摘要：在现今社会当中，电力设施是保障社会稳定发展的重要基础设施，电力企业应当认识到做好变电运维工作对于电力企业发展的重要性。变电运维工作是保障电力系统运行的重要工作之一，变电运维的工作人员应当认识到自身工作的重要性，努力提升自身的工作水平，将变电运维工作落实到实处，妥善解决变电运维工作中的安全隐患问题。就此该文结合实际，浅谈变电运维中隐患风险问题与应对措施。
关键词：变电运维隐患风险应对措施
引言
当今社会对于电力的需求正在逐渐增强，电力企业作为电力的供应者和维护者，应当认识到自身所承担的责任。电力企业在日常工作中，应当将变电运维工作作为自身的工作重点之一，将变电运维工作落实到实处。现今的电力企业变电运维工作存在着许许多多的风险隐患，造成这些隐患的原因主要有变电运维人员的工作能力水平低下的问题、变电运维工作环境问题和变电运维管理制度问题。这些问题制约了电力企业的变电运维工作，将会对电力企业的长远发展造成不利，电力企业应当寻找到有效应对措施解决这些问题，促使企业长远发展，最终实现企业的经济效益和社会效益。
一、变电运维工作的现状
在我国电力行业中，其早期是采用计划检修的方式来对电力设备故障进行维修，这是一种事后维修的方法，检修过程中需要长时间的停电，给人们的正常生产和生活带来较大的影响。在电力行业运行维护管理水平不断提升的基础上，电力设备状态检修以其定期性和周期性与计划检修相结合，完成电力系统的运行工作，有效的提高电力运行的水平，确保了电力运行的成果。由于电力系统自动化水平的不断提高，传统的检修模式也越来越无法适应当前市场的基本需求，不仅效果达不到取其的效果，而且检修的可靠性也得不到保障，往往存在着少修或是多修的情况，检修过程中存在着断电的现象，很多隐患风险不能及时发现，进而使供电的可靠性及服务质量受到了较大的影响。
二、关于变电运维中存在的安全隐患
目前，我国的变电运维人员很少是专业的电力研究人员，大部分都是半路出家的电工，对一些专业的运维知识都不是非常的了解，只知道最基本的检测常识，在平时的变电运维中，往往存在侥幸心理，认为不按照规定的检修步骤，对供电设备进行运维也没什么，甚至，存在这样的运维人员，在供电检修之前，还不知道需要做哪些防护措施，或者，对国家、对供电检修制定的法律法规规范等未能全面的掌握，因此，在我国变电运维中，常常存在诸多的隐患风险问题。目前，我国对供电检修进行隐患风险预控的过程中，最大的问题就是变电运维人员缺少较强的风险防范意识，在运维中，未能形成对自己和他人的保护意识，变电运维人员在规定的供电检修的步骤中，一些保障运维人员自身安全，但是，没有多少实际的利用价值的检修步骤经常予以忽略，而且，在变电运维中，经常发生违规操作，从而，造成人员的伤亡或者电力设备的损坏，影响极其恶劣。
（一）变电运维人员的工作能力水平造成的隐患风险变电运维人员是电力企业进行变电运维工作的一线工作者，他们是与电力资源接触最多的人，因此，变电运维人员的综合工作能力水平是相当重要的。在具体的变电运维隐患发生的时候，造成隐患发生的因素之一就是变电运维人员的工作失误。现今的电力企业对于变电运维人员的要求严格，合格的变电运维人员除了要具备专业的工作知识之外，还应当熟悉各种变电运维工作的操作方式，需要相当严谨的工作态度，只有这样才能保证变电运维工作安全进行。然而现今的电力企业之中，相当缺乏拥有全面工作能力的变电运维工作人才。某些电力企业虽然拥有工作水平能力高的变电运维工作人员，但是在工作的过程中，巨大的工作量往往会造成他们工作疲劳的现象频频发生，致使工作失误的现象发生，给变电运维工作造成隐患风险。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
（二）变电运维的工作环境造成的隐患风险变电运维工作的工作环境存在着许许多多的风险，这些风险将会造成变电运维工作的工作隐患。自然环境是不可控制的，一旦自然环境急剧恶化，变电运维的各项工作就难以展开，这对于变电运维工作来说是不利的。因为自然环境的变化是难以预估的，所以，在防范自然环境风险变化工作就难以实施。现今的电力设备技术没有达到不受自然环境变化就能安全运行的程度，许多恶劣天气都将会对变电运维工作产生影响，例如：恶劣的雷雨天气，电力设备遭受到雷击的影响，就对变电运维工作人员造成安全隐患，从而影响变电运维工作。
（三）变电运维管理制度建立不完善现今的企业在进行变运维工作的时候，并没有建立一个完善的工作制度，这将会对电力企业的变电运维工作产生不良的影响。在具体的变电运维工作过程中，由于没有完善的变电运维工作管理制度，变电运维工作人员的各项工作就难以展开。没有完善的管理制度，很容易造成工作人员在工作的时候消极怠工现象的发生，这将会使电力企业的变电运维工作存在着风险。电力企业在管理变电运维工作人员时缺少合理的激励制度，员工们在进行工作的时候就缺乏工作的积极性，难以保证变电运维工作完全的落实下去。
三、应对措施
第一，对变电运维工作人员的专业水平及素质进行提升。为了减少人员风险带来的负面影响，电力企业需要对工作人员应聘及培训工作产生足够的重视。在选择工作人员时需要对其专业水平及实际工作经验等进行考核，选择各方面符合要求的人员变电运维工作队伍中，使变电运维工作队伍的整体素质及专业水平有所保证，进而保证后期工作过程顺利展开。在后期工作过程中电力企业需要对变电运维工作人员进行培训，通过培训工程让其对当前变电运维工作的要求、新技术及新方法等进行了解和掌握，对其专业水平进行提升，在实际工作过程中能够及时准确的发觉一些隐患风险，在分析原因后能够尽快采取有效措施进行处理；与此同时需要做好安全教育培训工作，减少工作过程中违规操作情况出现的可能，进而提升变电运维工作效果，为电力系统安全运行提供更多保障。
第二，加大变电运维工作管理力度。为了更好的保证变电运维工作效果电力企业需要不断加大对其的管控力度，在实际过程中电力企业需要对管理制度进行制定，通过制度对工作人员及其他人员的工作行为进行规范，减少工作过程中人为失误情况出现的次数，能够准确的对电力系统运行过程中的故障问题进行发觉，在上报经过分析后能够采取合理措施进行处理；与此同时可以实现责任制，将变电运维工作进行具体划分，将工作内容的特点及要求作为主要依据对人员进行合理分配，保证每项工作至少有两名工作人员负责，提高变电运维工作的落实度；除此之外在引进新技术和新设备后电力企业需要加大两方面使用的管控力度，避免技术和设备使用不当的情况发生，使两者的作用及价值得到充分发挥，进而对电力系统运行的安全性进行提升。
第三，对变电运维一体化模式进行合理构建。在实际构建过程中需要做好如下两方面工作：一方面，对轮班制度进行制定。电力企业需要根据变电运维工作量及要求制定科学、合理的轮班制度，每班岗位需要有三至四名工作人员，每个八小时轮一次，实现实时监管变电运维工作的目标。另一方面需要对通电、送电制度，具体操作流程以及日常巡检制度等进行优化，为工作人员实际工作过程提供可靠的依据。
结语
变电运维工作能够对电力系统运行安全性提供更多的保障，上文笔者对变电运维工作中的隐患风险进行分析，并且提出对变电运维工作人员的专业水平及素质进行提升、加大变电运维工作管理力度、对变电运维一体化模式进行合理构建、构建科学合理的风险控制机制以及对高科技技术进行合理应用等应对技术，希望电力企业根据自身问题参考文中内容进行调整，从而为人们提供更加优质的电能。
参考文献：
[1]王振善.浅谈变电运维中隐患风险分析与应对技术[J].通讯世界，2015（4）：107-108.
[2]李博.变电运维中隐患风险分析与应对技术[J].科技与企业2014（15）：461-461.
论文作者:郑直祥
论文发表刊物:《电力设备》2019年第19期
论文发表时间:2020/1/15
标签：工作论文; 电力企业论文; 隐患论文; 风险论文; 人员论文; 工作人员论文; 过程中论文; 《电力设备》2019年第19期论文;