摘要：随着社会的发展进步，人们对于电能的依赖性也越来越强烈，在现阶段人们的日常生产和生活都需要大量的使用电能，并且人们对于电能的需求量和供电质量也在日益提升。在供电系统中，变电运行维护能够确保供电设施的运行稳定性，进而使人们能够使用上高质量、好稳定性的电能，如果变电运行出现问题的话，就会对人们使用电能造成非常严重的影响，因此，做好变电运行维护工作非常关键。本文针对变电运行维护中存在的问题进行分析和探讨，并提出具体的改进措施，希望能够为变电运行的稳定性提供帮助。
关键词：变电运行维护；存在问题；措施
1 引言
社会发展建设的过程中，许多新技术和新设备逐渐被研发出来，其中电力系统中应用的技术和设备的现代化程度也在逐渐增高，这也导致变电运行过程中的相关设施大量增加，进而导致出现故障问题的几率有所增大。另外，相关人员在进行提倡操作的时候也存在一些违规行为，特别是在倒闸操作中引发事故的频率非常多。因此，为了确保变电系统能够更加稳定的运行，就一定要针对这些问题制定有效的解决措施，进而提高电力系统的供电的质量和运行稳定性。
2 变电运行维护中存在的问题
2.1 安全意识薄弱，忽视必要的安全防护措施
工作人员在进行变电维护的过程中，对安全保护措施的设置非常简陋，甚至不会设置安全防护设施，这就说明很多工作人员的安全意识非常弱，而且在具体操作的时候，也不会关注安全提示，也不会按照相关规范中的标准进行变电运行维护工作。另外，很多工作人员都会将变电运行维护工作流程进行简化，这样就会导致有很多设备不会进行维护和检验，使它们存在严重的安全隐患。实际维护人员对于应该更新的设施并没有进行更新操作，这就会造成在其他工作人员进行设备维护和检修的过程中，对设备实际情况不够了解，进而可能会造成工作人员的伤亡。变电运行维护相关制度不完善，并且在执行制度的时候也没有落实到位，电力调度员和变电维护人员也没有进行良好的交流。电力企业对安全教育并不重视，而且变电维修技术资料也不健全，这就会造成在变电设备出现故障的情况下，相关维修人员没有具体的参照资料，导致问题迟迟不能解决。
2.2 设备维护、检修存在不完善之处
在变电设备出现故障时才进行设备的检查及维修，不仅影响了正常的工作进展，还会大大增加设备的维修费用，因此需要针对设备维护、检修不完善之处进行及时的修正及改进。在设备检修时，通常需要提交控制工作计划、检修简报以及“三项措施”。如果提交的资料不全面，接班时不交代工作环境，会严重影响变电运行维护工作的进行。
2.3 监管不到位
变电远动信息技术的应用，可以十分迅速、及时地把问题反映给运行工作者，从而使工作人员根据信息数据进行变电设备的检查及正常运转工作。但不乏有些工作人员因为责任心不强而无法对获取的信息开展科学的判断与分析。
2.4 相关工作人员专业素质较低
工作人员是变电维护工作中的重要组成部分，在实际操作中，许多变电事故是由于工作人员的操作失误所引起的。因此，变电运行维护工作中要注意人为因素的影响。
2.5 变电操作中的问题
由于变电运行维护工作中所维护的设备众多，加上日复一日的重复操作，必然会导致运行人员思想上的松懈，引发变电操作问题。因此，要严格确保工作人员操作的正确性，有效保证变电运行工作的正常、安全、有效进行。
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3 变电运行维护的改进措施
3.1 按章程开展维护工作
理论指导实践。只有严格遵守变电维护工作中的相关规章制度，才可以从根本上落实这一工作。在变电维护的工作过程中，相关操作人员要严格遵守规章制度，积极动手操作并积累经验。必须要求相关的工作人员具备一定的职业资格及职业操守，在变电运行维护过程中严格按照操作流程来进行，做到操作手法到位，操作效果到位，避免不必要的维护操作。比如，确保装置是否安全运行的操作顺序应是：首先检查网络连接的正常性，操作人员要在监控后台调整软压板；然后对需要检修的压板、需要定制的设备进行现场处理。操作人员应事先对需要维护的线路和设备有一个全面的了解，熟悉技术流程，保证能够正常操作。在工作结束后，操作人员要注意对设备的检查，做好交接工作。
3.2 提高运行维护人员责任感，严格执行程序化
运行维护人员责任感包括技术、意识以及心理等素质，提升运行维护人员的素质，也为变电设备安全运行提供了最直接的保障。因此，要注重提升运行维护人员各方面的素质，就要组织相应工作内容的培训，提供学习机会，促进运行维护人员责任感。以各项活动辅助提升各项技能，举一反三，引导运行维护人员学会自我总结和吸取经验。适当与经济利益挂钩，建立完成工作的质量和效率绩效考核制度，使运行维护人员具有紧迫感，提高运行维护人员的自觉性，使责任意识得到提高。
3.3 加大对工作人员的培训力度
随着科学技术的发展，不断有新技术被应用到变电运行维护工作中。应用新技术时，应结合实际工作情况，制订相应的技术、设备使用培训计划，使运行工作人员掌握现代化技术。比如，可以举办技术讲座、研讨会等，使运行人员熟知并掌握新技术，并使其明确技术培训的目的，最终使运行人员达到技术熟练。电网安全运行需要借助电力调度自动系统，因此，运行维护人员还应该增强自我工作意识，积极参与到各类应用系统的开发中，确保变电维护工作的更好开展。
3.4 建立变电运行维护一体化的检修模式
随着电网建设的不断发展，现有的检修操作管理模式已经显示出不适应现代电网发展的缺点，建立变电运行维护一体化的建立已经具备了成熟的条件。变电运行维护一体化就是改变传统人员对设备的巡视和操作，由检修人员进行维护检修，维护（C、D类检修）的运行和设备巡检等组合在一起。
3.5 制订考核竞赛制度
考核竞赛制度主要是针对管理者所提出的，施行竞赛考核制度可以使管理者实时保持危机意识，不断进行自我技能的提升，具备终身学习的奋斗精神，提高学习的积极性。为此，一方面需不断督促管理者提升其专业技能，另一方面让管理者体会到工作的乐趣，保持一种积极向上的工作心态，将工作做到位。
4 结束语
结合上文中的内容，我们能够了解到，电子系统变电运行的安全稳定性能够直接影响人们在日常生产生活中使用的电能质量，因此，就需要对变电运行进行良好的维护工作，这样才能够保证变电运行的稳定性，提高供电质量。在进行变电运行维护的过程中，相关工作人员应杜绝违规操作，电力企业应制定非常完善的变电系统管理标准，并对相关工作人员进行定期的技能培训和考核，以此来规范工作中的操作，提高专业人员的综合能力，进而使变电运行质量得到切实保障，同时又能够提高安全生产，促进电力企业的快速发展。
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论文作者:杨守贤1,陈文波2
论文发表刊物:《电力设备》2017年第4期
论文发表时间:2017/5/15
标签：运行维护论文; 操作论文; 工作论文; 人员论文; 设备论文; 工作人员论文; 过程中论文; 《电力设备》2017年第4期论文;