关于新形势下做好煤矿政工工作有效措施的相关研究
孙利栋
(同煤浙能麻家梁煤业有限责任公司，山西 朔州 036000)
摘 要： 随着时代以及经济结构的不断变化，使得煤矿行业的经营管理形式也有了新的变化，因此，煤矿企业想要在保持可持续发展，就要高度重视政工工作，本文主要讨论了做好煤矿政工工作的关键、新形势下提高煤矿企业政工工作的措施，希望以上内容能对有关单位和企业有所帮助。
关键词： 新形势；煤矿企业；政工工作
一、做好煤矿政工工作的关键
(一)利于煤矿企业员工队伍的建设
如今全球的经济市场结构都发生了非常大的改变，随之就有一些不良主义趁虚而入，这些外来的思想不断地侵蚀着煤矿企业员工的思想意识，其中有一部分员工在价值观和思想上有了一定变化，社会中存在许多不良主义，这时企业必须及时调整员工的思维模式，通过正确的人生观和价值观来引导员工，这样才能使员工的思想和行为举止与党的思想相统一。
据说，省内外的文学读者中，很多人至今也没读过一期《星火》——虽然自1950年创刊以来，它已出版六百多期。
(二)利于煤矿企业运行的安全
一个煤矿企业在运行当中，最为重要的就是安全问题，只有保证了安全才能确保煤矿企业的运行效率和经济效益。而保证安全能够有效落实的方法就是确保政工人员实施安全教育的质量，加强对全体员工的安全教育和培训。同时政工人员还应随时对安全方面进行监督和完善，如果有了新的安全策略和制度一定要及时传达给企业的管理人员，当管理人员认为措施和制度合理可行时，再传达给企业的所有员工，确保安全策略和制度的充分落实，进而保证煤矿企业的运行安全。
(三)煤矿政工工作有利于煤矿企业文化的建设和发展
文化是企业的魂，是企业发展的支柱。魂代表着核心和精神，企业文化代表着一个企业的动向和未来前景，与此同时，企业文化的作用，主要包括：凝聚人心、团结员工、增加集体荣誉感等等。在我国的市场经济中，煤矿企业所处的位置非常重要，因此，煤矿企业的所有员工都应在企业文化的熏陶下不断的积累，尊重企业的文化、融入企业的文化，这有这样才能促进企业更进一步发展。
(四)利于煤矿企业职能的落实
安全是煤矿企业的重点内容，所以在煤矿企业的发展当中应重点围绕安全进行建设，并充分落实每个部门的职能。确保职能的落实还要依靠政工部门，只有政工做好宣传和教育的工作，并明确每个员工的工作职能，加强政工管理工作的力度，才能有效地增强煤矿企业的生产效率。另外一方面，企业还要注意政工工作要延伸到生产的每个环节中，这样更有利于煤矿企业职能充分的落实。
样本数据包括中国长三角地区的江苏省、浙江省和上海市，样本区间为2005—2014年。各变量的统计性描述特征如下。
二、创新煤矿企业政工工作的具体方法
(一)创新政工工作的管理理念
煤矿企业在生产过程中要将安全生产作为首要原则，一切以员工的人身安全为要点，保证每位员工的人身财产安全。煤矿企业要在生产的各个环节融入安全意识，在加强安全意识时，煤矿企业政工队伍是非常关键的一部分，因为政工是宣传和教育企业员工加强安全防护意识的基础，其能够有效地使员工自愿的加入到安全建设当中，只有员工从主观意识里感受到安全建设的重要性，才能从根本上促进企业的安全生产。
(二)加强煤矿企业的安全意识
管理理念是一个企业发展的依据和原则，政工工作的总体质量会直接影响企业的利益。小到部门大到企业都需要有制度进行制约，共同的理念也是企业发展的根基，所以，煤矿企业应从自身的角度出发，不断地探索与创新，不断摸索出适合自身的管理理念。另外一方面，煤矿企业还应重视“以人为本”的管理理念，员工是企业的主体，只有员工感到满意和幸福，才说明企业真正的成功。
(三)完善煤矿政工队伍的建设和发展
政工队伍的建设和发展对煤矿企业的发展有着重要的意义，会在一定程度上影响政工工作的整体质量，因此，煤矿企业要积极培养一支高质量、高技能、高素质的政工队伍，以此来促进企业的全方面发展，煤矿企业应特别关注以下两个方面：1.加强政工人员的服务意识。2.培养出政工工作的人才。
(四)加强和煤矿企业员工的沟通力度
煤矿企业政工工作通常都是以说教、宣传为主，比较枯燥无趣，同时还会受到其他员工的抵触，与员工产生隔阂，就会降低其号召力，所以必须转换工作形式，多和员工进行沟通交流。只有先了解职工的内心想法，才能更好的与其沟通，更能深入到员工当中，被员工接纳，进而发挥出政工的作用。
占位性病变包括肿瘤、结石、血肿等，心脏占位性病变是一种常见的占位性病变类型，且表现多样，缺乏特异性[1]。当病变体积较大时，可能堵塞心房室瓣，并引起左心室射血不足，严重可导致猝死。而病变体积较小时，临床无明显特征，容易出现漏诊、误诊。目前，临床上诊断心脏占位性病变的首选仍为超声心动图，基本能够判断病变位置、形态、大小，但在判断病变组织特性方面具有一定局限性，尤其是肿瘤性质的判断[2]。近年来，心脏超声造影应用逐渐广泛，实践效果较好。本文将对心脏超声造影的诊断价值进行分析，现报道如下。
三、总结
如今，随着时代的发展和变化，使得社会变得越来越复杂，基于此种情况下，煤炭企业更应该加大政工工作的建设和实施。同时还应充分保证煤矿企业政工工作的落实，不能只停留于表面工作，而且还要不断的创新和完善，根据时代的发展和变化进行调整，顺应社会整体的发展，本文主要讨论了做好煤矿政工工作的关键以及新形势下完善煤矿企业政工工作的创新措施和方法，希望本文能发挥一定的借鉴作用。
[ 参 考 文 献 ]
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[2]李建华，李茹欣.浅析煤矿政工队伍建设的问题与对策[J].中国科技纵横，2013，12(22)：108-109.
[3]张梦娜.新时期煤矿政工队伍建设及优化对策[J].企业改革与管理，2015(24)：161.
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[5]郑琪琪.论新形势下企业政工管理方式创新[J].河北企业，2018(11)：130-131.
中图分类号： D64
文献标识码： A
文章编号： 1006-0049-(2019)18-0174-01
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