摘要：党员保持先进性和纯洁性是党之命脉所在，是民之信赖所需，因此，必须优选有效路径，建设坚强有力的党员队伍。从源头上为党员队伍注入先进力量是保持党员先进性之基；强化党员教育管理，在过程中不断加强党性修养和意识培育是保持党员先进性之要；引领党员创先争优实践，在作用上凸显先进本色是保持党员先进性之魂。
关键词：企业党员；先进性；路径探析
《中国共产党章程》明确规定：“中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。”党员保持先进性和纯洁性是党之命脉所在，是民之信赖所需，因此，必须优选有效路径，建设坚强有力的党员队伍，增强企业发展活力和动力，推动企业和谐稳定发展。
一、严肃党员发展，从源头上注入先进力量
严肃党员发展，严格准入门槛，从源头上为党员队伍注入先进力量是保持党员先进性之基。因此，在组织发展问题上，要从严要求，切忌重结果轻标准、重数量轻质量。
一是坚持方针，优选对象。严把“五关”，即基层支部筛选申报关、党建部调查核实关、党委研究审定关、群众监督公示关、计划下达发展关，通过层层把关，确保发展对象的先进性。作为企业党组织要不断加强自身建设，提高党在群众中的威信，青年是企业的未来，在青年中做好入党积极分子的培养和发展工作，吸引优秀青年向党组织靠拢，使党员队伍不断发展壮大、结构不断优化，素质不断提高。
二是落实制度，规范程序。坚持“三个认真”，即认真遵守党章规定，不折不扣地执行党员发展条件；认真落实发展党员工作细则，坚持制度第一，避免人为影响；认真执行权力公开透明运行方案，规范“对象确定、组织纳新、党员转正”等相关用权。党组织在确定入党积极分子时要做到“三公开”：公开筛选条件、公开筛选程序，公开筛选结果。对党的积极分子进行培养人季度评议，党小组每半年评议，党支部年度培养考察意见。对思想有问题的党积极分子及时做好调整工作。同时企业党委要建立入党积极分子培养、考核、定期分析研究制度，定期整顿队伍制度等，并责成各支部严格遵照执行。
三是坚持标准，严格把关。做实做细“六项工作”，即制定下发党员发展流程、统一发展资料清单、做实积极分子培养考察、做实积极分子集中教育培训、做实预备党员接收、做实预备党员转正工作，真正把好发展的道道关口，实现层层过滤。严格履行组织发展手续，广泛听取党内外意见，政审严格把关。对拟发展对象要党员、支部保证发展质量。党委要对党支部上报的拟发展对象的各种材料进行预审，审查其党员标准的把关情况，这是把好党员的审批关的关键的必须环节。党委对新党员的审批要严肃认真，做到逐个听取汇报，逐个研究表决，保证审批质量，把住保证新党质量的最后关口。
四是党委重视，支部落实。党委每年要制定组织发展意见，加强对组织发展工作的领导，同时将组织发展任务完成情况和党员发展质量纳入支部年度目标考核，通过完善民意测评制、动态考察制、流程公开制、材料预审制、发展票决制等“五项机制”，督导各支部更好地履行组织发展责任，从源头上保持新生党员的先进性。
二、强化党员教育，于过程中提升先进意识
强化党员教育管理，在过程中不断加强党性修养和意识培育是保持党员先进性之要。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要坚持形式、内容、载体、机制“四同步”，提高教育管理的实效性。
一是内容上突出连贯性和主题活动的成果转化。定期开展党员理论学习、专题讲座、经验介绍、研讨交流等活动，统筹开展 “读书 思考 进步”、“学先进 赶先进 我为发展做贡献”等主题活动，实现党员自我学习、自我教育、自我提升。进一步坚定自己的政治信念，提高对党和党的事业的认识，自觉性执行党的纲领、路线、方针政策的，熟悉党内政治生活的准则，树立正确的世界观、人生观、和价值观，为做一名合格的共产党员打下基础。
二是形式上坚持典型宣传和先进引路，通过开辟“服务群众树口碑 建功企业显风采”表扬台、优秀党员事迹报告会等形式，扩大教育面，提高辐射力。推介先进典型，首先要善于总结典型，充分挖掘典型的闪光点上升为具有指导意义的经验。好典型要贴近生活、被群众认可。对先进典型取得的好经验、好做法、创新点等广泛正面宣传，不走形式，不浮于表面，有利于凝聚人心、推动工作，不断扩大先进典型的带动和辐射作用。
三是教育载体上坚持推陈出新和吸引党员，通过开辟专题栏目、制作党建专题片，引领党员爱党爱企；建立内部广播系统、飞信系统和党委综合信息系统，搭建更为便捷有效的宣教平台；开展主题宣讲活动，提高教育的感染力和教育水平；开展党员承诺践诺和“闪光的足迹 风采的人生”先进人物集锦学习活动，使党员进行自我加压，自主争先。
四是教育机制上保证全员参与和互动交流。建立健全主题大讨论、深度汇谈、定期点评机制，改进党员教育的灵活性，增加党员参加活动的参与率，扩大教育的覆盖面，并充分彰显教育的现代优势，把理论转换为身边可触及可感知的事物，时时处处让大家感受到教育就在身边，促进“要我学”自觉转换为“我要学”，形成浓厚的学习氛围，使每名党员通过学习交流实现互勉共进。
三、引领党员实践，在作用上凸显先进本色
引领党员创先争优实践，在作用上凸显先进本色是保持党员先进性之魂。要动员组织广大党员带头发挥先锋模范作用，在促进改革发展与和谐企业建设中充分彰显创造力、凝聚力和战斗力。
一是在应对形势、凝聚力量中发挥教育导向作用，按照思想优、责任强、站位高的要求，引领广大党员认真开展政治理论学习、《做最好的党员》读书和党员身份印证活动，自觉增强先进意识和大局观念。少说多做，踏实干事，做到敢于探索、善于思考、勇于实践，保证工作高效运转，务求工作取得实效。
二是在服务员工、促进和谐中发挥桥梁纽带作用，教育广大党员切实增强宗旨意识，积极开展承诺践诺、帮扶结对、化解矛盾工作，注重维护职工利益，时刻了解职工需求变化，使职工思想稳定，安心工作，积极促进建立和谐、稳定的劳动关系，推动企业健康发展。
三是在提升技能、创新实践中发挥示范带动作用，动员广大党员带头开展“学习创新实践”活动，促进技能升级和岗位立功，将创新成果及时运用到工作实践中，在实践中不断完善，营造创新成果与工作实践良性互动的局面，更好地发挥创新实效。在争做学习型党员、经济技术创新和管理创效工作中当先锋做表率。
四是在安全生产、提效增盈中发挥先锋模范作用，组织广大党员对照服务型党员标准，积极投身“明权责 强党性 显风采”、“破解难题 建功企业”、“服务企业比贡献 服务增盈比建树 服务发展比成效”等主题实践活动，在服务经济中心、推动转型发展、促进争先进位工作中更好地发挥先锋模范作用，凸显党的先进性。
论文作者:王秋生
论文发表刊物:《基层建设》2017年第16期
论文发表时间:2017/10/17
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