新形势下气象观测业务人员综合能力提升对策论文_杨斌

新形势下气象观测业务人员综合能力提升对策论文_杨斌

德昌县气象局 德昌 615500

摘要:随着新型自动气象站以及新一代天气雷达等各类先进仪器设备在气象观测业务工作中的应用,气象观测在气象服务中所发挥的作用也愈来愈显著。为了发展综合气象服务,就要保证气象保障技术以及气象观测服务等工作的正常开展,而这些工作的开展在很大程度上要依靠气象观测业务人员的综合能力。因此,本文根据四川省德昌县气象局的气象观测业务实际,首先阐述了新形势下开展气象观测业务的重要性,接着对气象观测业务存在的不足进行分析,最后提出了几点气象观测人员综合能力的提升对策,以供相关业务人员参考借鉴。

关键词:新形势;气象观测;人员综合能力;对策

引言

气象观测业务属于气象事业发展的重要部分,其在气象预报、气候条件研究以及气象服务等具有关键作用。近些年来,伴着气象观测业务的自动化发展,各类新设备、新技术开始得到广泛应用,气象观测资料的准确性与可靠性也得到了有效提升,为各项气象业务的开展提供了重要数据保障。然而,现阶段气象观测业务人员综合能力还有些欠缺,现代化气象观测业务对于气象观测业务人员专业水平提出了更高要求。气象部门必须加强对气象观测业务人员培训与管理,全面提升气象观测人员综合能力,推动气象观测业务高效运行及气象事业不断发展进步。

1开展气象观测业务重要性

随着全球气候变暖加剧,雷暴、低温、冰雹、干旱、暴雨等极端灾害性天气频繁发生,给人们生命财产安全带来严重威胁,只有不断强化地面气象观测业务管理,才能提升气象防灾减灾水平,有效降低人民群众损失。同时,加强气象观测业务开展有利于保障生态环境。当前,随着社会经济的不断发展,城市污染日益严重,极大的增加了大气气溶胶含量,使得酸雨、雾霾、光化学烟雾等破坏生态环境的问题也日益增多。因此,必须积极做好气象观测业务管理,建立大气环境气象观测系统,全面提升气象观测业务人员综合能力,合理运用气候条件提高大气质量,进而为人们创造一个良好的生活环境。

2.气象观测业务工作开展中面临的问题

2.1观测业务人员综合素质不高

气象观测业务人员综合素质决定气象观测业务整体水平。目前,基层气象部门普遍存在气象观测业务人员素质低下问题。一是气象观测业务人员缺乏责任意识,在气象观测业务中经常未严格按照关业务规范要求开展,工作敷衍了事,导致气象观测失误频繁,严重影响气象观测资料有效性。二是观测业务人员专业能力差。社会大众对气象服务需求越来越多,要求也越来越严格。需要气象观测业务人员全面了解气象观测业务新技术及新设备。新员工无法较好应对一些突发性气象灾害,影响测报质量,而部分老员工固步自封,受传统气象观测业务影响根深蒂固,没有办法适应气象观测新设备及新技术应用,也缺乏对新业务钻研与学习。而且,大部分基层气象部门缺乏对新技术系统培训,致使气象观测业务人员专业能力不强,制约气象观测业务正常开展,也影响气象为农业生产、特色产业、专业气象服务质量。

2.2气象观测业务管理制度不够完善

目前,气象观测业务管理制度还不够完善,导致气象观测业务人员在工作开展方面还没有办法满足现代化气象业务发展的需求。传统的管理体制缺乏创新性,目标不明确,责任不明晰,且很大一部分流程只是存在于书面形式,而很少被运用于实际业务工作中,缺乏针对性与专业性的特点,在向服务型社会经济转变的过程中,存在不相适应的情况。因此,需要严格落实气象观测业务规范制度。

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3.新形势下气象观测业务人员综合能力提升对策

3.1加强气象观测业务人才的引进与培训

随着气象现代化进程的逐步加快,各种比较先进的仪器设备开始逐步应用到气象观测工作中,气象部门中大部分业务人员对于新设备新技术还掌握不娴熟。各级气象台站中对高素质、复合型人才的需求较大。为此,德昌县气象局必须要加强气象观测业务人才队伍建设,加大对骨干人才、复合型人才、青年人才的培养力度,努力造就一支适应德昌县气象事业发展的人才队伍。在气象业务、科研、服务等关键领域拥有领军人才、高素质管理人才,积极打造气象科技服务人才和预报服务人员。重点建设具有创新能力以及创新成果的骨干人才队伍和业务科技创新团队,显著提升气象业务科技创新能力。围绕现代气象业务发展需要,以科技业务带头人、业务技术人才队伍建设为重点,创新人才工作机制,吸引、稳定优秀的气象观测业务人才。要不断完善气象人才教育培训体系以及用人机制,可以定期组织一部分业务人员轮流进行技能培训,尤其是要对天气预报等相关知识加强学习,对现代天气预报业务进行熟练掌握,同时对各类气象服务产品及时进行制作并发布,熟练使用各种服务产品,不断发展综合气象服务。另外,要建立奖惩制度,在工作中,如果观测人员表现不好,且失误过多,则需要进行处罚,而若表现好,失误率也较低就应该给予相应的奖励,有效的激发工作人员的进取心和工作热情,有利于组建一支整体素质较高的气象观测生力军,从而进一步提高气象观测业务综合能力。

3.2严格落实气象观测业务制度

规章制度是影响气象观测业务质量的关键因素,所以在气象观测业务中要求气象观测业务人员必须要严格遵守规章制度,尤其是要严格落实气象观测业务交接班制度。首先,业务人员在交接班之前需要对测报仪器设备以及本班记录进行认真检查,要保证仪器设备的完整性,且能够正常运行,还要确保观测记录没有异常问题。而接班业务人员在则应该对上班的全部数据记录进行认真校对,并且要牢牢记住上一班所交代的气象要素观测、仪器维护等各项事宜,以此确保交接班工作的合理、有序性,从而进一步提升气象观测业务质量。其次,业务人员在值班过程中应该严格落实值班制度,始终保持高度集中、严谨的态度对天气演变情况进行监测。最后,业务人员在工作中碰到突发性天气变化以及复杂天气时,应该保持冷静的态度进行应对,并采取娴熟的气象观测技术以及高水平的数值订正方法来做好气象观测以及预报预测工作,进一步提升气象观测业务质量。

3.3积极做好气象技术保障,确保气象观测业务正常运行

气象部门应该高度重视气象技术保障工作。观测人员要定期对新型自动气象站、雷达等气象观测业务所使用仪器的巡检、维护、维修、检定、标校以及储备,确保气象观测仪器运行所需装备供应的充足,一旦发现问题,必须要及时加以整改;重点强化新型自动站以及天气雷达等气象观测仪器设备工作运行情况的监控。要建立监控业务以及维修维护的联动机制,假如仪器设备发生故障问题,观测业务人员要及时进行维修维护。另外,要定期邀请省市的气象观测技术专家对气象台站仪器设备故障的维修维护技术进行指导,并积极进行实践,以全面提升气象观测业务人员的突发故障的应急处理能力,确保气象观测业务的正常运行。

参考文献:

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作者简介:杨斌(1984-),男,汉,四川省冕宁人,本科学历,工程师,从事综合气象观测工作。

论文作者:杨斌

论文发表刊物:《基层建设》2017年第23期

论文发表时间:2017/11/10

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