在校大学生假期打工现状与维权途径的探索
——以贵州高校为例
田彩丽 伍玲婧* 李雪芬 梁美燕
（贵州师范学院数学与大数据学院 贵州贵阳 550018）
摘 要： 随着大学生寒暑假打工“热潮”的兴起，大学生在假期打工过程中遭遇侵权现象也日趋严重。究其原因是学生自身的法律意识薄弱、相关部门对大学生假期工的法律制度的不完善和打工市场缺乏有效管理。基于此，本文提出了一种充分调动多方联动的解决机制，能够有效地降低大学生权益受到损害的风险，通过这些对策能够在最大程度上保护大学生在假期工中的人身安全。
关键词： 假期打工；权益受损；法律意识薄弱；解决机制
随着现代高等教育越来越大众化，大学生的就业压力不断增大，很多大学生会选择在假期出去打工来提升自身的社会经验。这虽然给大学生提供了一定便利，但是也不乏中介乱收取费用以及部分大学生的合法权益得不到有效的保障，甚至有的大学生生理、心理及生命安全受到严重威胁等等。到目前为止，相关部门对一现象仍然没有具体的法律规范来保护大学生的相关权益。
为了解贵州省在校大学生假期工的现状与存在的问题，通过网络问卷的形式对贵州省各高校在校大学生进行了调查。本次调查共发放400份问卷，其问卷有效率高达95%。
一、研究的现状
随着大学生人数不断增加，就业压力也随之增加，“毕业就等于失业”的现象更加明显，社会竞争越来越激烈[1]。因此，越来越多的大学生选择通过假期打工来提高自己的社会竞争力。通过调查，有87%的学生都有过假期打工的经历，但是他们打工的原因都不尽相同，有37%的学生假期打工是为了赚取生活费，有56%学生打工不只是局限于赚取生活费，而是为了提高自己的实践能力，还有7%的同学是为了打发漫长的假期时间。从不同层面看，这反映了在校大学生的思想转变与创新，同时也体现了在校大学生对实现自我价值和能力的重视。
二、大学生假期打工权益受损情况分析
很多学生们认为利用假期打工，既能赚取生活费又能增加一定的社会经验，但假期打工过程并没有那么一帆风顺，其中遍布不少“陷阱”，他们频频遭遇“埋伏”。通过调查数据表明，在假期工期间有高达36%的大学生存在自己的合法权益受到侵害的现象。例如：在假期工中，大学生获得劳动报酬与自己的付出不对等，中介公司收取高额的费用、收费与服务不一致；甚至给学生介绍的工作会出现很多问题，如工作内容和描述不符、工资支付不及时或降低等现象。由于大学生自身经验不足，缺乏自我保护意识和权益维护意识[2]，所以导致他们自身权益没有得到有效保护。面对这种情况，大学生假期工往往是无能为力的。由此造成一些大学生身心消沉、心理失衡的状况，对他们的学业造成了严重的影响。
两年前，李叔和从济州大学毕业，这所大学的前身是济州师范专科学校，李叔和读的是中文，还是专科，毕业后，他一直找不到工作。为谋一份教书的差使，在济州，凡是有招聘教师的考试，他都参加，一连考了两年，每次考试都入围，就是面试的时候被刷下来。大学毕业了，不挣钱，反而继续花钱。李叔和这天咬下牙说，我不想再考了，考也考不上，到城里打工吧。
三、结论
其次，在立法上，政府有关部门对大学生假期工的各项制度不完善，根据现行法律，保护假期工作权益的规定并不多，法律对招收假期工的工厂没有明确的法律制度，同时对中介公司也没有严格要求。因此，工商部门在对假期工服务单位审计过程中的一些法律漏洞难以发现，到目前为止，由于受《劳动法》的限制，对于大学生假期工的相关政策并没有进行规范和调整。
最后，打工市场对大学生假期打工缺乏系统有效的管理，很多学生都是通过一些兼职APP、QQ微信群等得到打工信息，但是这些渠道难免会存在中介公司欺骗、所描述工作内容与实际不符合的现象。“黑中介”收取高额的回扣费，不顾工厂的实际用工情况。打工市场对假期打工缺乏系统有效的管理，因此很多大学生在假期打工这个过程难免出现被骗、自己的合法权益得不到有效的保障的情况。
体检工作均由工作经验丰富的相关人员统一完成,进行手肘正中位置进行静脉采血,以碘酒进行注射器、体检人员手肘消毒,所有人员均在同一环境、同一针头规格、同一操作方式下完成整个体检采血工作。
首先，很多学生在假期打工过程中防范意识有待提高。他们维权意识较为淡薄，没有一定的辨别信息真伪能力，在假期打工过程中，经常遇到工作内容和中介公司描述不符的情况。中介公司为了得到更高的利益，隐瞒学生工厂的实际用工情况，因此学生在打工过程中自身利益没有得到保障。
将溶解氧探头通过橡木桶的取样口放入，并使电极浸入在酒汁中，分别测定上层、中层、下层的溶解氧含量（DO），每层测量3次，取平均值。
通过调研结果可得出以下结论：
2) 运输时间.货物在运输时所消耗的时间长意味着货物占用资金的时间长，会导致货物成本的增加.通过降低运输时间可以吸引顾客，提高运营商(水上“巴士”)的市场份额[13].因此运输时间是影响货主选择路径的重要因素，主要包括节点间的运输时间及节点处中转时间.
四、解决机制
基于调查的数据：有44% 的大学生希望制定一项专门针对大学生假期工的法律或行政法规，有29% 的大学生希望劳动市场能够完善管理制度，27%的学生希望学校举行相关法律讲座来增强大学生的法律意识。只有大学生的法律意识增强及相关部门的制度完善之后，大学生的假期工才能正常有序。由此，笔者提出以下几点对策：
（一）大学生要具备基本的自我保护、维权意识
在校大学生假期打工过程中，自身安全问题是不容忽视的，大学生在假期中寻求打工信息时，要有辨别兼职信息真假的判断能力。当自身利益受到威胁时，我们要通过合法的维权手段勇敢地维护自己的权益。大学生要自觉学习《合同法》、《劳动法》等相关法律知识，掌握相关法律法规，必须能够有效区分工作单位合同的真实性。
（二）政府部门应完善大学生假期打工相关制度
从目前的劳动保障制度看，相关政府部门应将尽快完善大学生假期工的法律制度，以保障大学生的合法权益。现行制度的不完善是假期打工大学生权益受损的根本原因。
（三）学校要加强有关知识的教育、设立专门的假期打工指导机构
随着大学生的数量不断上升，大学生假期工人数也随之增加。学校应通过《思想道德修养》和《大学生实用法律知识读本》等课程，有针对性地向大学生普及《合同法》、《劳动法》等相关法律知识，来增强学生自身的法律意识。
参考文献：
[1]张圆圆，刘小丫，彭程，陈红君，罗钰加.大学生志愿者权益保障现状分析及法律对策思考——以西南地区为例[J].法制博览，2018（35）:266.
[2]王瑞，张熙.在校大学生实习期间权益保障问题研究[J].法制博览，2018（27）:71-72.
中图分类号： G645.5
文献标识码： A
项目基金号： 2018年贵州师范学院校院联合项目（项目编号：2018DXS107）。
作者简介： 田彩丽（1996.11—），本科，研究方向：应用统计学。
通讯作者： 伍玲婧（1987.11—），讲师，研究方向：思想政治教育，人力资源管理。
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