摘要：党的十九大会议顺利召开，标志着国有企业思想文化建设和宣传工作进入了一个新的发展阶段，宣传思想工作是当前党的一项重要工作，是国有企业发展进步的重要因素。在全面加强党的建设，深入推进国资国企改革的关键时期，及时掌控员工的思想动态，始终把握好员工意识形态的主动权，才能以正确的舆论为导向，以心贴心的服务，凝聚人心士气，推动国有企业健康发展。
关键词：国有企业；改革；文化建设；思考
习近平总书记在2018年全国宣传思想工作会议上的重要讲话，深刻总结了党的十八大以来宣传思想工作的历史性成就和历史性变革，深刻阐述新形势下宣传思想工作的历史方位和使命任务，深刻回答一系列方向性、根本性、全局性、战略性重大问题，是完成新形势下宣传思想工作使命任务的根本遵循。随着时代的不断进步，国有企业经宣传思想文化工作也面临着许多新课题、新挑战。在深化企业改革中，认识宣传思想文化工作存在的问题并把握其规律，对开创宣传思想文化工作新局面具有十分重要的意义。思考和探索新形势下，加强和改进企业宣传思想文化工作的方法和对策，进一步发挥宣传思想文化工作的优势作用，既是企业和谐稳定发展的要求，也是企业改革发展的需要。
一、加强和改进国有企业宣传思想文化工作的重要性
2018年8月，习近平总书记在全国宣传思想工作会议上发表重要讲话，指出宣传思想战线进入了守正创新的重要阶段，强调“推动宣传思想工作不断强起来”。作为国有企业更应当更加清醒地认识到，宣传思想文化工作在全面推进改革深化，促进国有企业科学和谐稳定发展方面的重要性和紧迫性。
习近平总书记在全国宣传思想工作会议讲话中强调指出：“宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。”这一重要论述，深刻概括了宣传思想工作的根本任务，明确指出了宣传思想工作的努力方向，是做好新时期意识形态和宣传思想工作的重要原则与基本遵循。宣传思想文化工作其科学性表现在用先进的意识形态教育人，武装人，使其树立正确的人生观和世界观，自觉地为实现党的当前和长远政治目标而奋斗。把握新时期的思想导向，保持正确的政治方向，离不开宣传思想文化工作。
现阶段，新的形势对企业宣传思想文化工作提出了新要求。宣传思想文化工作要融入中心、进入管理、推动发展、促进和谐，要更多地从围绕、贴紧向融入、进入转变。宣传思想文化工作的根基在基层、活力在员工群众，必须坚持服务群众、依靠群众。基层工作做好了，才能实现上下贯通，使党的主张更好地为广大员工群众所掌握，从而形成团结奋斗的共同思想基础。只有加强和改进宣传思想文化工作，才能把大家的思想统一到一起，保证国有企业沿着正确的方向前进，保持大局稳定。
建立现代企业制度，是一场由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的重大变革，必然会遇到许多难点、疑点和重点问题需要及时解决。当前，改革创新的力度、广度和深度继续加大，对国有企业提升发展质量和效益提出更高的要求，这就需要处理好速度规模与质量效益之间的关系，充分发挥宣传思想文化工作凝聚人、引导人、鼓舞人的作用，统一思想、凝聚力量，振奋精神、团结鼓劲，以更加坚定的信心、更加积极的作为，破解发展难题、化解风险挑战，推动深化国有企业改革走深走实。
二、当前国有企业宣传思想文化工存在的问题
（一）对宣传思想文化工作重要性认识不足
长期以来，宣传思想工作被称作务虚的工作，没有固定的形式和内容，往往是没有具体尺度也没有具体的方法。所以宣传思想工作不接地气的现象在国有企业普遍存在。部分国有企业的经营管理者往往是口头上重视宣传工作，而实际是在实际工作中往往是“说起来重要，作起来次要，忙起来不要”，全面加强和改进国有企业宣传思想工作，已成为维护企业和谐稳定的重要课题。
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（二）宣传思想文化工作定位不准
一段时间以来国有企业内部重视安全生产，忽视弱视宣传思想文化工作，形成了基层宣传工作人员素质、年龄结构、业务能力参差不齐、宣传部门人员配备不足的现象，许多宣传工作人员是“半路出家”，政治理论功底不深，联系实际能力不强，写作水平不高，而基层宣传人员多为兼职，加之所处基层环境，更容易造成他们的见解不深，稿件质量不高，做深入细致工作的意识不强，方法不多，已不能适应当前加强和改进宣传思想工作的要求。
（三）宣传思想文化工作创新意识不强
一部分国有企业传统的宣传方式与方法往往是照本宣科，流于形式，宣传工作人员不贴合工作实际、与员工沟通交流不够不深。过去的宣传载体主要是标语、展板、报纸等，再就是广播、电视新闻、杂志等。近年来，随着微博、微信、抖音等一批新媒体的迅猛发展，信息传播途径发生了巨大转变，这就要求宣传工作必须与时俱进，适应信息化时代的新形势。
三、新形势下加强和改进国有企业宣传思想文化工作的思考
把握正确的政治方向和舆论导向，是宣传思想工作的本质属性。要始终以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，以科学的理论武装头脑指导实践。以正确的舆论导向，确保党的各项路线、方针、政策在企业生产经营活动中落到实处，在继承好传统、好方法的基础上，不断研究新情况，总结新经验，探索新路子，进一步创新和改进国有企业宣传思想文化工作。
（一）提高政治站位，从坚持党的领导、保持国有企业持续稳定发展的高度重视宣传工作。
习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出：“宣传思想部门承担着十分重要的职责，必须守土有责、守土负责、守土尽责。”国有企业应从思想上认识到宣传工作是坚持党对国有企业领导的重要工作，对国有企业坚持正确方向、实现长期稳定持续健康发展意义重大。要建立宣传思想工作党委统一领导、党政齐抓共管、部门组织协调的工作机制，强化党组织第一责任人“一岗双责”，使各级各部门的行政“一把手”，在抓好自身业务工作的同时，自觉做好宣传思想工作。实行宣传思想文化工作责任制度，公司党委与基层党组织负责人签订《宣传思想文化工作责任书》，把全年党的建设和宣传思想文化工作的目标任务分解、量化，闭环管理，把激励、约束机制引入宣传思想文化工作的组织和实践中，进一步明确第一责任人职责，保证国有企业宣传思想文化工作责任落实。
（二）切实建立健全工作机制，提供正常有效的支持和保障。
国有企业应树立起高度重视的态度，积极建设与完善宣传思想工作机制。首先，要着力解决宣传机构设置和宣传干部队伍“断档”的问题。要根据企业规模和实际需要，设置宣传部门，规模小的企业也应配置以从事宣传工作为主的宣传干部，确保不管企业大小都具备所需的基本部门与队伍。如果单设一个多职能的党群部门，每个人身兼数职，那么很容易造成工作上的被动应付、混乱含糊。要注重宣传思想工作领导班子的建设，培养选拔那些政治可靠、具备大局意识、判断能力强、业务水平高的人员充实到宣传干部队伍中来，增强他们在理论上、笔头上、口才上或其他相关专业上过硬的技能，为宣传思想工作提供组织上的资源保障，力求建设一支高素质、专业化的宣传思想文化工作队伍。
（三）以与时俱进的精神实现宣传工作的创新开展。
国有企业宣传思想文化工作是否有效，关键取决于与实际工作的结合程度，要将企业所有工作，细化量化成具体的任务和指标，赋予易操作可评价的实际内容，充分调动各方面的积极性和主动性，提升了宣传思想工作的水平，起到服务生产经营、促进安全稳定的积极作用。宣传思想文化工作要与生产经营相结合，加强对职工的形势任务教育和爱岗敬业教育，让职工清楚企业面临的经营形势，增强主人翁意识，立足本职，调动员工群众创新创效的积极性；要与基层工作实际相结合，大力加强基层建设，广泛开展“创先争优”等活动，促进基层工作水平的提高，要与员工队伍的思想实际相结合，结合生产生活实际，汇聚正能量，是宣传思想工作的效能所在。要结合企业在不同时期的中心任务，从服务安全生产，提升品牌形象，深化企业改革，提高经济效益方面，提高宣传思想工作的实效性。做好一人一事的思想工作，进一步疏通员工反映问题的渠道，把思想工作做深、做细、不断创新，才能让国有企业宣传思想文化工作焕发新的生命力。
论文作者:李娟
论文发表刊物:《基层建设》2019年第17期
论文发表时间:2019/9/16
标签：思想论文; 工作论文; 文化论文; 国有企业论文; 宣传工作论文; 企业宣传论文; 员工论文; 《基层建设》2019年第17期论文;