摘要：采矿技术是否先进、使用是否合理，直接关系到矿山开采效果，因此为矿山采矿技术采取一定的安全管理是非常有必要的。事实上，矿山采矿技术安全管理不仅可以确保开矿的规模，还能为采矿人员的安全提供强有力的保障。然而，矿山采矿技术的安全管理在现实应用过程中存在一系列的问题，本文试对这些问题进行研究，并总结相应的解决策略，以促进矿山采矿技术得到更有效的安全管理。
关键词：矿山采矿技术；安全管理；解决策略
在资源市场化与经济全球化的推动下，我国在采矿业上得到了可喜的发展，目前，我国许多地区的采矿业都实现了自动化、信息化的发展目标，已经无比接近于国际先进水平，尤其是先进的矿山采矿技术，更是大大提高了煤矿的生产效率。然而，在采用矿山采矿技术的同时，采矿企业在技术安全管理上却存在一些问题，这些问题为矿井安全生产带来了阻碍，导致了采煤工作的失败，采矿工人更是因此而面临生命危险，对此，必须要为矿山采矿技术实施安全管理，以确保矿山的安全生产。
一、矿山作业特点与矿山采矿技术的安全管理状况
（一）特点
矿山作业具有较大的安全隐患，这是矿山作业最明显的特点，我国目前的矿山作业方法有：凿岩爆破、钻井、地下开采，等等。这些方法在工艺上有所不同，在安全系数上也有一定的差异，但是总的来说，所面临的作业环境偶读毕竟恶劣，开采条件很差，而我国当前使用的矿山采矿技术与发达国家相比还有一定的差距，在采矿作业中不得不面临着较大的危险。
（二）安全管理现状
1.现场管理混乱
矿山作业居于较大的危险系数，作业环境非常恶劣，经常需要采取爆破技术开开凿矿井，若是不做好防护措施，将有可能引发矿井坍塌等灾害，因此采取有效的防爆措施、安放防灾设备是非常有必要的。然而我国许多采矿企业并没有做好这项工作，其所购置的应急设备不符合相关要求，部分采矿人员缺乏风险防范意识与自我保护意识，下井时并未携带自救设备，一旦发生事故将无法有效保护自己，找到正确的逃生道路，导致事态发展非常严重。
2.防护措施并未彻底落实
通过周建宏的调查结果可知，在近十年年，约有80%重大、特大事故的发生原因是采矿人员违反了劳动规律，或是采取了不规范的操作规程，这意味着安全管理的执行效果并不理想，可见目前许多采矿企业在安全管理上缺乏足够的执行力。事实上，矿井越深，一般情况下危险性就会越大，管理层应该严把安全观，确保安全管理能够被彻底落实。
3.安全意识薄弱
现阶段我国的采矿企业上至管理层、监督部门，下至基层采矿员工，都缺乏对安全生产的足够认识，许多采矿工人综合素质较低，企业并没有在其入职后、上岗前给予相应的培训，员工缺乏自我保护意识，对于防灾自救措施掌握的并不熟练或是全无所知，最终导致安全事故频发。
4.投入资金不足
虽然我国在近些年来于产业政策上采取了一系列的调整，许多矿山企业都采取了自助式的经营管理方式，曾经政府对矿山企业的调控力度已经在不断削弱，但是这些矿山企业的自我管理刚刚起步，缺乏足够的自主管理经验，使得管理能力始终处于一种较低的水平，一些矿山企业甚至因此而严重亏损，无力为采矿工作投入足够的资金，而资金的不足必然会在一定程度上引发一系列问题，许多依托于资金来实现的方案与措施便无法彻底落实。
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5.缺乏高效责任机制
矿山安全事故在近些年来依然有所发生，通过调查与分析可以发现，缺乏高效责任机制是导致矿山开采过程中发生事故的主要原因，无论是采矿人员还是监督部门的监理人员，在缺乏高效责任机制的情况下都会缺少纪律性，在工作上非常散漫。虽然国家为了保护矿工安全制定了一系列的保护政策，甚至建立了许多法律法规，但是受巨大利益的趋势，许多采矿企业会无视法律法规，为了追求眼前利益而违规生产，最终引发了许多特大安全事故，甚至导致整个矿山都失去了稳定性，无法继续开采，这种得不偿失的事之所以发生，究其原因是采矿企业的工作人员缺少相关责任制度来约束他们的行为。
二、解决措施
（一）加强工作人员安全意识的培训，树立安全责任制度
国家相关部门一直在强调安全生产，而安全生产并非是采矿企业领导所要注意的事项，同时也是所有采矿人员所要重视的问题。在实际生产过程中，管理人员需要为采矿人员进行合理的分工，在其上岗前要给予相应的培训，加强其安全生产意识与风险方法意识，提高采矿工人的自我保护能力。必要时，可为采矿人员进行经验教育，向其宣讲事故教训，使其得到警示。对于一些表现较好的员工，可以为其评优秀职称，使其发挥模范带头作用，带动采矿企业的安全生产。此外，还应该在矿山生产中树立安全责任制度，以此来约束采矿工作、监督人员以及管理层领导，确保每个采矿企业人员都能切实认识到安全管理的重要性，做到权责明确，重视自我管理。
（二）做好安全检查工作
在采矿过程中存在许多的危险因素与事故隐患，安全检查可以及时发现这些问题，进而采取正确的措施给予有效处理，最终实现对安全事故的有效预防，使矿山得以安全生产。一般而言，可以由领导进行抽查，也可以安排专门机构进行专业检查，还可以通过设立互查制度来加强采矿工作之间的相互监督，更可以为采矿工人进行培训，使其学会自查。无论是上述哪一种检查方式，在检查出问题后都要做好相应的记录，及时向公众宣布检查出的问题，安排专门人员在固定的时间内制定出有效的措施进行处理。在处理的过程中，需要做到如下几点：其一，事故责任者、具体的事故原因必须弄清楚，必须采取具体的防范措施；其二，班组不要将责任推给工区，工区不要将责任推给矿部，矿部不要将责任推给主管部门，主要部门不要将责任推给当地政府。
（三）按照相关流程进行规范作业
采矿人员需要按照既定的操作规程进行作业，但是不同工种对应有不同的规范，相应工种的工人必须要按照相关流程进行规范作业，否则将会引发安全事故。以采掘工人为例，采掘流程是采矿与掘进两道工序的基础，其在生产环节有着严格的规程规范，施工前必须要根据具体的安全技术施工方式来组织人员并选择相应的生产工艺，在作业中对想到的变化、发生改变的地质条件进行记录，负责人员再根据实际状况进行修改。对于一些特殊工种，除了要求其必须在作业过程中按照相关流程严格作业，还要求其必须具有相应的资质，在其上岗前要给予考核，执行持证上岗机制，上岗后也要定期进行培训与考评，以免其在作业中出现失误，导致严重事故。
结语
安全生产对于矿山生产与采矿企业来说都是重中之重，安全管理落实状况不佳是导致安全事故频繁的主要原因，采矿企业目前已经认识到这一点，正在努力采取针对性的措施来落实安全管理，预防安全事故的发生。本文首先对矿山作业特点与矿山采矿技术安全管理的发展现状进行了介绍，随后总结了一系列的解决对策，以供从事相关工作的人员进行参考，进而更好地制定出矿山采矿技术安全管理措施。
参考文献
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论文作者:刘佳
论文发表刊物:《基层建设》2017年第19期
论文发表时间:2017/11/6
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