适应新形势加强企业思想政治工作，本文主要内容关键词为：思想政治工作论文,新形势论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
《中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》论述了在当前加强和改进企业思想政治工作的重大意义，提出了企业思想政治工作的根本指针、主要内容和开展思想政治工作的方式方法，具有很强的现实针对性和指导意义，对我们开拓企业思想政治工作新局面提出了新的要求。
“若干意见”要求，企业党组织要切实加强对思想政治工作的领导，并指出了其主要职责。我认为，“若干意见”对党委加强企业思想政治工作的职责范围外延已经讲得很清楚、很明确了，现在关键的问题是真正领会其“领导”的内涵和精髓，到位、掌印、挂帅，认真履行职责的问题。在社会主义市场经济这个特殊历史条件下，企业党委如何加强和改进对企业思想政治工作的领导呢，我认为必须做到“四敢”、“五要”。“四敢”即：敢管、敢讲、敢抓、敢用。“五要”即：要围绕中心、要抓住重点、要抓观念转变、要求实、要会领导。
“敢管”，即：管班子、管干部、管领导干部的思想、政治。党委要善于抓领导班子的思想政治建设，要善于抓企业经营管理者的教育和管理。攀钢的干部多，共有干部23000多人，我们的办法是(1)每年初召开一次处级干部打招呼会，提要求、敲警钟；(2)适时进行一次干部交流；(3)每年进行一次干部评议；(4)每年进行一次党员评议；(5)每年进行一次领导干部轮训；(6)每半年进行一次党风党纪检查或抽查；(7)每季度召开一次民主生活会；(8)每月进行一次党组织活动。通过这些形式，教育班子成员和各级领导干部讲政治，保持清醒的头脑，克服埋头经济，忽视思想政治的倾向，让他们有正确的政治立场、政治方向、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏感性。党委对领导干部的思想作风严格要求，严格管理，严格监督，好的表彰、提拔使用，差的批评、教育、降职免职。让他们在改造客观世界的同时，努力改造主观世界，严于律己，坚持党的事业、人民的利益第一，在市场经济条件下做到自重、自省、自警、自励，为攀钢的发展奉献、拚搏，起到了很好的作用。
“敢讲”，搞好监督。一位中央领导指出，党对企业的政治领导权决不能丧失。行为来源于思想。企业党委领导同志参与企业重大问题的决策时，要理直气壮地、大张旗鼓地宣传党和国家的路线、方针、政策，使企业各级经营管理者有正确的观念、思想，从而保证企业全面贯彻执行党和国家的方针、政策。企业一旦出现违背国家、人民利益的生产经营行为，不能视而不见，听而不闻，要义正辞严地谈表现、论危患、挖根源，进行反对、抵制、纠正，保证企业的信誉、形象，保证国有资产增值，保证企业的社会主义方向。
“敢抓”，惩治邪恶，弘扬正气。党委对企业思想政治工作的领导，不仅要宣传、弘扬积极的、先进的，还要对落后的、影响改革、发展、稳定及违反四项基本原则的言论，对吸毒、赌博、嫖娼等社会丑恶现象敢于曝光，抓防范、抓批评、抓教育、抓打击，从而树立企业正气，营造企业思想政治工作的良好氛围，形成有利于改革开放和现代化建设健康发展的舆论力量、价值观念、道德规范和文化条件，抵制资本主义封建主义腐朽思想侵蚀，振奋创业精神。
“敢用”，发挥企业各组织作用，形成企业“大政工”。要明确(1)加强和改进企业思想政治工作，党委书记是第一责任人，第一负责人。(2)企业党委领导是集体领导。(3)企业党委领导企业思想政治工作绝不是党委书记孤家寡人跳“光杆舞”，单枪匹马地干，也不是对一切搞包办代替。企业思想政治工作是现代企业管理的一部分，因此，党委加强和改进企业思想政治工作，就是要统一领导，搞好协调，充分发挥党政的“共同负责”作用，党政工团“齐抓共管”作用，专职政工人员的“骨干”作用，职工群众的“参与”作用，放手让他们积极主动地从自己的实际出发，创造性地工作，形成企业思想政治工作的生动局面。1995年我公司朱矿生产经营遇到很大困难，党委推行“全员思想政治工作法”，使该矿党委领导，党政工团齐抓共管，全员参与的思想政治工作新格局基本形成，变“小政工”为“大政工”，把领导干部从具体事务中解脱出来，集中精力抓大事，抓经济工作，拓宽了民主管理渠道，更好地体现了职工主人翁地位，改善了人际关系，促进和推动了两个文明建设。
“要紧紧围绕一个中心”做工作，为提高企业经济效益服务。作为一个企业，效益的好坏，直接关系到企业的生存和发展，直接关系到职工利益。因此，说一千道一万，一切都是围绕经济效益转，一切工作的出发点和落脚点，都是谋求最大的经济效益。企业思想政治工作涉及方方面面，头绪很多，但“领导”必须有中心意识，要紧紧围绕中心开展工作。近些年，攀钢思想政治工作，始终围绕提高经济效益这个中心，开展声势浩大的形势任务教育，开展“降低成本、增效益”活动，由于中心突出，形式活跃，使全公司上下拧成一股劲、一条心，1995年，就消化减利因素二亿多元，促进了攀钢渡难关。
“要抓住重点”为企业生产经营提供思想保证。企业思想政治工作面大，但不能平推，“领导”要有重点，要抓重点。企业最直接的目的，企业赖以生存的基本活动是生产经营创造物质财富，生产经营活动要受内外各方面的因素的影响，难免出现难点。生产经营的产、供、销，生产、流通、分配靠职工去进行，涉及职工的岗位、劳动、分配、待遇等方面，必然出现热点、焦点、疑点问题。针对攀钢人数众多、生产经营工作战线长、岗位多、面广的特点，党委把思想政治工作融入生产、管理、科技、生活、营销等方方面面的工作中，出现的问题能及时反馈和处理，不但使生产经营顺利、有序，而且理顺了职工情绪，劳动生产率不断提高，在1995年资金、市场、交通、外部涨价等困难的条件下，仍然实现了盈利。
“要抓好职工观念转变”，为企业提供精神动力。观念能左右生产力。现在有相当一部分人的思想还处在“计划经济”状态，发展社会主义市场经济，要求“领导”要在教育、帮助、引导广大职工转变观念上下功夫，使职工思想、观念转变到企业生存靠市场，职工生存靠竞争上来，迅速树立市场经济的风险意识、质量意识、竞争意识、科技是第一生产力意识，为企业建立现代企业制度，走向市场提供精神动力。
“要求实”，抓任务落实。认真落实好江泽民同志提出的“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”。我国的经济体制从计划经济向社会主义市场经济过渡，生产关系的变化，企业的“三改一加强”，企业劳动关系的、利益关系的调整，使广大职工思想十分活跃，其中有积极的，有消极的，也有错误的。企业党委的领导作用，一是引导职工挤时间、钻进去学习马列主义、毛泽东思想、特别是邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，让职工努力掌握解放思想、实事求是这个精髓，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高运用马列主义基本原理解决改革开放和现代化建设中各种问题的能力。二是用“什么是社会主义”、“三个有利于”的正确舆论引导职工正确看待、对待当前建立社会主义市场经济体制问题，引导职工为实现党的基本路线而奋斗，为实现人民利益而奋斗，坚定不移地推进建设有中国特色社会主义事业。三是要大力宣传国家、地方政府、企业树立的劳模、标兵、先进典型，把党倡导的高尚精神融入到广大职工思想、行动中去。四是要用国家、各级政府的“五个一工程”作品，和企业创作的优秀作品、先进形象鼓舞职工。
“要会领导”，提高自身素质，增强领导的本领。企业思想政治工作是企业全部工作的保证。在新形势下，任务更加繁重，党委加强和改进企业思想政治工作，就要善于对企业思想政治工作进行引导，营造企业思想政治工作的良性循环。这就要求企业党委要不断学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断增强政治意识和政治敏感性，用正确的立场、观点、方法，高屋建瓴地观察、分析、研究、处理企业中的思想政治问题，始终把握对思想政治工作的主动权、领导权。要认真分析总结企业过去已有的、行之有效的成功经验，并上升到理论的高度，使之科学化，在新形势下发扬光大。要认真学习“若干意见”已经明确的新形势下思想政治工作的根本指针、主要内容和开展思想政治工作的方式方法等等，使企业思想政治工作更加规范。要根据形势变化发展，不断超前探索，研究新情况、新问题，不断总结新经验，在继承中发展，在继承中创新，在继承中前进。