高端培训到底价值几何？——――近距离看“北京大学高端培训黄金周”，本文主要内容关键词为：北京大学论文,近距离论文,几何论文,黄金周论文,价值论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
目前在高端培训市场里活跃的，除了长江商学院、中欧国际工商学院等知名培训机构外，还有着一支高校大军。这支大军以北京大学、清华大学等著名高校为其典型代表，在高端培训市场里几乎占据了半壁江山。其中，北大、清华等著名高校每年的高端培训收入已达到上亿元，甚至达到几个亿。高端培训对大学发展的影响已不容忽视。那些愿意缴纳高费用参加培训的高级商务人员、高级技术人员和高级公务员，他们能从这类高端培训中获得怎样的收获？
５月３０日－６月５日，北京大学举办“北京大学高端培训黄金周”。以北大高端培训精品课公开观摩、管理创新大讲堂、优秀企业家联谊会、“进修教师访问学者奖励工程”颁奖会、新闻发布会、专题研讨会、成果展览等多种形式公开展示北大高端培训的成果并开展对培训工作的深入研讨。这给了我们走近高端培训并深入了解高端培训的机会。
高端培训的大学价值
高端培训是大学服务社会，增强大学办学实力的重要途径。通过高端培训，大学直接给社会培养所需的各类高级人才，同时所取得的培训收入也成为学校办学资金的重要组成部分。尤其在当前人才跨国、跨地区、跨校流动的时代背景下，不能提供良好的教学科研条件和优厚的工作待遇，是很难真正留住那些优秀学者的。而且，对当前的大学发展来说，大师、大楼同样重要，软、硬件缺一不可。而这一切，都离不了雄厚的办学资金支持。国家的拨款是有限的，自筹办学资金开始成为大学发展的重要着力点。当前的大学，除了需要蔡元培那样的开创一代学风、提升大学学术境界的校长外，还需要能够为学校争取更多发展资源和更大发展空间的校长。高端培训因其在增强学校办学实力方面的重要作用，在大学发展中扮演着越来越重要的角色。
近年来，各高校开始重视并不断加强高端培训工作，高端培训也开始对大学发展产生深刻的影响。
对学科发展的影响。那些举办高端培训较早、较为成功的院系，因为获得的收入较多，在教学科研条件和教职工的待遇方面，往往好过那些在高端培训工作上起步较晚的院系。在引进学科带头人和优秀科研人才方面，他们的工作也走在前头。进而在搭建各种对外学科交流的平台、为师生提供更多的实践机会方面，也走在前列。
对教师的影响。对高端培训的任课老师来说，学员对象的不同也给他们的教学科研带来了很深远的影响。对这些老师来说，讲授高端培训课程能促进与加强高校与社会之间的互动，使各项学术研究工作能更好地沿着正确的轨道服务国民经济与社会发展的需求。在理论与实践的结合点上，也容易催生社会科学研究的新突破。因此，除了在学术方面的精深外，这些任课教师还需重点关注重大实践问题的解决，在理论与实践相结合、本学科与其他学科综合运用方面努力寻求突破。高端培训班的学员都是各行各业实践岗位上的中高级管理者，他们更关注实践问题，更关注现实难题的破解。那些独闭在书斋而不关注现实社会的学者，肯定是不受这些学员欢迎的。同样，那些只会纸上谈兵、没有实践经验的学者，也肯定是不能让他的学员信服的。
高端培训的“三高”价值
高端培训往往培训期仅几个月，收费却高达好几万元。那些心甘情愿花费高价培训费的高级商务人员、高级技术人员和高级公务员，究竟能从中得到多大的收益呢？
为了解答这些疑问，记者采访了北京大学培训中心的领导。他对记者介绍说：目前的高端培训，其特点体现为“三高”。对学员而言，体现为“高费用、高质量、高收获”；对学校而言，体现为“高层次，高水平，高效益”。和本科生、研究生教育相比，高端培训的高费用是大家都能直观感觉到的，它的价格基本上是由培训市场的供求状况和竞争状况决定的。凡是那些培训效果好，能真正提升学员经营管理水平和人文素养的培训项目，一般都供不应求。在信息社会和知识社会，知识财富的价格是很难用普通标准来衡量的。参加培训的学员都是精明人，他们会衡量学费的投入与培训给将来经营管理带来的收益，然后决定是否参加某种项目的培训。当然，除了知识的价值外，培训项目费用高也是因为培训项目运作的成本相对较高。比如在北京，培训所需场地的场租费，学员的食宿费、讲义费、教师讲课费、外出考察费和拓展训练费以及整个培训课程的管理运行费都比较高。
高端培训的企业家价值
在北大高端培训黄金周的活动中，记者见到了正在北大参加高端培训的企业家学员刘先生，他现在是某家注册资本５００万民企的老板。他告诉记者他来北大参加高端培训的心路历程：我大学毕业后走上了自我创业的道路，在个人的努力经营下，企业发展较快。但是，从前年开始，企业发展开始遇到了瓶颈。一是企业规模大了，难以进行有效的管理；二是资金多了，不知该如何有效地运筹；三是发现寻求合作伙伴和寻求政府支持方面自己的能力明显不足。开始，我很困惑，也一直没有找到解决问题的办法。后来，某位业界的朋友告诉我，可以到北大进修高端培训，提升自我并获得企业发展的进一步资源。来北大后，我发现北大高端培训项目具有“名师、名课、名服务”的特点。给我们授课的老师都是国内最顶尖的教授和专家，他们不光在学术领域内有着精深的研究，还具有指导中国著名企业的管理实践经验，他们中有不少是中国最优秀企业的顾问和独董。在企业经营管理理论与实践结合方面，他们把脉准确，见解独到。我来北大后，通过聆听他们的精深见解，解答了不少我在经营管理中遇到的困惑。而且，因为和这些顶级学者以及和北大建立了特殊的联系，将来我在经营管理中碰到困惑可以随时向他们请教。此外，我参加了北大企业家俱乐部，所有在北大学习过的企业家学员都可以成为这个俱乐部的成员。同行之间互相切磋和指点或是讨论一些大家遇到的共同难题，我们都在经营管理之道方面收获了很多。而且，由于结识了这些业内的朋友，将来若遇到什么困难或碰到什么好的商机，大家都会互相支持和互通有无。
无独有偶，企业家学员李先生也有与刘先生相同的体会：我个人的企业也因为我结识了更多的专家和企业家朋友而获得了更多的社会发展资源。最令我惊喜的是我在北大丰富和提升了自己的人生境界。在北大百年文化积淀的浸染下，在国学课的学习过程中，我的人文素养得到提升，明白了做企业的最高境界就是做人，明白了企业文化在企业发展中凝聚与整合的重要作用。我还在北大欣赏到了国外著名交响乐团和中国国家顶级文化艺术机构的演出，还非常有幸地聆听了世界政治风云人物、各国首脑的精彩演讲，其中普京总统的演讲以及连战先生的演讲都给了我很深的人生启迪。
企业家学员们切身体会到北大培训不同于其他培训的特色所在是：“传授知识更指点迷津，授人以术更授人以道，给人镀金更教人点金”！他们在北大深刻地领悟到管理之道就是为人之道，做管理的最高境界就是做人，做人的最高境界就是天人合一，人与自然的和谐。这也是北大高端培训大受欢迎、长盛不衰的重要原因。