山西省阳泉煤业集团公司一矿 山西 阳泉 045000
摘要：在企业的文化当中就要与企业中的思想政治上的教育都有着十分紧密的关联，同样这二者之间都有相同的指导思想、以及工作的对象和工作的内容上都有一致性以及相似性，这样就可以决定了在这二者之间具有相对的结合上的可能性。在这二者的结合中不仅仅可以来不断的去促进他们之间相互的发展，并且还可以为我国的企业的发展提供相对比较优良工作环境，这样就有利于增强我国企业核心市场的竞争力。
关键词：企业文化；思想政治；文化建设
在以前的企业文化的建设上和思想政治的教育，通常都是由两个比较独立的分支，他们之间并没有什么联系，都是各自去完成各自所要承担的任务。到现在，企业不断的发展，通过一些战略将这二者来进行相关有效的结合，同时也实现了企业当中的凝聚力不断的提升，这样就可以让企业能够发展的更加迅速。这样在一定的情况下提高了我国企业上文化建设的力度，这样也就增强了企业思想政治的教育效果。
一、企业的文化建设和企业的思想政治教育相结合的可能性
在我国的企业的文化建设和企业的思想政治教育来作为思想意识上的形态，其中主要的指导思想就是马克思主义理论思想。在这样的企业文化的建设过程中，更应该让企业从始至终来贯彻党的路线和方针以及政策，这样努力的去培育以及发展到和现代的企业制度中相适应的，更要选择具有中国的特色的社会主义的企业文化，而企业在本身的思想政治的教育更应该要以马克思主义的思想为指导理论同样还可以不断的通过对员工上的思想和品德以及行为上的教育，这样就在一定情况就保证了在企业当中，全面的去落实我国党政的理论路线以及方针和政策，这样就可以确保在企业中社会主义的发展方向。由此可见，在这二者之间就在指导的思想上来具有高度的一致性。
二、企业的文化建设和企业思想政治教育结合的途径
在企业的文化建设中与企业的思想政治上的教育的相结合，有着非常重要的意义。同时我们更应该去自觉的来利用以及挖掘在企业上思想政治的教育资源以及优势，来不断的去推动企业文化上的建设，与此同时还要为思想的政治教育上找到渗透于企业的文化建设中的途径，使这两个方面可以有机的结合。
（一）正确的去树立“以人为本”的指导思想
无论是企业文化建设还是企业思想政治教育，它们的对象都是人，由此决定了二者融合的一个重要切入点就是人。人是企业活动的主体，人的积极性与主动性的发挥是企业活动成功的保证。因此，要把企业文化与企业思想政治教育结合起来，就应该充分调动人的积极性，树立“以人为本”的思想。绝不能把职工看成受管理的被动客体，而是应该帮助其树立主人翁思想，并培养其在自觉拥护中国共产党的领导和社会主义建设方向的前提卜，树立一种以企业为家、与企业共存亡的思想。只有这样，才能把企业文化建设与企业思想政治教育有机结合起来，从而促进企业的蓬勃发展。
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（二）充分信息网络技术
在我国社会主义建设的过程中，网络已经成为人们在生存以及发展中不可缺少的思想媒介，这样人们就可以习惯到从网络中不断的去获取信息。所以，在企业的文化建设中更应该与企业的思想政治教育中有效的结合，在这个过程中，企业更要去充分的去利用网络平台，来大力进行宣传，在企业的文化建设中和企业的思想政治教育中有机结合上的功效，这样就可以发挥在舆论中的引导作用，这样使员工可以处处的感到我国企业的文化建设以及企业的思想政治教育中的存在。与此之外，更可以通过网络，让企业不仅仅可以在我们第一时问内将企业的文化和企业的思想政治教育上相关的信息进行传达给企业的员工，这样就可以及时的和他们进行交流，并且还可以大大的提高了人们在日常的交往中的效率，并且更加加强了企业员工对于企业文化有一定的了解。与此同时，网络上的环境这样还能让我们去获得了全新的认知上的体验，这样就会比其他的环境更加具有思想的吸引力，这样更容易使人沉浸在其中。所以，我们利用网络的这一虚拟的环境，让企业可以能更好去和员工来进行相应的沟通以及交流，这样就会使员工在一定情况来了解企业的文化建设和企业的思想政治教育的情况下，就踊跃地去说出工作人员自己的想法以及建议，这样就可以有效的去促进了企业的文化建设以及企业的思想政治上教育的融合。
（三）找到相应的结合点和契合点
在我国的企业的文化建设和企业的思想政治上的教育的共性来确立了我国企业的文化建设和企业的思想政治教育上的前提下的一致性以及相容性，这样就有着互相之间的借鉴以及互相的渗透以及相辅相成、这些共同的发展都是相同点。在相同的实践中，来不断的去找准到它们之间所要建立的的契合点以及切入口，这些都是促使了二者之间的结合上有效的途径。那么从这些契合点上来说，首先要做的就是找到与指导思想上的相同点。在思想政治上的教育和企业的文化建设都是应坚用马克思列宁主义以及毛泽东思想和邓小平理论、这“三个代表”为重要的思想以及科学上发展来为主导地位。所以，这样就可以从这几个指导思想来入手，这样就促进了二者之间的融合，其次就是在工作内容上的结合点。这样企业的思想政治上的教育内容就是来不断的去引导企业工作人员树立了正确的三观，在保证了企业的文化建设以及经济建设的正确方向，这样从而可以让企业的文化建设当中也能来同样的去包含此类的思想内容。再次就是要找到工作目的上的结合点，更要加强企业的文化来用各种方式来不断的去实现企业中内部员工之间的相应的沟通，从企业文化建设的切入口上来说，首先就是在物质的文化层面。企业的物质文化更是企业的文化的在外在表现上的形式，其中优秀的企业上的文化更是要通过不同产品上的开发、服务的质量以及信誉这些物质现象来体现的，其中企业的思想政治上的教育就可以从这个作为切入口，在不断的去营造适合市场的消费者心理状态以及服务的环境、来不断的去强化顾客以及员工之间对于品牌的价值上的认同、从而来激励员工去修正日常的行为，同样还要通过的切入口，将有效去把二者之间来结合起来。
总结：
综上所述，在建设中国特色社会主义的过程中，企业的文化建设和企业的思想政治更要依托“三个代表”为思想，不断的去借助企业的思想政治教育上的优势，从而来促进我国企业的蓬勃和发展，与此同时，在企业的思想政治教育上更应该去充分的运用企业上文化的这个为载体，将思想政治教育渗透到企业当中。
参考文献：
[1]张丽丽.企业文化建设与企业思想政治教育的结合路径[J].企业改革与管理,2017(22):178.
[2]徐艳丽.浅谈企业文化建设与思想政治教育的结合[J].经济研究导刊,2017(32):170-171.
论文作者:王海英
论文发表刊物:《成长读本》2018年7月总第32期
论文发表时间:2018/8/1
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