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摘要：当前，中国的职业健康工作已经获得了大量的关注，为了保证检测结果的准确性和真实性，我们应改革以前的方法和引用新的检测仪器设备进行质量控制。本文简要分析了如何控制现场检测过程中人为影响的质量，并希望以此提高职业卫生健康的工作质量。
关键词：职业卫生；现场工作；质量控制；真实性；准确性；措施
一、在职业卫生现场检测过程的工作问题
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。用人单位会委托职业卫生技术服务机构到工作场所进行职业卫生检测，为制定职业病的预防措施提供依据。由此职业卫生现场检测结果的准确性和真实性是极为重要的，对此本文从人为因素的角度来看，对职业卫生现场检测结果产生影响的因素主要来自检测技术人员、委托用人单位和现场工人三方面。
1.1其中一个影响因素 - 检测技术人员
检测技术人员是职业卫生现场检测过程中的执行者，其个人素质对检测结果的真实性和准确性具有决定性的影响。首先检测技术人员必须通过职业卫生监督管理部门培训考核合格，并获得职业卫生技术服务机构的上岗资格。他们必须有职业卫生现场调查经验，并具有现场调查和职业病危害因素识别的能力，平常应经常性翻阅有关职业卫生健康知识的参考材料，认真学习，积极请教专家和同事学习，热爱职业卫生健康工作。
在职业卫生检测过程中，检测技术人员应秉承“科学、公正、高效、准确”的质量方针，并消除采样行为的随机性。如果委托用人单位被发现存在欺诈、隐瞒的行为，检测技术人员应当如实反映情况，并可以拒绝采样。在另一方面，如果检测技术人员存在违反纪律的行为，委托用人单位也应该认真按照相关制度追究责任。
其次，检测技术人员应当熟练地掌握现场检测所用仪器设备的基本原理、技术性能以及校准、调试、保养和常见故障的排除技术、仪器校准数值利用。
在职业卫生现场检测之前，检测技术人员先确认检测仪器设备性能的完好性，再对检测仪器设备加上负载进行流量校准，确保检测仪器设备流量等性能的准确性，并提前了解和掌握企业的工艺流程、污染源的性质、分布和污染源种类等，初步估计现场存在的职业病危害因素浓度，从而保证检测仪器设备的使用量程和范围在标准范围内。
1.2影响的第二个因素 - 委托用人单位
委托用人单位也会对检测结果造成一定的影响，基于国家法律法规的的要求，作为一个委托用人单位，它往往希望现场检测结果，职业健康管理体系，职业病防护设施性能等符合卫生健康的要求，从而采取下列手段来达到目的符合要求。
（1）隐瞒实际的工作条件和场所，不能准确反映生产情况，要求工作人员提供虚假劳动情况。如减少工人的接触时间、强度、频率、班制、工作路线。
（2）有意误导检测技术人员。在工作流程中某一个工序需要添加一些具有毒性的物料，委托用人单位在未添加该物料的时候安排检测技术人员进行现场检测。
（3）提供虚假职业健康检查或不完整的信息。伪造职业健康管理体系，职业病防护设施检修记录，花名册、运行设备、化学品安全技术说明书等。
（4）隐藏在生产中使用的原料和辅助材料及生产过程等的相关成分和剂量
（5）刻意减少和降低劳动强度。
1.3影响的第三个因素 - 现场工人（采样对象）
现场工人在现场工作当中是直接接触各种职业病危害因素的主体。大多数现场工人积极参与职业病危害因素检测过程中相互配合，从而保证了现场检测的准确性和真实性。但是一些现场工人由于自身的原因在现场制造些故障。尤其是流动岗位工人，个体采样随现场工人操作连续监测，如条件允许，检测技术人员应对佩戴个人检测仪器设备的现场工人进行实时跟踪，确保各个采样的准确性。
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现场检测过程中，初步了解工人的情况，都是片面的，如那些有职业健康和安全意识的现场工人，认为现场检测的职业病危害因素浓度或强度越高，越有利于他们自己，并有意地制造人为因素影响工作场所。那些职业健康和安全意识淡薄的现场工人，他们缺乏对职业卫生现场检测的认识，会忽视检测技术人员的咨询，只是敷衍了事，甚至是随口一说就过去了。在工作中不愿穿戴个人防护装备和不关心自己的工作环境，也不愿意配合检测技术人员的样品采集工作，而且还可能对现场进行人为的干扰。具体表现如下：
（1）在职业卫生现场检测过程中，检测技术人员被刻意误导在异常生产条件下进行样品采集。例如现场工人故意引导检测技术人员在未投入毒物的机械设备或容器处进行样品的采样。
（2）在检测技术人员检测过程中，现场工人人为的制造故障。例如在取样口检测时，将原辅料洒在检测点。在反应罐操作完成后，不及时关闭反应阀门或盖。
（3）不知是有意还是在上级领导的要求下，改变规定的巡检路线，缩短巡检时间或提供给检测技术人员虚假的接触时间。
（4）当佩戴个体噪声剂量计时，故意在高噪声设备附近逗留或故意尖叫，从而影响噪声强度的准确性。
（5）现场工人趁检测技术人员不在时，摘下个体采样器放在控制室或作业时不佩戴个体采样器进行巡检工作。
（6）当放置粉尘采样器时，有意地靠近采样头用力拍打粘有粉尘的工作服，导致粉尘浓度比正常情况下大大增加。
（7）当放置大气采样器时，有意地更改化学试剂、原辅材料浓度配比，导致逸散的毒物浓度异常。
二、如何减少职业卫生现场检测过程中人为影响因素
2.1 提高检测技术人员素质和技术能力
在现场检测技术人员方面，职业卫生技术服务机构在聘用检测技术人员时，应进行严格考核，并确保其经过专业、系统的学习，具备相应资格证明。同时制定相关的操作技术规范，要求检测技术人员在现场检测中，严格遵循相应规范，保证各项操作的科学、公正、高效、准确。并在聘用后参加国家或省职业卫生监管部门主办或协办的培训。另外检测技术人员还应在日后的工作中不断地积累采样经验，提高自身的观察和识别能力，对于初次参加检测的技术人员需在有经验检测技术人员带领下，利用现场检测的机会，提高自身的检测能力，通过逐步锻炼增加自身的知识含量。定期组织检测技术人员对采检测仪器设备的基本原理进行熟悉，并现场实操、演练仪器设备。不定期地对检测技术人员的工作行为进行监督检查，不得出具虚假或者失实的职业卫生技术报告，不得擅自更改、简化职业卫生技术服务程序和相关内容，坚持诚实守信原则，确保技术结论科学、客观、真实，对出具的职业卫生技术报告承担法律责任，坚持优质服务理念，强化服务意识，加强自身建设，不断提高职业卫生技术服务能力和水平
2.2向现场工人、委托用人单位宣传卫生健康知识
对于现场工人不配合、委托用人单位人为干扰因素的问题，政府部门应加强《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的宣传力度，并在职业卫生健康领域中，积极研究职业卫生健康领域的标准，从而提高整个职业卫生健康过程的质量控制。职业卫生技术服务机构应在现场采样和检测前，开展相应的培训教育工作，通过实际案例展示、参与巡查等方式，使现场工人及委托用人单位认识到职业病对人体的严重危害。
2.3要完善仪器设备性能
职业卫生相关的机构应通力合作，加大对仪器设备研发，研发出减少人为影响因素的仪器设备，能对检测技术人员、委托用人单位、现场工人进行实时监控的仪器设备。
结束语
职业卫生现场检测的职业病危害因素，为制定职业病的预防措施提供依据，有利于保障劳动者的身体健康，防止劳动者受到各种危害因素的侵害，但是在实施过程中总会存在人为影响因素，降低职业卫生现场检测结果的准确性和真实性。对此，必须加强检测技术人员、委托用人单位和现场工人的监督，降低这三方面的人为因素对检测结果造成的影响。总之，职业卫生现场检测是职业卫生健康领域重中之重，工作人员应注意现场检测的质量控制，并提高自身的个人素质和能力。此外相关机构应建立健全质量控制系统，保证检测结果的准确性和真实性，从而促进整个卫生健康领域的稳定发展。
参考文献：
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[3] 陆江丽. 简析如何加强职业卫生检测的质量控制[J]. 大科技，2015（24）.
论文作者:卢光德
论文发表刊物:《防护工程》2018年第34期
论文发表时间:2019/3/22
标签：现场论文; 技术人员论文; 职业论文; 卫生论文; 职业病论文; 工人论文; 用人单位论文; 《防护工程》2018年第34期论文;