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摘要：随着人们对企业党建政工工作重视程度的不断增强，如何应对新时期给企业党建政工工作带来的挑战，加强企业党建政工工作，是当前企业发展的重要课题。因为企业党建政工工作在企业的发展中具有重要意义，能够有效激发员工的创造力和工作积极性，增强企业的文化竞争实力，提高企业的经济效益。在企业的发展中，如何做好党建政工工作，正确处理经济工作和党建工作的关系，团结企业领导和员工，成为企业发展过程中的一项重要工作。因此，本文就企业基层党建政工工作的新思路进行分析和讨论。
关键词：企业基层；党建政工；工作新思路
1、企业党建政工工作的重要性
1.1、党建政工工作引导企业发展
党建政工工作对企业的发展具有引导作用，主要体现在企业的内部管理上。由于员工的文化水平、理论知识有限，缺乏足够的管理经验，在一定程度上，影响了其工作效率和工作质量。因此，不断地加强学习，提高文化水平和综合素质，是适应现代企业党建政工工作的客观需要。通过对员工需求的分析和研究，制定针对性强、多样化的教育和培训方案，充分调动员工工作的热情和积极性，发挥员工的主观能动性和创造性。在培训教育的过程中，应结合企业发展的战略和规划，关注政策的改革方向和趋势，贴近实际，与时俱新，创新思维，解放思想，以先进的党建政工工作引导企业的发展。
1.2、党建政工工作的核心地位
企业开展党建政工工作，是具有中国特色的发展理念和发展模式，是我党在长期的社会实践中逐渐摸索出来的有效手段和途径，对企业的发展和中国特色社会主义建设都具有重要的意义。党建政工工作能够提高企业的凝聚力和向心力，能够使员工产生强烈的归属感和主人翁意识，在企业发展中处于核心地位。此外，党建政工工作能够有力的推动企业的发展和改革，在激烈的市场竞争中，不断完善管理机制，创新工作方法和思维模式，提高其竞争能力，取得竞争优势。
1.3、党建政工工作具有不可替代的重要作用
党建政工工作在企业发展中发挥了重要的作用，且具有不可替代性。党建政工工作是企业文化和企业发展理念的重要影响因素。在社会的发展过程中，企业的组织形式、管理模式、价值观念也发生了巨大的变化，开展党建政工工作，通过思想和精神上的引导，有利于企业积极转变管理理念和发展模式，积极响应党的号召，落实党的政策。根据客观的政治环境和经济环境，明确企业的定位和发展目标，调整企业的发展战略和规划，使企业在经济发展的浪潮中，始终保持快速的反应能力和灵活的应变能力，成为国家改革和发展的领头者。
2、加强企业党建政工工作的新思路
2.1、完善施工企业基层党建政工工作制度体系建设
提高施工企业基层党建政工工作实际效果，除了思想观念上重视，离不开制度体系的构建。在工作实践中，要坚持与时俱进的理念，根据基层实际情况，将各项党建工作规范化、制度化，将具体工作装进制度约束的笼子中，实现党建工作的制度体系建设。在管理制度方面，进行量化考核，明确责任和任务，将党建工作落到实处。在构建制度过程中，基层单位要充分考虑自身和地方实际情况，有针对性的制定相应的规章制度，将责任落实到位，实现科学规范管理，在优化基层党建工作同时，切实提升培训教育水平，为党员干部提供更优质的培训和服务。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆建立健全基层党建工作制度，要按照上级党组织工作要求和安排，切实开展工作，在保障工作顺利有序推进同时，融入创新精神，有针对性的解决基层党建工作过程中出现的问题，切实提升基层党建工作实效，激发党员干部活力，发挥基层党建工作作用。
2.2、强化施工企业基层党建政工工作思想建设
在施工企业基层党建政工工作实际中，思想建设居于核心地位，发挥着主导性的作用。强化基层党建工作实际，要从思想建设入手，保障基层党员干部思想正确性、先进性、灵活性，提升党建工作实效。随着“互联网＋”时代的来临，各种社会思潮风起云涌，对基层党建工作产生了一定的冲击和影响。在具体工作实践中，可以通过“请进来”和“走出去”两种方式，提升党建工作效能，一方面可以让基层党员干部到先进地区进行学习，学习先进的工作理念和工作方法，让党员干部“走出去”，另一方面，可以通过“请进来”的方式，请先进典型人物来讲座，可以让接受培训的党员干部接受洗礼。此外，基层企业还要充分开展活动，通过多种活动，提升党员干部学习积极性，提升自身思想政治素养，保障基层党建工作方向上的正确性，提高党建工作实效。
2.3、推进施工企业基层党建政工工作组织建设
提升施工企业基层党建政工工作水平，必须强化组织建设，建立学习型党组织，全面提升基层党员干部的综合素质，明确党建工作方向，完善自身组织建设，全面、高效完成工作任务，提升基层企业发展后劲与能量，提供必要的制度保障。随着经济社会的快速发展，基层施工企业要创新工作模式，转变工作理念，强化党组织建设，发挥党员干部的工作积极性。在人才选用上，要优化组织建设，充分调动人才，提升工作实效，强化内部培训工作，根据不同专业人员的能力水平，有针对性的分配任务，实现工作效能的最大化。基层企业要丰富党建工作手段，优化培训体系，提升培训质量，根据施工企业自身工作实际情况，有针对性的开展组织建设，将组织建设工作制度化、常态化，让党员干部习惯于过组织生活，通过民主生活会等方式，充分践行党的群众路线教育实践活动，提升党建工作实效。
2.4、提高企业党建政工工作的实效性
提高企业党建政工工作的实效性，发挥党建政工工作的积极作用，首先应明确党的核心领导地位，只有坚持党的领导，构建和谐、健康的企业文化，提高企业的文化软实力，才能够真正发挥党建政工工作对推动企业发展的积极作用。为有效避免党建政工工作脱离实际，脱离群众，应改变传统的工作方式和工作思想，真正的融入群众，深入基层，使员工能够充分感受到企业领导的关心，产生对企业的归属感，从而提高工作的能动性和积极性。其次，企业党建政工工作应对员工负责，以人为本，将员工的切身利益作为出发点和落脚点，实现集体利益和个人利益的有机统一，坚持党的人本思想，坚持中国特色社会主义道路和可持续发展观。以员工为工作为中心，加强企业资源的整合，为员工服务，解决员工的实际问题和困难，缓解员工的工作压力，加强与员工的沟通和互动。同时，还应该充分重视分流安置人员的思政工作。做好政策的解释工作，为员工提供及时的帮助和指导。组织并开展培训活动，培养这些人员的专业技能，提高其综合素质，使其尽快适应企业的发展需求。
总之，目前，我国企业党建政工工作在思想认识、工作内容、工作方法、经费投入以及实践工作方面，都还存在较大的问题，迫切需要转变工作思想，增强对党建政工工作的重视程度；同时，进一步提高企业党建政工工作的实效性，贴近实际，联系群众；创新工作理念，丰富党建政工工作形式，利用现代化的技术和手段，优化信息的传播和共享，全面加强企业的党建政工工作。
参考文献：
[1]刘蕾.加强企业党建政工工作的新思路探究[J].内燃机与配件，2017，03：106-107.
[2]刘运煌.探析加强企业基层党建政工工作的新思路[J].经营管理者，2017，13：319.
论文作者:王鑫
论文发表刊物:《电力设备》2017年第21期
论文发表时间:2017/11/17
标签：工作论文; 党建论文; 政工论文; 企业论文; 基层论文; 党建工作论文; 员工论文; 《电力设备》2017年第21期论文;