，针对医疗市场调研，帮助科主任提供患者所需，针对职工思想调研，及时掌握职工群众的思想动态。
医院作为知识分子比较密集的地方，网络化程度高，职工触网机会多，思想政治方面受到冲击的机会也比较大，网络就像一把“双刃剑”，既给思想教育带来更新的、更广泛的发展空间，同时也带来诸多负面影响。尤其是对思想尚不稳定、尚不成熟的团员青年，网络的负面作用已经显现［3］。针对新问题和新变化，不断创新思维方式，研究探索新方法，以发展的眼光观察与分析新形势，形成新认识，有的放矢，及时做好疏导工作，深入医疗一线，体验工作，享受环境，确保党支部发挥政治核心、监督保证和战斗堡垒作用。以创造性的勇气解决医疗科室出现的新问题，改善医患关系，解决职业道德、行风建设中的热点、难点问题。用良好的医德医风、精湛的医疗技术使临床科室的医疗服务满足患者的需要，完成医疗服务的专业职能，提高医院的经济效益和社会效益。
在医院的新时期的改革发展进程中，医院和职工在实现经济利益和奉献精神等方面遇到的矛盾会日益突出。医院临床党支部必须面对复杂形势、激烈竞争的生存环境，让思想政治工作服务于临床一线，服务于科室的每一个职工，真正让思想政治工作贯穿渗透到医院改革和一切工作之中，才能助力医院更好更快发展。
参考文献：
[1]鞠永和.浅谈科主任及护士长在医院思想工作中的作用[J].中华医院管理杂志，2004，7：423-424.
[2]李顺丽，梁万年.以人为本建设医院文化[J].中化医院管理杂志，2006；22：376.
[3]管志炜，郑兰香，高琴.网络化与医院的思想政治工作[J].实用预防医学，2004，6：629-631.
论文作者:章红梅
论文发表刊物:《健康世界》2015年22期
论文发表时间:2016/3/14
标签：党支部论文; 医院论文; 思想政治工作论文; 科室论文; 工作论文; 医疗论文; 思想论文; 《健康世界》2015年22期论文;