1福建省厦门消防救援支队湖里区大队 十一级助理工程师；2福建省厦门市海沧区消防救援大队 十一级助理工程师
摘要：随着社会的快速发展，城市化建设的步伐也越来越快，我国建筑的数量在不断增多。但，有许多建筑的内部严重缺乏严密的防火设备，内部线路的防火性也比较差，严重存在着安全隐患，很容易引发火灾事故，威胁到人们的生命和财产安全。近些年，随着广大人民群众消防意识的不断提高，我国消防部门的工作也在不断进步，对一些火灾事故都有着很及时有效的处理，但在消防防火监督的工作方面，还存在着很大的问题。本文从消防防火监督的工作现状入手，对现状出现的问题进行深入分析，为加强我国消防防火监督的工作力度提出一些有效的策略。
关键词：消防；防火监督；创新发展；策略
前言
现如今，随着经济的迅速发展，市场上出现了各行各业，在企业的生产和人们的日常生活中，有许多电力或化学制品被普遍的使用，这些都是容易引发火灾的物品，再加上目前人们对防火的意识还不强，最终容易引发火灾事故。并且，由于人们并没有受到专业有效的防火和处理火灾的培训，当火灾事故发生时，慌乱情况下并没有采取有效的控制措施，这将会给社会带来严重的损失，威胁广大人民的生命和财产安全。从这可以看出，为防止火灾的发生，消防部门要做好防火监督的相关工作，使消防防火工作能够得到有效开展，才能降低火灾事故发生的几率。
一、目前防火监督工作中出现的主要问题
（一）防火监督人员的整体素质不高
目前，开展防火监督工作的工作人员素质水平比较差，因而，我国消防缺乏一支优秀的防火监督队伍。缺乏优秀的防火监督队伍，首先是因为队伍中缺乏拥有高技术水平的干部，在技术水平方面不过关，会严重影响防火监督工作的效率和质量。其次，整个防火监督队伍在年龄结构上也是不合理的，在基层大队中的确有职业能力非常强的优秀人才，但这些人员普遍年龄都比较大，并不利于未来防火工作的发展。［1］
（二）缺乏对员工进行有效的防火监督培训
在防火监督的工作当中，监督人员是开展工作的执行人员，其工作的业务水平能够直接决定防火监督工作的进展和质量。因此，想要提高防火监督工作的水平和效果，就需要注重对监督人员的培养。目前，防火监督的相关单位在对监督人员进行培养时，存在着培养方法不妥当、培养目标不明确的问题，因此，会导致监督人员的业务水平难以提高，难以胜任防火监督的工作岗位。防火监督的相关单位，必须要重视对监督人员工作能力和综合素质的培养，完善相关的培养体制，有专业的技术和相应的制度来引导培训工作，使培训拥有科学的培养目标和培养方法，从而能够有效提高监督人员的业务水平和综合素质，让工作人员能够更好的投入到防火监督工作当中。
在对监督人员进行培训和教育的过程中，普遍存在着急于求成的培训观念，并没有认识到培训监督队伍是一项长期且重要的任务。在培训的观念方面，缺乏明确的培训目标和方向，在培训的过程中，往往更加重视外部形象，并没有认识到实战培训和技术培训的重要意义；在培训的内容方面，往往过于注重理论知识的培训，缺乏实战的培训，会使得人员难以将理论知识运用到实际的防火监督工作当中；在培训的方式方面，普遍采用课堂授课的形式，缺乏实践教程；在培训的资源方面；往往重视的是硬件设施，在培训教材和师资力量方面缺乏重视，才会使得培训效果大打折扣。
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（三）在防火监督工作的管理工作中，缺乏完善的激励和考核机制
目前，相关部门在对防火监督工作的成绩进行考核时，会采用许多考核的形式，例如：任期考核、专业考核和年度考核等，这些考核会提高相关管理人员工作能力和责任感，可以让工作人员在考核中提升自我。但是，有些部门并没有认识到考核工作的作用，这会严重制约了我国防火监督工作技术水平的提高，会影响整体的发展。这种问题的出现，主要是因为，我国目前在防火监督工作当中缺乏完善的考核机制和激励机制，还缺乏考核和激励意识，对此相关部门要重视起来，应该将防火监督工作和领导政绩考核与部门考核结果相挂钩，才能促进防火监督工作水平的提升，并且也要采取一些创新管理措施。［2］
（四）不重视相关的监督管理工作
为了能够使防火监督工作顺利进行，必须将监督管理工作重视起来。目前，防火监督工作的相关单位并没有意识到监管工作的重要性，从而会使得监督管理制度没有落实到位，从而会严重影响消防安全的建设。由于监督管理制度没有得到落实，从而无法发挥出制度的监督和约束作用，相关工作人员缺乏了有效监督，会使得人员工作懒散、工作不积极，无法提高人员的积极性和技术水平。
二、防火监督工作得以创新发展的有效策略
（一）努力打造一支优秀的防火监督队伍
负责防火监督的相关部门要重视打造一只优秀的防火监督队伍，才能满足目前社会对防火监督工作的需求，为未来防火监督工作的发展打下坚实的基础。相关部门在打造防火监督队伍时，可以从两个方面进行。一方面是，相关部门可以加强对监督人员的培训工作，为监督人员提供一个专业科学的学习条件和学习环境，通过培训提高人员的整体素质和专业技能。［3］另一方面是，要注重吸引人才，可以从社会或学校中收纳专业人才，来扩充防火监督的队伍，建设一支具备高素质、高技能水平的队伍。
（二）创新防火监督的宣传工作
防火监督工作主要是为了防止火灾发生，所以这项工作最重要的是预防。因此，消防部门不仅要做好日常的检查工作，还要加大防火的宣传力度，提高对宣传工作的重视，通过宣传将消防知识传播给人民群众，让更多的人了解消防知识，增强人们的消防意识，能够让人们在平常的生活中注重检查安全隐患，才能从根本上做好预防火灾工作。不仅如此，通过宣传还可以让人民群众积极的做一名监督者，利用群众的力量，加强对安全隐患的监督，鼓励群众积极举报，这样有助于消防部门能够更快的发现安全隐患，提高工作效率，能够及时的排除安全隐患。
在进行宣传工作时，为了能够提高宣传的效果，相关部门需要对宣传手段进行创新。随着时代的发展，宣传的手段也变得多元化，不仅可以通过报纸、电视和网络平台进行宣传，还可以应用微博、微信等新的媒介平台，来进行宣传。［4］例如：可以开设一个防火监督的微信公众号，在公众号上面发布一些安全知识、预警防范和火灾的典型案例等。
（三）建设并完善防火监督的相关管理制度
要想提高防火监督的工作水平，将相关工作落实到实处，就需要充分的发挥出相关管理制度的约束力，需要建设并完善防火监督的相关管理制度。管理制度一般包括考核制度和监督制度。在进行管理时，要注重将管理的责任落实到具体的管理人员身上，使得人人都要对自己的工作负责，这样可以增强工作人员的积极性和责任感，并且能够有效推动工作顺利开展。另外，为了能够调动工作人员的积极性，也要注重加强考核，通过考核奖惩制度，能够形成一个良好的竞争环境，调动工作人员的积极性，促进工作人员的进步发展。
结论
综上所述，为了能够保障我国人民生命和财产的安全，要注重加强消防防火监督的工作，相关消防部门要注重对此项工作的重视力度。面对当前防火监督工作中出现的问题，要积极深入地进行分析，通过打造一支优秀的防火监督队伍、创新防火监督的宣传工作、完善防火监督的相关规章制度，来提升我国防火监督工作的效率。
参考文献
［1］潘剑，潘向福.如何实现防火监督工作的创新发展[J].内蒙古科技与经济，2018，12（10）：23.
［2］陶斐.创新防火监督体系提高消防监督绩效[J].中国电子商务，2016，10（14）：99.
［3］姜洋.论新形势下消防信息化建设的发展[J].中国新技术新产品，2016，11（02）：25.
［4］熊军华，我国防火监督体制的建设初探[J].中国科技信息，2016，12（05）：59.
论文作者:潘剑1,潘向福2
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2019年16期
论文发表时间:2019/11/7
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