摘要：随着我国建筑行业在经济水平不断提升，所以建筑工程的建设标准、要求也日益提高。作为建筑工程管理中的主要内容，工程造价的预结算审核工作具有较强的专业性，预结算审核工作的高质量开展，可以实现对工程造价的有效控制，提升资金的利用率。
关键词：建筑工程；预结算审核；工程造价；思路
引言
预结算审核是对拟建项目工程成本的管理和控制工作，可对拟建项目的资金误差进行排查，及时发现并纠正其错误，有效降低工程建设成本，提高工程项目资金的利用率，可以显著提升企业的经济效益。因此，预结算审核是确定工程造价必要的程序和有效途径，企业必须有效的把控工程造价的审核工作，以此来保证企业持久的经济效益，并促进企业利润稳定的增长。
1建筑工程造价预结算审核工作中存在的问题
1.1对预结算审核不够重视
在建筑工程施工的过程中，许多建筑部门对建筑项目中的准备阶段的成本控制不够重视，且多数开发商对成本控制理解不够准确，忽视了建筑项目各个环节都需要注重造价成本的管理和控制。开发商若一味地通过提高产量降低单位产品分担的固定成本，不顾市场的需求，且只在工程进度和预算方案中控制成本，完全忽视建筑结构的设计成本对整个建筑工程的投资影响，可能会导致建筑工程的消极管理，不利于全方面的对建筑环节进行优化，降低工程的造价成本。
1.2预结算审核的工作人员素质较低
建筑工程造价预结算审核工作的质量和水平很大程度上取决于工作人员的素质水平。工作人员的素质水平不高，将直接影响内部预结算审核工作的质量。当前，建筑企业内部缺乏专业的造价控制人员，且部分工作人员对预结算审核工作的认识不够，不能熟练掌握工作流程，其对预结算审核工作就会缺乏热情和积极性，不能真正深入开展预结算审核活动。因此，工作人员不仅需要增强对相关工作法律法规的认识，还要掌握好涉及专业领域的知识和技能，丰富自身的经验能力，对自己的预结算审核工作负责任。
1.3缺乏行业统一监管标准
目前我国的建筑工程造价预结算审核方面的监督管理体制还不够健全，存在法律、法规空白，这是影响建筑工程造价预结算审核工作有效性的重要因素。我国的建筑行业相较于其他的国内产业来说，还没有形成统一的内部造价管理模式，使得建筑企业缺乏完善的造价管理体制和统一的行业标准，且未明确职工岗位职责和工作流程，导致在建筑工程的造价管理工作中存在盲目和随意性，加大了成本控制的难度，影响建筑行业的发展。因此，相关部门必须重视造价管理，尤其是建筑工程项目的造价预结算审核工作，从而保证建筑工程作业的高效性和经济性。
2工程造价预结算审核的措施
2.1明确预结算审核的目标
要进一步提升预结算审核的效果，应明确预结算审核的目标，为预结算审核的开展提供指导和依据。1）预结算审核单位需结合具体情况进行预结算内容的分析。2）以建筑工程所需材料为依据，严格按照相关法律法规制定审核目标。3）在预结算审核前，审核单位需组织人员开会座谈，对审核工作进行具体部署，然后结合实际情况将整体审核目标细分成个人目标，以便将责任和义务落实到人。
2.2完善内部管理制度
健全的项目管理制度有很多益处，不仅能保证工程的有序进行，还可以为工程造价的审核提供更好的基础。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时如果项目的管理制度得到有效的执行，使每个操作程序都有据可依，就会让项目的监督在各个环节上都具有有效的措施，从而达到强化管理制度的目的，使项目只受制度的制约，管理更具有公平性和规范性。只有这样管理制度才能够得到有效的实施，从而保证项目的审核工作顺利推进。
2.3健全造价预结算审核监督机制
当前我国的建筑行业缺乏统一的预结算审核管理体制和管理标准，相关的资金投入和新型技术都比较落后，这与企业部门管理层对监督管理不够重视有很大的关系。建设工程施工的效率和质量离不开内部完善的造价预结算审核管理体系，因此，必须建立健全相应的监管体系，加大监管力度，最大程度保证建筑工程项目的效益。首先，相关部门要制定完善的监督管理制度和控制目标，制定科学有效的统一监督管理制度。要在建筑行业内部建立相应的监督管理部门，任命认真负责的工作人员，明确其工作职责和范围，制定一定的监督制度和措施。其次，监督部门和工作人员要对施工过程中的操作要进行监督，定期在施工现场进行检查，防止施工后期再出现造价控制问题。最后，要对一些违法违规、影响成本造价的行为要制定惩罚措施，适当加大惩处力度，制定责任追责制度，重视并不断强化工作人员的责任感，落实工作人员的具体职责，奖惩分明，成分发挥工作人员的积极能动性，从而保证建设工程施工的有效性。
2.4提升工作人员的综合素质
在我国当前建设工程造价预结算审核工作中，普遍存在工作人员造价审核意识薄弱、综合素质不高等问题。为保证建筑工程造价预结算审核工作的质量，必须培养一批符合时代背景，信息化意识强且能熟练掌握成本核算技术的人才。建筑企业不仅要注重建筑技术的升级和发展，加强内部人才建设和培养也是重中之重。因此，要在工作人员具体的工作当中，不断完善其工作能力，提高技术水平，强化工作人员的成本控制意识。首先，应该制定完善的竞聘上岗制度，建设一支专门的审核工作人才队伍，改变过去那种由其他部门员工兼任的状况，使审核人员能够全身心的投入到造价预结算审核工作当中，从而提高整个工作队伍的专业化水平。同时要加强对现有工作人员的培训，提高其自身的专业能力和造价意识，加强综合素质能力的培养，增强工作人员的责任感和使命感。其次，建筑企业要积极引进造价控制审核方面的人才，鼓励其积极学习先进的技术经验，对任职的人员定期安排职业培训。鼓励专业人才积极参与经验交流会，在已有的队伍中有计划、有目标的扩大具有较强专业水平能力的队伍，增加新鲜血液。最后，还应建立完善的奖惩机制和追责机制，提高工作人员的工作积极性，注重对工作人员的管理和引导，提升其在企业中的地位，增强审核人员的荣誉感。从而达到加强人才培养的目的，加快促进建筑行业的可持续发展。
2.5合理编制预结算审核的内容
该部分的工作因工作内容的不同而有明显的区别。在编制过程中，应遵守合同和招投标文件等有关规定进行约定，并结合拟建项目的实际情况进行编制。可选择固定预算编制的方式来进行，其前提是业务比较稳定，审核内容和范围、依据等信息都比较完善，对主动控制工程造价的效果比较明显。在编制工程造价时，要着重审核其文件的相关资料，使其准确、客观，从而实现审核的目标。
结语
工程造价预结算审核工作的开展会直接影响到建筑工造价的控制效果。所以，必须加强预结算工作的监管力度。
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论文作者:魏法利
论文发表刊物:《基层建设》2019年第31期
论文发表时间:2020/4/14
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