（湖北省黄石市中心医院重症医学科 湖北黄石 435000）
【摘要】目的:了解某院ICU护士工作压力现状及程度，使公众共同关注到ICU护士的工作压力，并对其相关因素进行分析，帮助护理人员寻求到最佳应对策略。方法:采用相关描述性研究，用随机抽样法选择黄石市某三甲医院ICU病房护理人员48名作为调查对象，运用自制问卷及护士工作压力源量表对其进行调查研究。结果:不同性别、不同层次、不同岗位的ICU护士的工作压力，有显著性差异（P＜0.05）。结论:ICU护士工作压力水平整体较高，在众多压力源中，前三位是工作量太大，病人病情太重，知识不够。
【关键词】ICU护士；工作压力；对策
【中图分类号】R19 【文献标识码】A 【文章编号】1007-8231（2017）25-0329-02
工作压力在世界范围内一直是一个热门话题，它不仅是一个强大的驱动力，也是一个消极因素，影响身心健康和工作质量。国内外大量研究表明，护士因突发事件多、工作节奏快、工作不规律、责任心强而成为一个压力集体。国内一项考查也表明，约有50%的护士存在睡眠功能障碍，8%有内分泌失调，7%患有静脉曲张，并且2%的护士患有抑郁症[1]。
ICU[2]即重症监护病房，是应用现代医学理论和高科技现代化医疗设备，对危重患者进行集中监测、治疗和护理的特殊医疗场所。监护一是“监测”，二是“救护”，ICU作为全院重中之重的重点科室，不仅病种最多、病情最复杂、病死率最高，同时其医疗设备也是最先进、系统是最完善、又具有各种精密的抢救治疗仪器。在这种特别的工作性质和工作环境下，ICU的护士相比外面病房的护士往往具有更大的工作压力和心理包袱[3]。
1.研究方法
1.1 纳入与排除标准
1.1.1研究设计 问卷调查。
1.1.2研究对象 具有护士执照，在ICU工作0.5年以上，并愿意参与本调查的黄石市某三甲医院的现调任或继续在ICU工作护士。
1.1.3观察指标
1.1.4排除标准 ①处在孕期的护士；②外出学习培训的护士 ；③正在休假的护士。
1.2 研究工具
1.2.1一般情况调查表 一般情况调查表为自行设计，主要包括性别、年龄、婚姻状况、学历、编制、职称、ICU工作年资、层级、岗位9个方面。
1.2.2 ICU护士工作压力源量表 共有25个条目，包括护理专业及工作方面（条目1～5）、工作量及时间分配方面（条目6～10）、工作环境及仪器设备方面（条目11、12）、病人护理方面（条目13～18）、管理及人际关系方面（条目19～25）5个大的压力源。评分分为四个等级（1.从未遇到2.有时遇到3.经常遇到4.几乎每天遇到），得分越高，应激程度就越大。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆判断标准：均分超过2.5分，即压力等级越高，均分2.5分，即压力水平一般。
1.2.3资料收集的方法 调查工作主要由研究者本人和1名护理专业的学生共同完成，研究者事先知晓问卷的所有内容，并规范问卷的项目，规定了标准化的评定程序，以尽量减少信息偏倚。
1.3 统计学分析方法
采用Excel整理数据，SPSS20.0统计软件进行研究和分析。所有统计检验均为双侧，显著性水平α=0.05，P＜0.05认为有统计学意义。
2.研究结果
2.1 48名ICU护士工作压力源量表得分
表1数据表明，本研究中所调查的护士普遍存在着工作压力，而且程度较高，造成压力较大的最主要来源是工作量及时间分配方面（3.39±0.85），其次是病人护理方面的问题（2.99±0.66）。
表1 48名ICU护士工作压力源量表得分（n=48）
压力源 得分
护理专业及工作 2.82±0.81
工作量及时间分配 3.39±0.85
工作环境及仪器设备2.77±0.71
病人护理 2.99±0.66
管理及人际关系 2.25±0.58
3.讨论
3.1 调查对象的一般情况资料分析
48名调查对象中男性5名，女性43名，年龄21～44（平均年龄为27.91±4.18）岁。大专23名，本科25名；护士25名，护师17名，主管护师4名，副主任护师2名。据了解，还有一大批N2级护士正处于育龄期，近期也有调离岗位和升职的护士，所以ICU目前人员还是处于紧缺状态，分布也不均匀，护理人员过于年轻化、知识不够、临床经验不足、不能满足工作的需要，这也是本院ICU护士工作压力突出的影响原因。
4.结论
4.1 本次调查研究表明，ICU护士的工作压力水平整体较高。
4.2 从高到低的压力是分配的时间和工作量，病人护理，护理专业和工作，工作环境和设备，管理和人际关系。前三名的条目是太多的工作，病人的条件太重，知识也是不够的。
4.3 压力的产生与性别、护士层级和岗位相关性更大（P＜0.05），女性工作压力高于男性，N1级护士工作压力高于N2级护士，护士长和护理组长均高于专科护士和无职务护士，与其他相关因素暂没有发现差异。
【参考文献】
[1]张波,桂莉.急危重症护理学.第3版.北京:人民卫生出版社，2015
[2]徐小兰.护理学基础.第二版.北京:高等教育出版社，2015
[3]刘颖超.重症监护病房护士工作压力的影响因素及干预措施[J].中国老年保健医学,2012,10(2):71-72.
论文作者:饶月,柯春霞（通讯作者）
论文发表刊物:《心理医生》2017年25期
论文发表时间:2017/10/27
标签：护士论文; 工作压力论文; 工作论文; 条目论文; 压力论文; 黄石市论文; 工作量论文; 《心理医生》2017年25期论文;