摘要：企业的党建工作是企业发展成长基础工作的重要组成部分；当前一些企业不重视党建思想政治工作，因而“畸形发展”，企业失去可持续发展能力、市场竞争实力，逐渐被市场淘汰。企业需要投入更多的资源，从而提高企业的创新能力，形成企业可持续发展，提高企业市场竞争实力。
关键词：党建工作；科学发展；可持续发展
伴随着当下物质生活的丰富，人们的精神世界也需要相应的得到升华；对于企业来讲，做好思想政治工作是丰富升华职工精神世界，增强职工凝聚力，激发其自主创造力，建设企业特色文化，增强企业行业竞争实力的有效方法。伴随着企业的发展成长的过程，党建思想政治工作都是非常重要的组成部分。
1、企业重视开展党建思想政治工作的意义与作用
1.1 有利于转变职工的思想观念，增强其工作积极性
在企业的成长过程中，落后的生产力往往并不是制约的首要因素，管理人员指导思想观念才是。由于其与现代化先进观念不相符的陈旧观念，跟不上企业成长的脚步，不相适应于企业的发展形势，这将影响企业的成长和创新能动性。所以，就有必要从党建工作着手，引导职工思想的解放，升华丰富其精神世界。随着这一工作的不断深入和丰富，企业的业务性工作与思想政治教育工作进一步想结合，这将不断地使职工的思想素质提高，增加职工对企业的特色文化和未来方向目标的认识，并将职工思想观念与企业的发展理念相融合，从而塑造出职工与企业发展相一致的思想观念，从而增强职工对企业成长的支持和归属感，增强工作的积极性。
1.2 有利于加强职工凝聚力，激发其自觉创造力
由于党建思想政治工作的开展和深入，可以使职工的个人观念和企业的发展理念相一致性，从而增强职工对企业的归属感和企业成长的支持和荣誉感。当职工的个人观念与企业的成长理念相一致后，职工的凝聚力会在观念的树立和融合一致的过程中得到加强。古语“众人拾薪火焰高”可以很好地诠释即将产生的结果，职工的自觉创造力将会得到激发，从而增强企业的生产力。
1.3 有利于构建企业的和谐环境，提升企业管理水平
企业要实现预期目标，就离不开有效的管理和和谐的内部环境；要想使得管理的策略能够有效的执行，这就离不开和谐的内部环境，当思想发挥出其积极能动性的情况下，职工才会更愿意在和谐的环境里展现其主观能动性，积极的实现自我价值并创造企业价值。而有效的管理理念，这是在科学的思想指导下形成的。所以，党建思想教育工作，对于企业来讲，是很有意义的。
1.4 有利于企业特色文化建设，增强企业行业竞争实力
党建思想工作做得好，把先进的现代化思想带入企业中，并将其与企业结合，在不断的融合过程中，建立起企业的特色文化氛围，在企业文化氛围里，职工的归属感和荣誉感可以得到激发和满足，这有利于企业的创新能力的开拓，有利于提高企业的生产创造力，推动企业科学的发展，引导企业健康的成长，提高企业行业竞争实力。
2、当前社会大环境里的企业党建工作形势
2.1 企业过度关注眼前经济效益，对于思想政治教育不够重视
由于党建思想工作是一个长期工程，收益回报在潜移默化的影响企业而不是类似于生产经营那样的明显，其中大量的关注点被倾注到经济效益上面，为了追求更高的经济利益，管理者将目光聚焦在如何提高生产力上，只注重于提高生产这一个方面，这势必是会使得文化建设的发展跟不上，从而造成畸形发展的局面。直接导致的结果将是职工的素质参差不齐，整体素质不够；没有企业文化的凝聚，职工人心涣散，难以形成凝聚力；管理理念滞后，没有先进的科学理念指导，企业逐渐被市场所淘汰，企业将缺乏成长的可能，失去竞争的机会。
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2.2 党建工作中科学的方式缺乏，队伍素养有待加强提高
目前来说大多数企业并不重视党建思想政治工作，或者说企业在进行着思想政工作，却没有随着时代的进步而做出与时俱进的改变；党建工作墨守成规，没有将现代化的科学发展观念引进到工作生产中，导致的局面就是党建工作与企业的发展显得格格不入，展现出一幅与企业成长不一致的态势，这无疑是失败的。职工队伍素质得不到现代化的科学理念升华，难以形成创新能力和突破，这是当前的有一态势。
2.3 具体工作流于形式，在工作生活当中缺乏实际的具体教育培养
由于思想政治工作的墨守成规，跟不上时代的脚步与企业的成长形成了“鸿沟”，被企业在成长发展过程中抛弃或是边缘化，党建思想政治工作流于形式而没有了实际的教育意义，职工队伍素质得不到提高，造成现代化科学理念教育的缺失，造成思想观念陈旧，这样的企业将跟不上社会大环境的发展脚步，从而被市场所淘汰，失去继续生存和竞争的机会。
3、面对当前形势应该如何创新开展党建思想政治工作
3.1 提高对党建工作、企业文化建设的重视度
企业要改变落后于市场的现状，需要重视党建思想政治工作，引进现代化的科学观念，深入学习和创新，从而在学习的过程中丰富企业特色文化，去掉企业文化氛围中的陈旧腐朽部分，将现代化科学的新鲜血液注入，从而增加整体的活力，有效的发挥出企业文化氛围的积极作用，增强职工团队的凝聚力，激发职工主观创造力。这需要企业提高对党建工作的重视，建设特色科学的企业文化氛围才得以实现。
3.2 针对性的加入创新型党建思想政治工作观念，加强队伍素质建设工作
一方面针对于企业党建思想政治工作中的一系列问题，党建工作开展应该着眼于市场环境，引进相应的科学理念将工作中的与科学发展不相符的部分替换，并根据企业的实际情况，创新性的做出符合企业实际情况的调整，引导企业走在市场环境的先列，在建设现代化企业文化的同时能够引领企业更多的获得市场发展的红利，凸显党建思想政治工作在企业成长过程中的积极作用，起到党建思想政治工作开展的实际意义。积极研究新的举措、新的方法、新的技术，形成科学的企业发展指导观念，激发企业发展的活力，提高企业生产力，创造更多的企业价值。
另一方面，以现代化科学理念为基础建立系统化的培养管理模式，形成有效的机制，提高党建思想政治工作的成效。加强培养职工队伍，提高职工队伍的个人素质和整体素质，提高职工的奉献意识，形成全过程的考核评价机制，提高工作的绩效，为职工提供优异的成长工作环境，激发职工工作积极性，发挥职工的主观能动性。
3.3 以现代化科学发展为基础建立健全现代化制度和理念
以科学发展为核心开展党建思想政治工作是当下思想观念指导的共识，信息时代的来临，网络新媒体逐渐深入到人们的生活和工作的方方面面，每时每刻都有新的变化出现，党建思想政治工作应该做出相应的改变，丰富工作的载体，充分利用当下网络信息化的有点，建立健全党建思想政治工作的现代化制度和理念。以科学为指导，以党中央的指导思想为根本，明确企业党建思想政治工作的方向、建立健全现代化的企业党建思想政治教育的有效机制，培养专业的党建思想政治教育队伍，确保明确企业的建设成长方向，以企业发展为根本目的，加强企业党建思想政治工作等方面，促进企业的现代化管理工作同党建思想政治工作相融合，促进企业走向现代化、科学化、人性化，提高企业的价值创造力。
结束语
综上所述，党建思想政治工作作为重要的基础工作组成部分，需要得到更多的关注和重视。在开展的过程中会不断的发现新的问题产生新的矛盾从而影响了开展成效，这就意味着企业需要在党建思想政治工作中投入更多的资源，加强科学的管理规划，完善制度，建设队伍，创造更多元的形式，才能在不断地自我完善中提高企业党建思想政治工作成效，实现企业的可持续发展能力，以更好的优势获得更多的时代发展红利。
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论文作者:马丽
论文发表刊物:《基层建设》2019年第32期
论文发表时间:2020/4/7
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