北川:强化“七个意识”确保人社工作见实效论文

北川:强化“七个意识”确保人社工作见实效论文

北川:强化“七个意识” 确保人社工作见实效

绵阳市北川县人社局坚持“民生为本、人才优先”工作主线,不断强化使命意识、富民意识、民生意识、人才意识、维权意识、宗旨意识、主业意识,全力推动人社事业高质量发展。

北川县人社局紧扣构建“一核一圈一带、关内关外两区协同”区域协调发展新格局、建成“大美羌城、生态强县、小康北川”目标和乡村振兴战略,坚决落实全面从严治党部署要求,深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动,坚持“民生为本、人才优先”工作主线,对标全年目标任务,聚力创新,强化“七个意识”,全力推动人社事业高质量发展。

强化使命意识,决胜就业扶贫“总攻战”

摸清家底夯基础。建立“三级联动”机制,比对复核贫困家庭劳动力10529人。示范引领点带面。2家企业、1个贫困村被认定为绵阳市“就业扶贫示范基地”,4家企业及合作社被认定为“就业扶贫车间”。“志智双扶”提能力。以提升贫困劳动力就业技能为主线,促进1000余人就业创业。托底安置固成果。开发村级公益性岗位安置贫困劳动力1318人,发放补贴924.66万元。搭建平台促就业。鼓励和引导企业、农合社吸纳贫困劳动力2357人就业;举办专场招聘会和“微聘会”18场,达成就业意向3000余人。

应用荧光定量PCR技术对患者外周血中结核分支杆菌DNA含量进行测定,术前28例中有15例显示TB-DNA阳性,阳性率为53.57%,其中早期手术组为50.00%(6/12),晚期手术组阳性率为56.25%(9/16),差异无统计学意义(P>0.05)。术后1周患者外周血TB-DNA阳性率为60.71%,与术前相比,差异无统计学意义(P>0.05),同时术后两组患者的TB-DNA阳性率分别为62.50%和58.33%,差异无统计学意义(P>0.05)(表4),说明手术和手术时机选择对伴神经功能受损的脊柱结核患者结核杆菌在体内播散的程度没有明显影响。

强化富民意识,启动就业创业“新引擎”

一是政策更加完善。实施更加积极的就业创业政策,构建完善的政策体系和“大众创业、万众创新”新格局。二是扶持更加精准。发放各类创业补贴、返乡创业及小额担保贷款349万元;发放失业保险稳岗补贴76.25万元,稳定就业岗位2414个。三是服务更加精细。全年城镇新增就业2320人,城镇登记失业率控制在3.89%。

强化民生意识,织密社会保险“安全网”

当Rc=15,N=1 000时,算法在满足不同的覆盖百分比的情况下,覆盖子集的数量随节点的通信半径Rs的变化情况如图5所示。从图5可以看出:当0.8≤p时,k值会伴随Rs的增大而增大,这是由于Rs的增大使得节点的覆盖面积增大,冗余节点增多,从而可以构成更多的覆盖集;当p≤0.8时,k值和Rs的取值关系不明显,这是由于受约束性条件影响,传感器感知半径增大所造成的覆盖面积增大所带来的覆盖集增加的效应降低。

相关医学研究表明[8-12],在肝硬化并肝肾综合征的治疗中,血液透析能够有效改善患者的肝肾功能,促进患者早日康复。本研究结果表明,与治疗前相比,两组患者治疗后的AST、ALT、AKP、Cr、BUN、DBIL、TBIL水平均显著较低,ALB水平均显著较高;治疗后,血液透析组患者的AST、ALT、AKP、Cr、BUN、DBIL、TBIL水平与常规治疗组相比均显著较低,ALB水平均显著较高,和上述相关医学研究结果一致。

强化人才意识,构筑引才留才“强磁场”

一是深化改革增活力。公务员职务与职级并行制度试点工作有序推进,614名公务员(参公人员)实现套改;深入推进职称制度改革加强专业技术人员队伍建设,聘任初、中、高级职称157人。二是招考引进增新力。全年招录(聘)公务员、事业单位、“三支一扶”等各类人员132名。三是加强培训提能力。组织新录用公务员参加初任培训;组织2908名事业人员参加继续教育。四是选树典型增“动力”。向省委、省政府申报“民族团结进步模范集体、模范个人”。五是规范档案提效力。全年规范整理事业干部档案1059人次;完成4560名高校毕业生人事档案信息录入、装袋、入库工作。

大力开展“五走进”活动,广泛宣传社保政策,保障水平稳步提高。全县参加各类社会保险40.99万人次,征收社会保险基金53756.44万元,支出社保基金96789.63万元;养老金按时足额发放率和社会化发放率达100%;社会保障卡持卡19.8万人。

强化维权意识,当好和谐关系“稳定器”

加强企业规范用工指导服务。完善劳动保障监察“两网化”,县、乡、社区三级网格划分和信息系统基础数据配置,指导企业吸纳剩余劳动力就业。深化国企薪酬制度改革工作,完成县属国有企业负责人薪酬制度改革工作。加大劳动监察执法力度,扎实开展 “铸盾行动”、人力资源市场秩序等专项检查。持续提升调解仲裁服务社会影响力,推行“三步式”调解方法,提升仲裁水平。提升劳动保障监察和仲裁服务水平,全年接待涉及劳动报酬来访群众2000余人次。

强化宗旨意识,打造公共服务“旗舰店”

以群众满意为最终目标,以“互联网+人社服务”为抓手,按照“六统一”标准、服务模式“五联通”要求,打造15分钟服务圈,首批集中建设57个示范效应更强、建设标准更高、形象展示更靓的县、乡(镇)、村(社区)综合服务中心、所站,让服务渠道更加便民。

强化主业意识,架起从严治党“高压线”

一是念好“紧箍咒”。持续开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“大学习、大调研、大讨论”活动;深入学习宣传《问责条例》等相关规定。二是用好“金箍棒”。落实“一岗双责”,层层签订党建和党风廉政建设《责任书》。三是筑牢“防腐墙”。开展警示教育、“政风行风”整顿等活动,全面排查廉政风险点。

绵阳市北川县人社局

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