摘要：在社会发展体系中，施工企业占据着十分重要的地位。在施工企业管理工作中，纪委监督是一个重要环节，对于提升施工企业综合管理水平具有至关重要的意义。落实推动施工企业纪委监督进一步精细化、科学化、信息化，是现代施工企业工作的重要方向。在信息化建设的大背景下，施工企业纪委监督工作仍然存在诸多问题，有待进一步优化提升。作为纪委监督责任人员，要创新思维、优化方法，寻求科学的精细化路径，提升综合管理水平，满足现代施工企业发展需求。
关键词：施工企业；纪委监督；责任落实；管理创新
在开展施工企业管理过程中，纪委监督对于维系整体水平具有重要意义，通过构建科学的纪委监督体系，有助于提升纪委监督的科学化水平。但是，在传统的工作观念中，施工企业纪委监督处于相对边缘的位置，对于工作理念和工作方法也缺乏足够的创新，如何优化提升施工企业纪委监督水平，是现代工作发展的重要课题，有待深入探寻[1]。
一、当前施工企业纪委监督工作存在的问题
（一）没有得到充分重视
在施工企业工作中，纪委监督工作不是核心业务，容易受到忽视，很多管理者和工作人员对于该项工作没有给予充分的重视，制约了纪委监督工作效能的提升。很多工作人员认为，纪委监督属于行政体系工作，并非业务工作，没有必要耗费过多的资源和精力，即使做不好也不会对施工企业总体工作产生什么影响，因此在开展工作中往往会受到忽视[2]。
（二）管理效能不高
在开展施工企业纪委监督过程中，普遍存在效能不高的问题，很多管理者缺乏思维创新和方法创新，认为纪委监督工作不需要进行创新，而且属于施工企业内部性事物，不需要进行相应的改革和调整，只是按照传统的管理模式推动，整体工作思维和路径较为守旧，这也导致了综合管理效能普遍不高，也没有构建起科学的纪委监督体系。
（三）精细化水平有待提升
在现代施工企业纪委监督实践中，精细化水平仍有待提升，大部分施工企业仍处于粗放式的阶段，难以适应现代施工企业综合发展趋势，作为相关工作者，要深入探索，积极思考，寻求科学的纪委监督创新模式和工作路径，切实采取有效的措施，提升施工企业纪委监督综合水平。
二、新常态下施工企业纪委监督的落实原则
（一）科学化原则
在开展施工企业纪委监督工作过程中，必须要提升纪委监督工作的科学化水平，这样才能适应现代施工企业发展趋势。在管理实践中，纪委监督工作涉及到施工企业管理的诸多内容，如果不能从科学的角度进行思考，及时进行创新，则会制约施工企业总体工作的开展。作为纪委监督工作人员，要认识到现代施工企业的发展方向，在纪委监督工作处理上不断进行科学优化，构建科学的制度体系，并加以精细化实施，进而达到纪委监督目标[3]。
（二）精细化原则
在现代施工企业工作体系中，精细化是重要的发展方向，纪委监督工作同样不例外，在推进工作过程中，要充分利用现代技术管理工具，从细微处入手，从细节处进行优化，提升纪委监督的精细化水平，更好的服务施工企业整体工作，充分激活施工企业人才工作的能动性，引领现代工作发展。探寻精细化原则，对于实现纪委监督效能的提升具有积极意义，要勇于开拓、深入探索，助力施工企业发展。
（三）体系性原则
随着现代施工企业工作的深入发展，纪委监督不再作为一项单一的工作而孤立存在，而是与整个施工企业工作体系紧密联系在一起。在开展施工企业纪委监督工作过程中，要认识到这种一体化变化趋势，通过提升纪委监督效能，构建起现代管理体系，进而实现管理资源的有序流动，充分激活施工企业管理体系，提升综合效能，引领现代施工企业工作发展[4]。作为工作人员要意识到，构建施工企业纪委监督体系不能一蹴而就，而是要经过长久的积累，从而不断完善工作方式方法，进而营造起科学的纪委监督责任体系。
三、落实施工企业纪委监督工作的具体策略
在现代施工企业工作体系中，纪委监督工作仍然有较大的提升空间，通过利用现代化工具，可以提升精细化水平，适应现代施工企业发展需求。在实践中，需要纪委监督人员从多个维度和角度入手，探索施工企业纪委监督发展的有效策略，实现企业发展效能的提升。
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（一）构建现代科学纪委监督体系
在推进施工企业纪委监督工作中，要探索构建科学的纪委监督体系，打通纪委监督与其他工作之间的隔阂，提升纪委监督的体系性、科学性，满足现代纪委监督的精细化发展方向。在探索构建施工企业纪委监督体系过程中，要创新并开阔视野，认清现代施工企业纪委监督工作的重要发展方向，寻求科学的模式，提升综合水平。在这样的背景下，施工企业纪委监督人员要提升思想认识水平，不能将思路局限在单一性工作当中，而是要看到纪委监督与施工企业工作整体之间的联系，通过探索构建现代科学管理体系，真正发挥纪委监督的作用，进而实现总体工作效能的提升[5]。
（二）创新纪委监督精细化理念
在推动施工企业纪委监督工作发展的过程中，必须要注重理念和方法上的创新，在工作中融入现代理念，创新思维，实现综合工作效能的提升。毋庸置疑，在进行工作创新的过程中，需要坚持理念先行，要从思想认知角度入手，构建现代管理体系，提升对施工企业纪委监督创新的接受和创新水平，实现管理效能的进一步提升。在理念创新过程中，纪委监督责任人员要积极拓展视野，创新思维，通过网络搜集、实地调研、经验总结等方式，学习先进工作模式和方法，同时也和本施工企业的实际情况，进行本土化的创新，进而探索有效的纪委监督模式和路径。要以科学理念为指引，实现施工企业纪委监督总体效能的提升。在理念创新方面，施工企业纪委监督人员要积极借鉴，从同行业单位中汲取经验，从自身工作中发现问题，积极思考创新，发现工作中的盲点和误区，构建起科学的纪委监督体系，提升综合效能。
（三）充分利用现代移动媒体终端
现代移动互联网技术给施工企业纪委监督工作带来了新的机遇和挑战，通过媒体终端，可以实现信息的快速查询、搜集、录入，对于提升纪委监督效能的重要意义。作为施工企业纪委监督人员，要认识到现代移动互联技术的发展方向，充分利用APP等终端载体，提升施工企业纪委监督和利用的灵活性，更好的指引现代纪委监督工作发展[6]。在实践中，施工企业纪委监督工作人员要和软件企业积极对接和沟通，将纪委监督工作中存在的问题和需求及时反馈给软件开发企业，进而在软件开发和优化的过程中，融入实践经验，提升移动终端开展的科学性和高效性，让软件真正发挥作用，让施工企业纪委监督与移动互联网技术真正无缝对接。
（四）灵活运用大数据信息技术
随着现代大数据和人工智能技术的快速发展，给施工企业纪委监督工作提供了新的工具。作为现代信息技术工具，大数据在处理纪委监督方面具有先天的优势，通过整合数据资源，可以实现智能化的分析与筛选，提升综合效果。在实践中，纪委监督人员要注重信息资源的挖掘与整理，通过整合数据资源体系，形成自己单位的数据库，在数据利用和梳理过程中，要有针对性的搜集和整理，为下一步数据分析做好准备。在利用大数据技术进行纪委监督优化的过程中，要注重探索科学的算法，实现数据资源的高效利用，为指引纪委监督下一步工作提供有力的支撑。
（五）加强纪委监督人才队伍建设
在开展施工企业纪委监督过程中，要想实现高效目标，需要打造现代人才队伍，激活人才工作能动性，满足现代施工企业发展趋势。在传统的施工企业纪委监督工作中，普遍存在知识结构单一、人才结构老化的问题，如何从根本上提升管理效能，要从人才工作上下功夫，要打造现代人才梯队，营造良好的工作氛围，助力现代施工企业工作发展。在人才队伍建设中，要注重提升纪委监督人员的综合能力，在引进纪委监督人才的时候，要注重对于综合能力的考核，同时要组织进行高质量的培训，提升原有纪委监督人员的综合素质和信息化操作水平，适应现代施工企业改革发展趋势。
结语：
综上所述，在开展施工企业管理工作中，很多管理者和工作人员都对纪委监督缺乏足够的认知和重视，管理资源也没有向这项工作倾斜。随着现代施工企业工作的深入突进和发展，夯实纪委监督基础，对于提升施工企业综合管理水平具有至关重要的意义，有待深入研究和探索。
参考文献：
[1]廖雪琳.关于落实施工企业纪委监督责任的实践与思考[J].环球市场，2016（10）：157-157.
[2]李志德.从严治党监督责任在新时代施工企业如何推进[J].智库时代，2018（021）：P.14-15.
[3]向韬.推进国有施工企业纪检监察“三转”工作的实践与思考[J].现代国企研究，2018（010）：P.252-252.
[4]厦门市建设与管理局.与时俱进努力推进工程建设管理机制创新[J].中国勘察设计，2004（12）：80-83，95.
[5]罗兰.当前企业反腐倡廉建设存在的突出问题、面临的挑战及对策[J].广西电业，2012（10）：80-82.
[6]郭立志.聚焦"四位一体"扎紧制度"铁笼" ——浅谈国有施工项目构建"不能腐"体制机制的方法措施[J].区域治理，2018（3）：280-281.
论文作者:杨飞
论文发表刊物:《基层建设》2019年第24期
论文发表时间:2019/11/20
标签：纪委论文; 施工企业论文; 工作论文; 效能论文; 体系论文; 过程中论文; 科学论文; 《基层建设》2019年第24期论文;