挑战未有穷期
赵寿森
“唯有读书改变命运。”对此，我坚信不疑。1981年，高考失利的我毅然决然选择了复读。这一次，我选择了山东经济学院的会计专业，就此开启了我的会计人生。
牛刀小试
四年大学生涯结束后，我进入胜利油田财务处做了一名基建会计。初入职场，我这个会计新人就面临着较大的挑战。除了懂些会计原理，在实际工作中记账的规则、制度都很陌生，这意味着我要从零学起。我白天跟着师傅学，晚上就熬夜翻看以前的账务、报表、制度，一有空闲时间就往书店跑，买些与基建、管理、工程相关的书来读。我还利用每周的休息时间去一线看工人们是如何施工的，也交了不少基层的朋友，我的笔记本上记满了房屋建筑图纸的形成、施工过程中的注意事项。我知道了砖、水泥、沙子的配比，了解什么标号的水泥、多大颗粒的沙子配合多少量的水和三者的拌和比例，保证质量才能经受住气候与时间的考验。
1986年，孤东油区万人会战，我又开始学习抽油机的工作原理、一口油井大抵有多深、打一口油井需要多少钱、工程费时多少个周期……该做表的时候我就回到单位，做完了账再跑去现场，就这样来来回回在会战现场待了一年。凭着不服输的学习劲头和出色的工作能力，我很快转战到工业会计领域并担任成本科副科长。
而实际上，进入21世纪后，建筑市场劳务工资及建筑材料价格等波动频繁，涨幅较大，造成概（估）算投资不足，给工程招标投标及实施带来较大压力和被动，有的工程不断签订补充协议，有的甚至停工谈判。鉴于这种情况，一些项目业主纷纷要求调概。但调概是工程实施被动和投资突破已成事实的无奈之举，不仅加大了工程建设成本，更对工程建设良性发展造成不良影响。
1989年，参加了中国西安石油学院的会计电算化培训后，我对国外信息化的先进与国内手工做账的落后深有感触，便下定决心为胜利油田编制一套提高会计工作效率的软件。一间单独的办公室、一台电脑、一台打印机、一个烧水的电炉子和几箱泡面……我两个月都没有回家，就在办公室里编程序，有灵感了就编，编累了就在椅子上休息，什么时候天黑什么时候天明全然不知。有时候打印着突然发现程序不对，再停下来重新琢磨程序，就这样反复研究反复尝试，最终编出了油田基本建设成本核算的第一套程序，从会计凭证，到账套、报表，再到印刷，全部实现了计算机化，原来需要两三个月的决算半个月时间就能做完，在保障了数据准确率的同时极大地降低了工作强度。
以上可见，农民健康可行能力既注重政策针对性，又注重政策整体性，将问题应对与发展有机结合，将外部扶持与自身能动作用的发挥有机结合，是一种现实性与发展性兼顾的“标本兼治”政策选择，更加有利于全面系统的实现健康扶贫目标。
2005年，在国资委举办的面向全球招聘25名央企高管的活动中，我被选聘为中国航空油料集团公司（以下简称中国航油）的总会计师。作为“中航油新加坡事件”后中国航油的首任总会计师，我自竞聘成功以来就受到了社会各界的广泛关注。我暗下决心，一定不辜负国资委、中国航油和社会各界对我的厚望，努力在中国航油的财务工作中发挥积极的效用，以重塑中国航油乃至中国企业在世界范围内的良好形象。
迎难而上
20世纪90年代我国建立社会主义市场经济体制以来，国家开始高度重视税务工作。我从国外考察后才知道增值税分为生产型和消费型两种。我认为石油在地下本就存在，只是通过一种方式开采继而加工，因此胜利油田应该实行的是消费型增值税。在研究清楚后，我起草了一份关于胜利油田实行消费型增值税的办法，并作为建议提交给了国家税务总局。相关部门不仅采纳了我的建议，并经修改后作为国家的税收政策正式出台实施。此外，我和同事们还参与了包括取消石油行业内部工程劳务、内部承包合同印花税等石油行业的税务制度完善过程，不仅为公司节约了税收成本，还助推了石油行业的健康发展。从那时候开始，我格外注重制度建设。我认为制度的效率是企业经营发展中最大的效率，制度对企业的发展是最大的促进，制度的成本是企业最应降低的成本。在一次次结合工作实际的研究思考中，我一路从成本科副科长、税务科科长走向了中国石化胜利油田有限公司董事、副总经理、总会计师岗位，并在2005年获得“全国优秀会计工作者”荣誉称号。
中煤科工由中煤国际工程设计研究总院、煤炭科学研究总院两家中央企业合并组建，两家公司思维模式、管理模式相距甚远，总部整合难度大。两个财务部门组织统一问题解决后，初期财务管理双轨制的问题凸显，两个财务主体在会计政策、会计科目、会计报表等方面存在差异，存在多管理主体、多账套、多系统的复杂局面。面对如此复杂的局面，财务部门如果不能快速融合，那么最基本的财务管理都要失控，更谈不上支撑未来战略。我从“满足现实的运营”出发，考虑“立足于未来发展”，坚持财务整合走一体化管理之路，建立全新的财务一体化体系。通过不断的宣贯培训，从思想上消除了大家的疑虑，为财务大集中体制的建立打下了良好基础。
2018年，我离开了工作多年的中国航油，来到中国煤炭科工集团有限公司（以下简称中煤科工）担任总会计师。
再次出发
中国航油工作伊始，我就开始了一系列认真的调研和学习，对中国航油财务管理进行“把脉”。在广泛调研和实际管理过程中，我发现了中国航油财务管理存在三个主要难题：一是资金管理松散，二是集团监控力度及有效性不足，三是信息不集成。在摸清了中国航油的财务管理特点和重难点的基础上，我结合行业和企业的特点和现状，按照“立足长远、分步实施、突出重点”的方针，坚持以企业经济效益为中心，大胆实施了一系列财务管理举措，取得较好成效。一是夯实财务管理基础。经反复考察和调整，中国航油的财务管理制度体系在2007年基本搭建完成。从2008年开始，我又重点加强了固定资产管理制度的制定工作，并于2009年4月为中国航油制定了一整套全面涵盖投资、科研、立项、建设等在内的资产管理制度和方法，为公司的科学管理奠定了良好基础。二是积极推进信息化建设。我带领团队用1年时间对原有的信息化工作进行了重新梳理，将四套系统合而为一，使员工真正体会到了信息化的好处，真正发挥出信息化的作用。公司还引进了SAP的管理模式，并在中国航油整体战略指引下，实现了管理信息系统与国际先进水平的接轨。三是强化推进资金的集中管理。首先，取消各单位多头开户，存贷款由集团公司统一面向银行进行，发挥融资信贷优势；其次，下达资金控制指标，存款、应收款、预付款等列入月度考核，实行年、月、周、日现金流计划等。这些措施缓解了资金紧张的矛盾，使资金的占用量全面下降，同时又有效解决了存、贷两头大的问题。四是推行全面预算管理，强化业绩考核工作。将预算管理、绩效考评、薪酬兑现三者相结合，做到严考核、硬兑现，提高了预算指标的严肃性，确保实现预算目标的同时，切实改变了生产经营与财务资产两张皮的现象。五是建立具有中国航油特色的风险管理体系，通过持续监控并改善风险管理，控制和规避了经营风险。六是建立健全财务监控机制，财务监督的作用和范围得到了进一步提高和扩大，财务管理的职能延伸到业务各个环节。七是着力培养人才，打造一流团队。坚持“以人为本、以能力建设为核心、以工作需求为导向、以财会后备干部队伍建设为重点”的理念，着力推行学习型财会队伍建设，根据不同层次、不同岗位和不同需要，有针对性地开展财会人员培训，实现了财务人员的知识结构由单一型向复合型、由资历型向能力型、由文凭型向水平型的转变。
社会福利政策质量评价体系是由政策评价主体、评价客体、评价标准、评价方法等诸多要素构成的一个有机整体。在我国，科学的社会福利政策质量评价工作目前还处于初创阶段，尚不够成熟，进一步改进和完善我国的社会福利政策质量评价工作，需要建立社会福利政策质量评价体系。科学、公正、高效的社会福利政策质量评价体系包含多元化的评价主体、全方位的评价标准，多样化的评价方法、规范化的评价程序。
财务整合最重要的基础是“统一财务语言”，实现会计主体一体化、会计政策一体化、会计报表一体化。为此，我带领团队围绕集团战略进行财务供给侧改革，初步形成了高质量财务数据信息报告——“财务动态与专报”。报告的主要有内容和政策动态、基本面情况、经营效益、财务状况、资金情况、运行中需关注的问题和专项工作进展等。回顾过去“财务动态与专报”实施的一年，中煤科工集团改变了过去存在的数据多头管理、层层汇总、标准和口径不统一、财务数据和业务数据打架的问题，造就了素质过硬的财务队伍，有效防范了经营风险，提升了管理层的决策能力。
未来，中煤科工财务管理的重点将更多地转向四个方面：通过集中共享的财务组织变革提高财务效率；通过加强对过程活动的信息与成本管理，提高对集团运营成本的透明度和控制能力；通过财务职能演变，更多地执行预算、分析、决策、控制等管理增值活动；通过搭建“业务+财务”的培训平台，建立起经营与财务、科技与财务、投资与财务、生产与财务、人力与财务、安全与财务等融合的沟通语言，使业务与财务有共同的语言，运用共同的准则与制度，发出一套标准的声音。
（1）渗漏现象严重影响工程质量，会使工程的经济效益大打折扣，在房屋建设当中，进行防渗漏施工能够有效解决房屋出现的渗漏问题，减小渗漏问题的出现量，以此来提高工程质量，也有效的保障了房屋后期的使用，随着经济的不断发展，科学技术不断提高，房屋结构也越来越复杂，对于房屋质量的要求也越来越高，所以做好防渗漏施工技术的难度也不断的增强，防渗漏施工技术在工程质量评估中起到的作用也越来越大，所以做好防渗漏施工，不断提高防渗漏施工技术是非常有必要的。
回望过去，我的会计人生是不断迎接挑战、不断思考、不断探索的人生，也是厚积薄发、学以致用的人生。对此，我无怨无悔。
责任编辑 李斐然