摘要：企业的纪检监察工作，是党和国家机关纪律检查在企业的重要体现，也是企业职能的一项承担。企业监察工作的开展，是为了企业更好的参与竞争，从这个角度来看，纪检监察工作的开展与企业的生存发展目标有着根本性的一致。特别是在当前，我国虽然已经经历了经济体制的根本性变革，但是整个社会的经济发展依旧处于转型期，市场经济制度确立过程中矛盾和问题同时存在。在这种复杂的经济条件下，企业的稳定发展并不是一件容易的事情。
关键词：国有企业；纪检监察工作；重要作用
1纪检监察工作在国有企业中的地位
党的十八大召开以来，社会各界对深化改革的呼声渐高，国企改革也被寄予更多的期望。如果说老国企的首要任务是扭亏为盈、保值增值，在这些目标已基本实现的今天，新国企正面临着做优做强，成长为国际一流的企业的课题。
党的十八大报告对反腐倡廉工作提出了新要求：“新形势下，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，是党巩固执政地位、实现执政使命必须解决好的重大课题。全党要增强紧迫感和责任感，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”
由此可见，在国有企业的工作中，如何保证企业的经济活动与党的方针政策保持一致，使国有资产保值增值，保证国有资产的价值最终体现在对人民有益的基础上，纪检监察工作在当中扮演了重要的角色。纪检监察工作要紧密结合企业实际，以规范党员领导干部在企业经济活动中遵纪守法行为，把纪检监察工作渗透到企业生产经营管理的每一个环节之中，打造一个依法、廉洁、高效、健康的企业，使企业生产经营管理的效益、效率、效果达到最佳的合理状态，保证国有企业资产运营的安全。
2企业的监管存在不均衡现象
在对国有企业进行严格监管的同时，对不断涌入的民营、合资、外资企业等，国家在监管方面明显存在着不均衡、不到位的现象。个别非国有企业，为追求利益最大化，对国家的政策法规往往采取打“擦边球”的方式。遵章守纪，往往也是有重点、有选择的国家执法力度较大或者对自己企业有利的，就谨遵恪守；而执法环节相对薄弱或有损企业利益的，则虚于应付，敷衍塞责，能拖就拖，能违就违，执法部门不来过问，他们乐得装聋作哑、抓紧时间赚钱。个别外国在华企业违规用工，各地小煤窑违规开采、事故频发，个别外国企业公然对国家工作人员进行商业贿赂等等，无不说明了国家在对非国有企业监管方面的薄弱。这种企业间监管的不均衡，势必造成企业间的不公平竞争，对完善社会主义市场体制也将带来负面影响。
其中指出：党与腐败“水火不相容”；坚决惩治和有效预防腐败，“是党必须始终抓好的重大政治任务。”作为企业反腐倡廉建设的主力军，企业纪检监察部门担负着惩治和预防腐败的重要任务。而解决好企业纪检监察工作面临和存在的实际问题，不仅有利于企业纪检监察工作更加有效的开展，而且对促进法制社会、经济社会、和谐社会的建立，具有极其重要的作用。
3加强企业纪检监察工作的建议
首先，为了从源头加强预防和治理腐败的力度，就要结合企业的改革制度，以此来开展工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在企业纪检监察工作中，对企业内部干部职位的分配，内部人员的管理，产品材料的比价采购以及安全生产等方面出出的问题，要积极讨论并研究出相关的措施加以采用，同时，还要构思一套相匹配的制度，把纪检监督工作融入改革发展的过程中，进而从源头上预防各种消级腐败问题的发生，顺利进行改革制度。其次，创新工作载体和拓展工作局面一定要结合企业管理制度。为了要赢得全面的纪检督察工作支持，以及实现纪检监督工作新突破和企业经济发展的推动，纪检监察工作一定要结合企业经营管理机制。先开展安全生产以及产品材料的采购和企业改革的相关制度，再围绕加强企业内部人员以及生产的管理，最后可取得不错的效率。再三，结合维护工员工利益，发展企业凝聚力。如果要想赢得员工的信任与拥护，就要维护、发展并保护好员工最根本的利益。纪检监察工作必须抓住损害职工群众根本利益的热点难点问题，认真加以治理，实现改进纪检监察工作、增强各级党政组织凝聚力和推进企业发展的良性互动。
4纪检监察工作在国企中重要的作用
在国企中，公司纪委一直坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实全面从严治党战列部署，一直以防范和惩治腐败为重心，为公司的和谐稳定以及科学发展提供了保障。
4.1开展党风教育促进党员自律
党员素质代表了国有企业的面貌和精神。一个企业是否具有凝聚力，主要是看党员带头作用的发挥程度，它都直接关系到国有企业的发展。
国有企业坚持以教育为主导，开展了反腐倡廉的宣传和教育工作，组织各部门基层领导参加循环学习和培训。要求所有领导干部要带头学习并严于律己，创造出浓厚的氛围。通过一系列的学习，来引导党员树立起正确的人生观、价值观和世界观，加强了教育实效性与针对性，从而促进了党员干部的廉洁从业。
4.2实施廉政建设的责任制度
国有企业充分的发挥纪检监察职能，将效能监察与查处案件当作重要工作抓起。企业组织关键性岗位的员工签署承诺书，这样从根源上将企业党风廉政落实到了实处。其目的主要是在激发干部的廉洁自律，从而促进领导干部在工作作风上的改变和企业经济的发展。公司制定了相关的制度和意见，并且成立起领导小组，增强了对贪腐风险的防控。并结合近几年发生的案例进行排查，重点防控相对来说比较容易发生贪污腐败问题的岗位，制定一系列针对贪污腐败行为的防范对策，建立起长效的防控机制。落实和实施党风责任制，加强党风廉政的责任追究。将党风廉政考核与领导干部的绩效以及提拔任用挂上钩。
4.3展开检查督促的工作，用以规范企业的经营
公司围绕生产经营中出现的质量、安全以及效率等方面的问题，加以主动地发现并且解决。以监督检查来优化和完善企业在生产经营中的管理。一方面重点的开展了集体决策的专项检查，确保检查监督、工作的部署以及责任的落实等方面全部到位。另一方面是修订企业招标的管理规范，从而让招标更加科学化和规范化。
4.4加强民主监督，使反腐工作和党风建设得到促进
让纪检监察与企业的反腐倡廉工作相互同和，让纪检监察的作用得以发挥，从而实现分配制度的科学化、重大决策的合理化以及干部管理的民主化。另一方面要在各方面决策方案在制定的过程中保证职工群体合法权益的维护。充分得发挥检查监督的作用，保证权力的使用一直处在阳光下。
5结语
总之，在当前形势下，纪检监察工作是加强和改进党组织建设的一项重要内容，国有企业应当以建立“不想腐败”的教育机制为基础，把纪检监察工作与企业实际结合起来，不断创新，防止企业领导人员权力失控、决策失误和行为失范，不断促进企业的发展壮大和持续健康发展。
参考文献：
[1]邓玮.谈如何做好基层纪检监察工作[J].管理观察，2010.
[2]田守勇.完善纪检监察组织协调机制[J].支部生活：山东，2010.
论文作者:刘兴
论文发表刊物:《基层建设》2018年第28期
论文发表时间:2018/11/16
标签：企业论文; 纪检监察工作论文; 国有企业论文; 工作论文; 反腐倡廉论文; 纪检监察论文; 制度论文; 《基层建设》2018年第28期论文;