摘要：随着科技和经济的持续进步，国企发展已经逐渐变成目前我们国家十分重视的对象之一。党支部属于党的基层组织，对党建工作的正常开展有着非常重要的意义。国企是我们国家的代表性企业，理应做好表率工作。为此，其在日常工作的时候，应当对党建工作提高重视程度，严格贯彻党委提出的各项政策和决定，确保各个项目工作能够顺利进行，进而推动我国整体经济快速发展。
关键词：基层党支部；新时代；党建
引言
改革开放以来，我国市场不断发展和深化，加强国企基层党建工作显得更加重要。在新形势下，我国各项党组织都在积极创新工作路径，从而真心实意为人民服务。在国有企业中，加强基层党建工作有助于国企提高竞争力，改变国企中的不正之风，使国企焕发新的生机与活力，充分体现国企的社会价值。基于此，研究国企基层党建工作的创新路径具有非常重要的现实意义。
1加强国企基层党支部建设的重要性
党支部建设工作能够对国企的正常发展带来极为重要的影响。因此，在进行企业改革的时候，理应对早期工作中出现的经验教训进行总结，坚持贯彻党的决策，并对党建工作予以进一步强化。不仅如此，对于具体改革的尺度应当予以有效把握，以防改革工作变成私人牟利的工具，对国有资产予以有效维护。开展党支部建设工作，可以促进党员自身的综合素养得到有效提高。为了能够将国有企业的核心作用全部发挥出来，必然需要一批具有较高综合素养的党员参与其中。为此，通过加强党支部的建设，对所有党员展开培训，提升其政治素养，进而为之后的工作正常开展奠定良好的基础。党支部建设工作还能够促进各个党员之间的关系，同时也能起到密切党群关系的效果。对于国有企业来说，密切党群关系一直都是其发展的一项重要目标，而党支部可以说是连接组织和群众之间的纽带，促进彼此之间的关系，向所有党员普及近期党的政策，同时也能向党组织传达所有员工的心声。通过长期实践能够了解，开展党支部工作，可以起到促进企业内部关系的效果，进而推动企业完成快速改革。
2国有企业基层党建工作存在的问题
2.1党支部书记责任意识淡薄
在进行党支部建设的时候，支部书记在其中扮演着非常重要的角色。然而目前许多国企内部的支部书记责任意识淡薄，认为党建工作的难度相对较大，而且十分枯燥，导致工作不够努力，从而影响工作效果。显然，这些书记的个人素养并没有达到规定的要求。为了能够真正为实现共产主义事业而奋斗，理应具备扎实的知识以及丰富的经验，同时拥有一颗积极上进的心。如果没有达到这一要求，党支部建设工作自然很难开展。基层党建管理制度不够完善
2.2党建组织工作机制不完善，不能完全适应新时代
新时代党建工作围绕中心、服务大局，与企业经营活动紧密结合，相辅相成，这是做好国有企业党建工作的重要出发点和落脚点。但是，由于许多国有企业都存在党建组织工作机制不完善的问题，缺乏业绩考核制度，对党员干部缺乏有效制约的管理手段，在工作中有号召力不强，工作难开展的现象；有的企业对党建工作如何融入中心工作中去，服务公司改革发展大局，缺乏深入研究，探索建立党建工作与中心工作、业务工作有机衔接、相互促进的体制机制不够，深度广度不够的现象仍然存在。
2.3党员意志力不够坚定
从我国国有企业基层党组织的实际情况来看，组织内部有不少党员思想觉悟不高，意志力不坚定，在个人利益与组织利益发生冲突时，因受到金钱、权力等的诱惑，常常摇摆不定，不能顾全大局，进而迷失自我，忽略了作为党员干部应肩负的责任与义务。市场经济快速发展，这对国企基层党建工作造成一定影响。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆随着信息技术的应用，各种思想意识不断出现，使得原本具有组织性、纪律性的党建干部的思想意识和理念发生转变。受市场经济的负面影响，他们忘记了党的奋斗目标，滋长了拜金主义、享乐主义，出现违规乱纪的现象，对国企各项工作的开展产生不良影响。
3新时代国有企业党建工作的创新路径
3.1提升党支部书记自身的综合素养
第一，党支部书记应当时刻保持较强的责任意识。国有企业党支部建设工作涉及的内容十分广泛，因此其工作自然也非常复杂。稍有懈怠，便很容易出错。只有当书记自己具备较强的责任意识，才能在面对困难的时候，带领整个党支部迎难而上，积极开展党建工作，进而推动企业的发展。第二，党支部书记需要具有较强的综合素养，才能促使党支部制度更为完善，从而可以得到有效落实。对国有企业来说，党委理应提高对于党支部书记培训工作的重视程度，促使其专业素养能够不断提升，通过定期听取工作汇报的方式，对其日常工作的实际情况予以了解。同时还要进行科学评价，真正做到查漏补缺，以此能够给党支部书记带来压力，促使其不断完善自我，更新自身知识体系，改进自己的不足，进而更好地投入到工作之中。除此之外，还可以通过榜样以及典型宣传的形式，对一些工作表现较好的党支部书记进行鼓励，从而起到激励性效果，促使其他党支部书记能够认真投入到日常工作之中。
3.2注重管理方式的创新
国有企业作为我国经济发展的重要支柱，也是党政工作开展的经济基础，在我国经济建设和发展中发挥着不可替代的作用。首先，提升党员对党建工作的认识，不断创新工作方法和内容，从而达到全心全意工作和服务的目的。新时期国企基层党建工作发展的一个重要方面，就是根据具体的工作机制来进行创新优化。对国企基层党建工作机制的创新，可以从领导体制方面入手。通过对其进行创新，形成“双向进入，交叉任职”的局面，保障国企基层党建工作的合理性，减少一些不当行为和问题的出现。其次，对国企基层党建工作的创新也可以从质量管理体系方面进行。对于具体工作的落实者，要严格审查，从而提高员工工作质量。最后，创新新时期国企基层党建工作，还可以通过创新党员教育管理方式来实现，探究和建立国企基层党组织工作的考核评价新机制以及党内基层民主的实现形式。
3.3借助新媒体进行党的思想文化传播
在开展党建工作时，坚持国有企业可以借助新媒体来传播党的思想路线方针政策，运用“党建e+”信息平台加强宣传，开展形式目标责任主题教育，将社会政治问题、新闻热点、企业现状、发展规划及时传达给党员，持续深化党委中心组学习，通过集中轮训、专题党课、学习研讨等方式，将党员党性教育抓在日常、严在经常，提高党员群众参与党建的积极性。
3.4加强企业文化建设
在国企文化建设方面，要注重党组织的争先创优，实现学习型党组织和各项活动共同发展。在文化知识上，国企领导干部和广大党员应积极学习政治知识，不断提升理论修养，从而更好地应用到工作中。通过开展党组织活动，加强党员技能培养、开展专题讲座、举办各类知识竞赛，充分利用多媒体，如QQ、微博、企业OA、微信公众账号等方式，促进国有企业在基层党建工作开展过程中多样化发展。工作人员要认识到企业文化建设对企业长期发展的重要性，在开展工作的过程中充分重视这个问题，促进企业的各项工作协调发展。
结语
在新的发展阶段，国企基层党建工作仍面临着不少问题，工作人员要充分认识到基层党建工作对于国有企业的重要性，找出当前工作中存在不足并及时解决，为国企基层党建工作的开展扫清障碍。
参考文献
［1］田海燕．论国企基层党建工作的创新路径［J］．新西部(理论版)，2016，(7):74－75．
［2］谢毓畅.浅析如何当好基层党支部书记[J].东方企业文化，2014(01)：66-68.
论文作者:纳滢
论文发表刊物:《基层建设》2019年第5期
论文发表时间:2019/5/9
标签：国企论文; 党支部论文; 党建工作论文; 工作论文; 基层论文; 国有企业论文; 党员论文; 《基层建设》2019年第5期论文;