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摘要：作为我国重要的经济支柱型产业，电力企业的发展能够在很大程度上提升我国的社会经济发展速度。电力企业要认识到基层党建政工工作对企业发展的重要性并给予高度的重视，正视当前基层党建政工工作中存在的问题，创新工作思路和工作方法，为电力企业的可持续发展奠定良好的精神基础。鉴于此，本文对电力企业基层党建政工工作的思路进行了分析探讨，仅供参考。
关键词：电力企业；基层党建；政工工作
一、电力企业基层党建政工工作存在的问题
1、党务干部队伍建设滞后
很多电力企业在党务干部的激励机制建设和落实方面没有到位，将一些富余人员安置在党务工作部门，或是很多党务工作者主要是兼职，不熟悉党务工作的业务，而很多党务人员出现待遇低、出路窄的问题，造成很多年轻的干部、业务的干部不愿意进行相应的党务工作，发生很多后继乏人的情况。有的电力企业由于经济效益产生影响要进行成本的节约、人员的精简，首先就是出现裁减党务人员的情况，造成党的机构和人员出现被精简、被边缘化的情况，对党务干部队伍结构的改善和素质的加强产生了很大的影响。
2、未能深入加强基层党建融入中心工作的深度
电力企业的健康运转，能够促进我国社会经济的发展，而在电力企业的基层发展环节中，应注重将基层党建融入中心工作中。当前，在电力企业的中心调查开展进度中仍出现不少问题。例如，在社会调查的过程中不够重视关键性的核心问题，却过分关注琐细的非重要事项，造成调查结果无法清晰反映企业现存状况的现象，导致有关问题的处理本末倒置，阻碍了电力企业完善与发展的进一步深化，不利于企业基层党建的健康发展。
3、党建政工工作与实际不符
社会的发展与进步带动了企业的发展，对基层党建政工工作也提出了新的要求，如果不对政工工作的方式及其内容进行改革，便会阻碍电力企业政工工作发挥出它应有的作用。现如今，多数企业党建政工方式仍然停留在传统的书面文件，而会议要求、实际内容与实践不符，进而使得基层党建政工处于一种表面化，因此，无法适应基层党建政工工作的新要求。
二、电力企业基层党建政工工作新思路
1、推进群众对于权力的监督
对党风廉政建设负责任的是基层党领导，而其任务是要不断强化党风廉政建设。基层组织是职工与群众所能接触到的组织，若此工作做不好，就会影响到党的威信，从而降低了群众对于党的信任。因此，要强化党的廉政建设，并将其放在首位。在日常工作中，还要强化群众的监督职能，使群众对权力加以管控。这就要不断对监督体系加以完善，使群众有机会监督，并及时进行反馈。真正实现对于权力的制约，同时有效预防了腐败问题的出现。
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2、充分发挥基层党组织的帮助与指导作用
现阶段，需要全面分析电力企业内部的党建工作问题，并采取和选择正确科学的方式，从根本上解决这些问题。当前，针对电力企业内部出现的党政建工缺乏帮助与指导的现状，应从以下三个方面着手应对。首先，应严格管理电力企业内部基层的现有党员，要求他们在工作中时刻确保自己的思想状态顺利接轨党建工作任务，以先锋模范带头作用引领企业党建工作。其次，要推动电力企业整体的健康发展，就需要加快扩充电力企业内部的基层党员队伍，有效宣传党建政工工作任务，以便吸引基层的更多优秀员工自愿顺利融入党组织，向党组织靠拢，进而逐步壮大电力企业的党员队伍。最后，要多次组织党建政工的学习活动，深入学习党务理论与知识，及时改进在当前党建工作中出现的问题。
3、加强党建工作信息化建设，提高党的科学化水平
新形势下对基层党建工作进行信息化是新的要求。推进信息化在基础当组织工作中的应用，有利于推进党务工作的快捷化、程序化，是提高党基层党建工作效率的重要途径。如今，互联网已经遍布全国，对于党建工作中的信息化设备要增加投入资金，资源共享的党建信息网络必须建立起来这有利于党建信息的管理，更好对党员进行思想教育，更完善的对人民进行服务从而提高党建工作效率和水平。如今，科技水平是第一生产力，党建工作中加强信息化建设，顺应了时代潮流，响应了党的号召。
4、树立正确的工作思想
作为我国经济发展的支柱型产业，电力企业的基层党建政工工作具有涉及面广、内容多的特点，而工作且范围也非常广泛。在平时党建政工工作的过程中，电力企业不仅要加强对行政工作的管理，还要高度关注基层党建政工工作的具体发展情况。一旦对此有所忽略，就会导致电力企业基层党建政工工作人员在工作过程中出现懈怠、思想不积极等各种问题，这会阻碍电力企业基层党建政工工作的良好发展。因此，应当依据企业的发展战略和发展机会进行细致规划，不断加强企业基层党建政工工作力度，并且结合实际情况，重视对基层党建政工工作人员思想的教育和培训，将其思想上的“恶疾”彻底消除，从而提高各项工作的完成效果和完成效率，推动基层党建政工工作的有序和高效开展。除此之外，管理人员还要严格监督企业的基层党建政工工作人员的工作，监督的过程要严格按照党组织设定的理念和标准原则进行，并且在党建政工工作人员遇到困难的时候要给予适当的帮助，提高企业基层党建政工工作的效率和效果。
5、践行科学发展观，注重提高企业员工的工作热情
电力企业在党建工作环节中，应坚持以科学发展观为思想指导，提高领导人员的思想能力和工作水平，更好地认识企业的经营问题，进而提出更有效的应对策略，推动企业更好发展。另外，还可以加强领导人员的执行力和判断力，建设有团结力量的工作队伍，提升管理人员的思想政治水平，并提高领导者在员工心目中的形象和地位。此外，在创新电力企业基层党建政工的工作方式时，要确保思想政治教育的先进性和实效性。企业内部工作人员应细致了解企业基层的现实状况，对工作现状和存在的问题有一个总体的良好认知，进而在满足基层党建工作的要求基础上，增强企业内部员工的积极性。电力企业还需要针对基层党建政工任务，加大资金投入力度，借助现成的技术设备与设施，帮助基层党组织可以明确科学的发展方向与管理理念，提高员工的工作热情和参与度。在企业文化建设方面，以创建学习型党组织为目标，制定合理的党建工作活动项目方案，由领导班子优先带头学习企业文化，并积极分享与沟通各自的感受，进而提升企业员工对企业文化的感悟和价值取向，营造良好的企业文化环境。
6、营造良好的工作氛围
营造电力企业基层党建工作的氛围，指的是在工作开展过程中，通过开展相关活动，使员工正确认识党建活动，并积极参与其中。此种氛围是无形的，是员工的追求。而要营造此氛围，是以学习文化建设来应对目前的形势，并解答思想上遇到的困惑，确保理论与政治方面的坚定。另外，还可以开展丰富多样的活动形式，宣传党的方针政策，培育党员与员工职业道德及其开拓进取的精神。
结束语
总而言之，新时期电基层电力企业面临着新的挑战，电力企业的党建工作也有了新的内涵和要求，相关的企业党政工作者必须要学习和掌握新的党建理论知识，加强对基层党建政工工作的重视，把党的理论知识与企业的发展相结合，加强企业基层党建工作的同时，也要充分发挥其在企业发展过程中的重要作用，实现二者相辅相成协调发展。
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论文作者:杨宗胜
论文发表刊物:《防护工程》2017年第34期
论文发表时间:2018/4/2
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