(国网新疆检修公司 新疆维吾尔自治区 830000)
摘要：伴随着当前电网企业在生产模式方面所发生的转变，在实施变电运维一体化作业之时也时常会产生出一些新的难题，如技术人员的技术水平无法达到实际的作业要求、变电运维一体化作业风险管控不合理等。为进一步加强电网企业在变电运维方面的作业安全性，实施变电运维一体化作业风险管控实践研究有着巨大的现实意义。本文分析了变电运维一体化作业风险管控措施。
关键词：变电运维一体化；作业风险；管控分析
目前，电力技术已经成为我国最主要的科学技术，随着我国经济的不断发展，电能在经济中占据主导位置。大大提高了我国社会的进步与发展，由此看来，电能是保障我国经济发展的重要因素。随着我国电网模式的不断扩大，企业对电网系统的运营和维护也提出了更加严格的要求。实现变电维护运行一体化经济是我国目前最重要的目标，有着非常重要的影响。鉴于广大媒体社会的关注与重视，变电运维一体化过程中也存在很多的问题，导致我国电网建设的步伐减慢，制约我国经济的发展。
1变电运维一体化概述
变电运维一体化作为电网建设维护的有效方法，以自身特殊性被广泛应用到电网建设中。变电运维一体化是指电网运行管理过程中，通过变电运行维护方式让运行中的每个工作环节与流程的管理转变成一体化，为电网各个环节工作的顺利进行提供保障，以此提高电网系统运行的稳定性与可靠性，确保我国经济快速发展。在改革变电运维一体化过程中，主要是优化资源配置，和运行流程结合起来，统一规范、管理电力企业中的设备维护和检查环节，节约成本，严格按照工作流程配置人力资源，维护电网系统稳定运行与员工生命安全，提高电网系统作业质量。同时，加强运行维护工作人员之间的整合，将企业各个部门的人员进行整合变成变电运行维护人员，实现变电运维一体化，挖掘工作人员的潜能，防止交叉作业，有利于实时监控电网系统，避免存在安全风险。
2变电运维一体化作业风险管控存在的问题
2.1运行与检修差异较大
鉴于在实施变电运维一体化作业之时，需同时开展运行与检修两项工作内容，因而也便对技术人员的专业理论知识与操作技能均提出了更高的要求。而且因为电网运行与检修工作均有着巨大的不确定性，所面临的突发情况也相对偏多，因而需要变电运维一体化作业人员需具备丰富的经验来处理运行与检修阶段所产生出的问题，尽最大努力来确保电力设备性能维持较高的稳定性。
2.2工作强度高
变电运维人员在实施变电运维一体化作业工作时，有着极高的工作强度，并且在设备检修与检验阶段，安全性难以获得充分的保障。变电运维一体化作业所面临着的高风险与高复杂性，均导致运维人员在实施电网设备检修抑或是调节工作之时其本身的安全性均会面临着巨大的威胁挑战，此类状况同样也是导致变电运维一体化作业风险管控时间阶段所面临的一项重要难点问题。
2.3安全保障难度大
在实施变电运维一体化作业风险管控工作时，运行及维护人员要针对电网设备定期开展严格的检查工作，同时明确出具体的检修方案来确保电网企业设备能够始终保持稳定运行。据此也可表明变电运维一体化作业形式的应用，会在很大程度上使得设备检修工作和检验工作难以顺利实施，这也在很大程度上使得电网公司的设备安全性难以得到有效保障，并由此产生安全隐患。
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3实施变电运维一体化作业风险管控的措施
3.1科学评估，创建完善的风险评估制度
变电运维一体化在作业过程中存在的风险需要对变电运维一体化作业规程中可能存在的风险进行系统的评估与分析，并根据不同的风险可以采取针对性的措施。要建立好变电运维一体化作业的风险评估系统，首先，应该搜集整理数据，创建一个风险数据库，通过创建数据库对变电运维一体化中运维所可能遇到的风险进行分析整理，对运维人员提供科学可靠的参考。其次，应该创立风险评估的专题研讨会并进行不定期召开，对运维作业中遇到的风险进行评估，尽最大可能地规避操作风险、设备风险、管理风险，并为作业风险的处理提供参考。最后，创建风险管控相关的身份标识，当确定变电运维一体化运维过程中出现风险后，为了确保风险管控工作能够高效进行，实施对每个环节的逐条确认，应对风险，严格安装风险的管理的规则制度进行处理，以此保证风险管控的效率。
3.2开展技能培训，提升工作人员技能水平
定期开展技能培训，邀请专家对运维人员和管理人员进行专业技术培训，将设备构造、理论培训、实训、网络答疑、现场模拟训练和模拟演武等纳入培训课程中，提升工作人员技能水平。例如根据变电一体化运维体系中工作职责的不同，采取相应的培训制度进行培训，提升职责岗位的技能操作水平，拓宽工作人员技能，帮助工作人员掌握整个变电一体化运维系统中岗位技能。同时，通过集中培训方式，减少不同职位之间的人员流动阻力，使各个人员能够适应岗位不同的工作，一旦出现突发性情况时，能够及时补充高技术人员。
3.3建立健全监察体制，加强监督
变电运维一体化作业过程中的风险众多，如不加强监督，将会影响变电运维一体化的作业效率，随着无人值班管理模式的普及，人少站多的情况会逐步出现，为避免风险事故的发生，要做到定人定责，全程跟踪管理。建立监察机制，将原有管理流程与新增工作流程相结合，细化管理人员的管理责任，实现对变电运维的工作流程全程监管，解决管理部门亟待解决的管理问题。健全监察机制，首先要让作业人员、操作人员和监护人员明确自身的职责并在工作的范围内履行自身的职责。其次，要根据国家电网的相关规定，工作票的签发人不可以兼任工作许可人与工作负责人，明确电网任职的所有工作人员在作业过程中的安全职责与监督职责。最后，对于变电运维作业人员要清晰对他们的监管，必要时应采取一对一的监管模式，这有利于及时的发现问题和制定针对性的方案去解决问题。
3.4科学分工，科学管理
在进行变电运维一体化的风险管控时，要对变电运维的作业小组的最大的承载能力进行透彻分析。最大承载能力包括人员安排、作业人员工作量以及作业人员的工作时间等方面。各个班组的组长应该对其组员的最大承载能力，和需要管控的风险进行评估，上报给上级部门，再有上级部门对各个作业小组的工作量进行科学分配。由于变电运维工作的工作难度较高，同时工作量也随着电力事业的发展越来越大，对于工作量的科学划分也越来越重要。在制定变电运维一体化的工作计划时，不仅仅应该阶段性的制定目标，而且应该将各作业人员的职责进行明确，避免一旦出现事故而发生的因权责不明，目标不定，而引发的职责互相推诿，无法处理相关责任人的现象发生。而且，对各个班组的科学分工与整合可以使各个班组间的工作互相协调，进而保证变电运维一体化的变电运维作业可以准确、高效率的进行。
4结语
总而言之，在应对目前我国电力领域当中变电运维一体化作业风险时，应加强作业计划性管理、全面开展风险排查与评估、加强专业技能培训等措施来将变电运维一体化作业风险控制在合理化的范围之内，保障电网的安全、可靠运行。通过实施变电运维一体化作业风险管控实践研究，可显著减小在变电运维一体化作业中的风险因素，降低意外事故的发生率，推动电网企业的长久、稳定发展。
参考文献:
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[3]刘宜钦.基于变电运维的隐患风险分析及应对技术分析[J].科技与创新，2014.
论文作者:黄亚娟,姚涛
论文发表刊物:《电力设备》2017年第27期
论文发表时间:2018/1/12
标签：风险论文; 作业论文; 电网论文; 人员论文; 工作论文; 设备论文; 职责论文; 《电力设备》2017年第27期论文;