摘要：我国的经济不断发展，电力企业的自身经营效果也不断提升，可能存在领导人员违反廉洁自律的问题，带来电力企业整体利益的严重损害。为了针对此类事件，需要电力企业自我的纪检监察工作有效展开，并且取得实际的效果。文中首先概述了电力企业纪检监察工作现状，并且提出了做好电力企业纪检监察工作的措施建议，望带来借鉴。
关键词：电力企业；纪检监察工作；有效措施
导言
时代发展，对于电的需求加大，电力企业也在不断壮大，但在其发展壮大的过程中也存在一些问题隐患，即电力企业中党员的不廉洁问题。一些党员干部接触形形色色的社会后，由于其自身自制力不强，受不良思想影响，人生观和价值观产生偏差，出现腐败行为，影响企业形象，损害群众利益，因此，电力企业加强纪检监察工作，是当前形势下，企业发展的必然趋势，是电力企业健康发展的政治保障。
1纪检监察的作用
1.1强化管理
电力企业开展纪检监察，主要是为了强化企业管理，使企业得到高效的治理。在企业纪检监察工作中，首先要遵循“惩防并举、标本兼治”的方针，搞好领导团队建设，做好党风廉政建设，将企业纪检监察工作任务具体到人，设置责任制，保证分工和责任明确。完善现有的纪检监察工作机制，使纪检监察工作水平得到提升。此外，还需要定期开展业务培训及思想教育活动，促进电力企业纪检监察人员队伍的素质提升，帮助电力企业纪检监察工作人员树立良好的价值观，树立自觉维护公司形象的意识。
1.2监督运行
电力企业的纪检监察工作，主要是监督和防止管理观念的错误和运营的失误，通过关口前移达到预防错误行为的发生，达到保护电力企业和员工合法权益的目的。在电力企业中，纪检监察是关键的监察部门，其工作的质量和水平，直接关系到企业管理体系的稳定，因而纪检监察部门需要不断更新自身的监督举措，科学配置企业权力，完善企业制度，达到纪检监察整体监督管控能力的提升。
1.3协调关系
电力企业处于经济社会中，要处理的关系很多，主要分为对内和对外将部分，对内是部门间的协调配合，对外则是用电客户间的沟通，在这个关系的处理中，纪检监察部门有些重要作用。对内发挥组织协调作用，促进工作和业务的规范，对外方面，虚心听取意见，及时处理用电客户的问题，坚决打击以电谋私的行业。
2当下我国电力企业纪检监察工作发展现状
随着经济的发展，电力行业开始为经济建设的比较突出的行业，尤其是在电力行业管理的方面开始政府逐渐加大了力度。随着我国经济的快速发展，各领域的企业也有了很大的进展。在新形势下，纪检的监察工作受到比较广泛的重视，随着我国社会主义市场经济体制不断的完善，纪检监察工作在电力企业管理过程中的作用越来越突出，所以针对这个问题，电力企业要强化自身纪检监察组织的作用，来更好地实现自身的管理水平。但是因为受到传统发展理念的限制，我国纪检的监察工作作用发挥不够明显，有些电力企业仍然贯彻比较老旧的管理模式，所以才会引起纪检的监察工作中效率较低。在现阶段，电力企业纪检监察工作主要存在三部分的的问题：虽然电力单位实行的纪检监察工作的模式获得到了鼓励和认可，可是在实际的应用当中，并没有对它进行比较有效的规划，所以才会引起纪检监察工作存在很多的问题，不能有效地对实际情况进行管理；在电力企业体制改革中，它本身内部的分配制度就存在着问题，改革完成之后，管理机制仍旧存在很多问题；在发展过程中，电力企业的资产存在流失现的象，纪检监察工作不到位，才会导致这一问题的出现。这说明了纪检监察工作缺乏一定的时效性，企业内部的腐败现象比较多，所以只有完善纪检监察工作，才能改善这些问题。
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3做好电力企业纪检监察工作的有效措施
3.1提高领导认识，争取工作支持
在实际的工作中，纪检监察的工作人员首先要做好自身的本职工作，并且发挥纪检监察的作用和功能，这样有助于促进电力行业的进步和发展。纪检的监察工作最关键的是领导要足够的重视。纪检监察涉到了很多的单位和部门，基本上都是领导主要抓的项目。纪检监察工作是综合性和政策性非常强的一项工作，只有在高层的领导对工作的理解和支持下才能比较顺利的进行监督。只有提高领导对纪检监察工作的认识，才能够改变对纪检监察工作的态度。也只有这样，领导才会重视纪检监察工作的开展情况。只有在各级领导的高度重视和支持下，统一部署、协调工作，才能把这项工作开展起来。
3.2强化监督工作
随着我国经济的快速发展，各领域的企业也有了很大的进展。在新形势下，纪检监察工作受到比较广泛的重视，要运用各种的监督形式来形成结构比较合理的、程序比较严密的、配置比较科学的权力运行机制。在强化监督工作中，一定要充分的发挥行政监察与纪检监察这两项职能，而重点的监督对象就是管钱、管人等关键岗位和重点人员。强化监督工作包括两项的内容：要成立监督工作责任制。将所有的监督内容都一一细化，一定要严格的按照科室的工作职责分解到各项职能部门，建立权责相一致的监督运行的机制，这样才能够进一步的完善制度，一定要严格的检查与监督，真正做到如果权力运行到哪里，权力监督和制约就要延伸到哪里，一定要完全确保监督工作是贯穿到全过程的；要积极的发展效能监察。这是要通过效能监察，要认真解决那些对上级安排的工作极度敷衍的，工作不认真、搞虚假政策和做表面文章的问题；认真解决那些把干的多干的少是一个样、干与不干是一个样的问题；认真解决乱作为、工作推诿扯皮与依法行政的问题。要加强对八小时以外的监督，要把监督从“八个小时”以内拓展到“八个小时”之外，从“工作圈”延长到“生活圈”和“社交圈”，对“八小时”之外的这种监督方式进行优化，要比较积极地开展群众评廉和家庭助廉的活动，形成群众评议、纪检监察部门监督和家庭助廉互相结合的这种监督网络。
3.3创新工作形式
实行“阳光工程”，然后深化企业的内部的公开工作。权力应该在比较公开和透明的状况下来运作，这是为了避免“暗箱操作”与“幕后交易”，要从根本上来消除这种的腐败发生。要对干部人事制度进行改革，一定要遏制在用人和选人上的这综合论述种歪风邪气。要对干部选拔条例、考察、评价和比较科学的机制进行全面的落实，对民主推荐、测评、公开选拔、竞争上岗和任前公示制度进行完善，一步步的实施责令辞职制度、领导干部引咎辞职，并且探究与建立干部选拔任用工作责任追究制度。
结束语
电力改革，纪检监察不可或缺，它不仅提高企业领导和决策水平，还能保证企业经营活动的执行力，同时也是提升工作效率的重要手段。电力企业创新纪检监察工作，目的是规范电力行业，使员工廉洁从业，提升电力企业的社会形象，作为反腐倡廉的重要措施。电力企业要重视纪检监察工作的重要性，充分发挥其职能，推动企业发展，保证权力行使和电力行业的廉政建设。
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[3]吴群喜.电力企业党建工作现状及对策研究[J].科技与企业.2015（17）
[4]王忠兴.如何做好电力企业政工队伍建设[J].科学中国人.2014（04）
论文作者:许旭东
论文发表刊物:《电力设备》2017年第9期
论文发表时间:2017/8/2
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