嘉陵区：在“稳就业”大局中奋发有为
南充市嘉陵区就业创业工作呈现出强劲的发展势头，各项工作均取得一定的成效。
今年以来，南充市嘉陵区就业局紧紧围绕“落实政策保就业、突出重点稳就业、推进创业带就业、强化培训促就业”的工作思路，强措施、争亮点、求突破，努力实现更充分和更高质量就业。
多措并举挖潜力，千方百计保就业
一是千方百计“找饭碗”。联合乡镇（街道）人社所、村（社区）人社站深入辖区企业搜集用工信息。同时，密切联系浙江省对口帮扶县的企业，动员他们参加嘉陵举办的就业扶贫招聘会。二是一走六送“送饭碗”。针对各类就业困难人员的不同情况，通过全覆盖的走访慰问活动，开展送政策、送培训、送岗位、送温暖、送补贴、送服务上门活动。三是用好用活政策“保饭碗”。落实就业创业惠民政策，形成“部门引导、乡镇帮带、人人参与”的良好局面，为求职者提供“一条龙”“保姆式”贴心服务。截至目前，已提供就业岗位近7000个，帮助各类人员5000余人实现就业；为510多名就业困难人员进行“一对一”帮扶；为近万人提供职业指导、职业介绍、技能培训等服务，累计帮助1901人就业困难人员实现就业。
以上是藻粉浓度对Ni2+吸附效果产生的影响。但是，浒苔的浓度越大，每克浒苔粉对于Ni2+吸附量的趋势与相对应吸附率的变化规律不是很一致。
惠民政策惠民生，一心一意稳就业
一是稳岗位，确保就业核心指标运行良好。一方面，采取稳岗补贴、在岗培训、发放社保补贴等稳岗措施，确保城镇新增就业平稳增长；另一方面，采取扶持创业、提供丰富的服务“套餐”等措施，使城镇登记失业率始终保持低位。二是稳增长，确保各类重点群体就业稳中向好。实施高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划，建立“下得去、留得住、干得好、流得动”的长效机制。落实好就业困难人员就业扶持政策，对实现灵活就业并缴纳社保费的就业困难人员，按规定给予社保补贴。积极开展充分就业社区创建活动，确保零就业家庭、最低生活保障家庭等困难家庭至少有1人就业。三是稳大局，确保人力资源市场供求平稳。统筹建设统一规范、竞争有序的人力资源市场体系，打破城乡、地区、行业分割和身份、性别、残疾等歧视。充分利用大数据技术开展就业失业监测，提高分析研判的科学性、及时性和准确性，为宏观决策、落实完善政策、实施精准服务提供有力支撑。截至目前，全区累计开发城镇公益性岗位891个，办理灵活就业人员社保补贴5400余人，扶持大学生创业400余人，扶持嘉陵籍高校毕业生人数11750人，总体就业率一直保持在92%以上的较高水平。
助力创新创业主战场，贴心服务带就业
一是构建新型创业融资体系。充分发挥南充市创新创业投资引导基金作用，利用财政资金杠杆作用，带动社会资本支持早中期、初创期的科技型中小微企业。促进各类金融投资规范发展，满足创业融资需求。二是发展创新创业平台载体。依托嘉陵区创业小镇，加快发展众创空间，实现创新与创业、线上与线下、孵化与投资相结合，为创业者和创业项目提供综合服务。三是加大政策扶持力度。全面落实财政扶持、税收优惠等政策，积极实施“互联网+创业”，加强创业培训、创业指导和服务对接。截至目前，成功创建了4个市级返乡农民工创业园、11个创业型乡镇，创建信用社区15个，累计扶持各类创业个体1733个，为创业小镇推荐创业者272名，成功入驻小镇185名；引进创新创业团队4个；推荐科技型中小企业入驻嘉陵16家；新认定见习基地3家，提供青年见习岗位40余个；举办创业培训班4期120人；举办中国创翼、创业大讲堂、创业沙龙等各类创业活动16次；60余人孵化后成功在外创业，带动就业500余人。
为符合“两票制”要求，药品批发企业需将药品的上游来货相关票据资料提供给医疗机构，以备查验。现阶段，医疗机构为方便操作，一般要求药品批发企业将发票复印件随货提交，医疗机构收货验收时直接核对票据信息是否符合“两票制”要求。为应对这一变化，企业一般都会加派人手，增加设备，进行材料的准备。企业人力、物力成本大幅增加，工作效率也因此降低。
技能培训强素质，精准对接促就业
提出“一校一专业、一乡一特色”的培训工作新思路，推进职业教育和培训精准对接产业和行业发展需求、精准契合受教育者需求，提高培训者的就业能力和创造能力。一是加大培训力度，提高培训质量。进一步加大职业技能培训力度，广泛开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛、以工代训等活动。二是加快技能人才队伍建设，为乡村振兴提供人才保障。实施现代职业教育质量提升计划、产教融合发展工程、高技能人才振兴计划、传统工艺才培养计划、工匠培训支持计划，建设一批市级、区级高技能人才培训基地和技能大师工作室。三是不断壮大高素质产业大军。进一步加大招才引智力度，落实各项人才引进优惠政策，培养一批市场紧缺、行业急需的高技能人才。截至目前，共举办各类培训40多次，培训各类人员1300余人。
黄宇翔
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