摘要：怎么样才能够有效的促进一个企业的政策管理和政工工作上的协同发展，首先就需要建立一支专门的管理队伍，更好地促进企业的管理体制的有效构成，有效的培养员工的素质教育，努力促进企业的内部管理工作和政工的工作之间的协同发展，这篇文章主要是根据我国现阶段的政工工作的实际发展状况，企业内部管理和政工工作之前的相互关系，促进企业管理和成功工作不断发展的有效方法，三点上展开的分析，主要的目的是可以促进企业工作人员提高思想政治教育，养成良好的工作习惯，磨练他们树立克服困难的意志品质，帮助企业能够得到一个稳定的发展。
关键词：企业政工 管理 共同发展
引言
企业政工工作在一个企业的发展过程当中占有重要地位，它可以有效的帮助企业进行政治思想教育，是一个企业进行建设的有效方法，在企业的发展过程中，企业管理工作和政工工作的有效结合，可以促进一个企业的不断发展，利用高效率的方法实现政工工作和企业管理的共同发展，可以帮助企业紧跟时代发展的步伐，在经济市场上的竞争力不断扩大，促进一个企业的长久性发展。
1企业政工工作与管理的关系
政工工作是企业管理中的重要部分，二者相互帮助，协调帮助一个企业的发展。政工工作在一个企业的发展过程当中发挥着重要的作用，且具有特殊意义，现阶阶段我国的企业管理模式就只有简单的两种，硬管理模式和软管理模式两种，管理模式是利用制定严格的政策与相应的惩罚体制相结合，对员工进行管理和束缚，软管理模式指的是，把优秀的员工作为学习的楷模、榜样，对企业员工进行思想政治教育，让员工慢慢的形成认可企业文化的思想，这样可以进一步加强对员工的管理，有效的实现企业的快速发展
2企业的政工工作和管理工作的积极意义
一个企业的政工工作和管理工作的开展首先需要二者相互合作，缺一不可，二者相互结合对企业员工进行积极的政治思想教育，一个企业的良好发展首先要根据党的领导，依据国家法律法规合理正确的范畴之内，结合自身特点指定一系列的相关发展计划和精神文明的教育工作，为员工提供一个良好的工作环境。企业的政工管理工作能够促进企业员工的政治思想教育，加强员工的政治理念，提高员工的技能，使员工有一个的工作态度，同时也可以有效的促进企业的文化水平，使企业在经济市场上的竞争力不断扩大。企业工作需要进行不断的创新和更新，要紧跟时代的发展步伐，努力走向全世界。
3企业政工工作在现实中的发展情况
随着我国社会政治经济的进步，企业的发展还是社会的发展，都离不开管理方式的改变，从传统的重视经济的观念向新时期的重视人才的培养转变，在时代发展的今天，人才才是社会的第一生产力。一个企业的良好发展自然离不开企业政工工作，努力促进政工工作的发展可以有效的培养员工的素质教育和培养员工的良好工作习惯，从而实现企业在经济市场的竞争实力的不断增强，企业管理虽然已经改变了工作策略，但是政工工作在实际运用中还是存在着许多的问题。
3.1 企业管理人员忽视了政治思想教育的重要性
很多企业的管理人员目前还没有意识到政治思想教育对一个企业的发展的重要性，所以他们并没有对员工开展政治思想教育工作，他们只是单纯的高度关注员工对待工作的态度的管理工作，而忽略了对员工的思想上的教育管理，往往不能有效激发员工对待工作的工作热情和积极性，因为企业管理人员忽视政治工作，所以员工也会不重视自己的思想教育，直接导致了员工不能自我约束，工作态度懒散，缺乏积极性，员工之间相处不愉快，常常产生不必要的矛盾，严重影响了企业的项目合作，项目合作讲究的是团队意识，所以企业挂历人员对政治思想的忽视会阻碍企业的发展，政工工作在企业也得不到良好的发展。
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3.2未制定相关的政工工作政策，导致工作能力下降
企业的政工工作是一个企业发展的中心工作，由于企业管理人员忽视了政治思想教育的重要性，所以他们在政工管理方面一般采用的是强制性的方法，或者是其它并不专业合理的制度对员工进行压制，这将会阻碍一个企业政工工作的有效发展，与此同时，使得政工工工作缺少一个完整的管理体制，对员工的工作表现没有一个正确的评判标准，所以员工对工作的热情会大大减少，在企业的内部，管理力度不够，整个企业的结构比较懒散，同时员工对待工作的态度也是懒散的，对工作缺乏积极性，在工作过程中，无法发挥自己的真正实力，许多企业的政工工作制度只是一个形式过场，并没有深入的对员工进行思想上的教育，严重阻碍了一个企业的发展，使企业的发展不能与实际生活相联系。
4企业政工工作和企业管理协调发展的有效方法
4.1改变管理人员对政治思想教育的重要性的认识
一个企业要想得到长久性的发展，就必须进行不断的创新，打破传统的局限性，重视管理工作的创新与时间，改变管理人员对政治思想教育的重要性的认识，注重以人为本，关心员工，爱护员工，制定合理有效的人性化管理制度，员工是一个企业的重要第一生产力，在工作的过程中，他们是前线人员，他们的工作积极性直接决定了企业的产品质量，如果员工对工作失去兴趣，对待工作的热情也没有了，那么就会直接阻碍一个企业的经济发展，所以对员工进行思想政治教育是特别重要的，企业管理人员，要认识到政工工作的重要性，要知道政工工作在企业发展过程中的重要地位，企业管理者应该以身作则，主动地接受政治思想教育，做大家的领头人，带动底下员工，接受政治思想教育，政治思想教育，深入员工的脑海中，这样可以为企业营造一个良好的工作环境，企业还可以根据自身的实际情况，不断地创新工作的方法，结合实际情况对员工进行政治思想教育。
4.2 运用提升经济的方法推动政工工作
随着社会政治经济制度不断的改革，企业员工的思想观也在不断的更新，已经有越来越多的工作人员把经济利益放在首位，运用提升经济的方法来推动政工工作的有效开展，才能紧跟时代发展的步伐，一个企业的经济效益和企业的发展是密不可分的，工作人员对经济利益的要求和想法得不到满足，就会影响他们的工作积极性，这将会直接影响一个企业政工工作的开展，阻碍个企业的经济发展，所以企业领导首先就要知道经济手段在推动政工工作上的重要作用，树立员工的正确经济利益观念，使员工的工作效率与经济利益成正比关系，鼓励员工，积极接受思想政治教育，使员工从思想上得到提升和改变，从而促进政工工作的有效发展，让员工可以更好的投入企业的工作当中，有效促进企业的不断前进与发展。
结语
在新时期企业的不断创新发展中，有效实现一个骑的的稳定长期行发展是当前的首要任务，这一目标在实施的过程中还需要许多方面工作的共同协助，企业管理和政工工作是促进企业发展的重要组成部分，企业发展和政工工作的洪洞发展可以实现两者之间实现互利共赢，进一步实现企业的良好发展，帮助企业更好的适应时代的发展要求。
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论文作者:李丹
论文发表刊物:《基层建设》2019年第3期
论文发表时间:2019/4/17
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