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摘要：变电运行部门是维护电网运行管理的重要执行机构，变电运行的主要任务是电力设备的运行操作和维护管理工作，加强对变电运行的管理是减少危险点的重要举措。变电运行的安全稳定关系着电力企业是否能够正常运转，面对变电运行中存在的隐患问题，本文进行了简要分析，并研究了相关解决方法。
关键词：变电运行；隐患问题；方法
前言
保证变电运行的安全性是管理变电运行的重要目标。变电站内设备量大，所以维护工作较为繁琐，当下在变电运行中存在许多隐患问题，因此要求变电运行人员在思想上不能粗心大意，要及时的发现变电运行中的异常及故障，及早的进行解决，以便造成电力设备的损坏，影响电力系统的正常运行。
1、变电运行中隐患问题的原因
1.1没有及时更新设备
变电运行不仅具有涉及知识多、技术性强的特点，还涵盖了众多的硬件设备。 各项设备在使用中本身存在着质量问题，或者受到不规范、错误的操作以及维护工作的影响，都会成为变电运行的安全隐患，诱发变电运行中的安全事故。每种设备都具有一定的使用年限，随着时间的不断推移，电气设备的各项指标及性能会逐渐减少，特别是在投入使用后，如果未做好养护管理，也会在一定程度上加快设备的老化速度。一些变电设备使用时间过长，长期高强度的作业容易造成零部件老化；另外变电设备处于高温环境等非正常运行环境中，也会加剧设备的老化。当下的科技正处于飞速发展时期，设备的更换换代速度也越来越快，倘若设备无法得到及时的更新，那么不仅会大大地降低设备的工作效率，而且也极易造成一定的质量问题。
1.2管理制度不够完善
无论是人的因素还是设备、环境等因素，很大程度上都受到管理的影响，因此变电运行管理不力也是导致变电运行安全问题的主要因素，其主要表现为管理制度不够健全等。大部分的变电运行工作都属于执行及技术操作的范畴，故而对管理制度及加强制度建设缺乏足够的重视。对变电运行重要工作的责任划分不明确导致安全管理上的漏洞较多，再加上缺乏必要的奖惩措施，不能很好约束工作人员的行为和提高其工作积极性。如此一来，必定会大大降低工作人员的责任意识，从而引起变电运行隐患问题。由此可见，若想保证变电运行的高效性及安全性，则必须制定一套相对健全且科学的安全管理制度，严格落实好安全管理工作。
1.3人员素质水平不足
人员的因素往往在风险管理中处于中心的地位，且是最不易控制的因素，在变电运行中，工作人员本身的素质是导致安全问题的重要因素，素质包括道德品质、职业素养、业务技能水平等等。在对变电运行进行检查与维护过程中，由于工作人员专业技能不扎实，素质参差不齐，在操作中出现诸多不按规范流程操作的情况，也出现较多的无票操作行为，不安全的操作行为加剧了变电事故的发生。由于变电运行的日常维护工作比较单调且繁琐，工作人员渐渐对这一工作失去了兴趣和热情，渐渐产生消极情绪。如此一来，必定无法保证设备的正常运作与维护，也无法及时地察觉安全隐患。
1.4相关操作存在失误
安全事故的来源在一定程度上是安全管理制度不够规范，管制制度有漏洞可钻，为事故的发生提供了基础。操作失误是变电运行安全隐患问题中的直接原因，而导致操作人员出现操作失误的原因则可能是操作技术不过硬，安全意识过于松散，工作注意力不集中等。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆一些人员本身责任心缺失，工作过程中心态不正确等造成对设备的不规范操作、误操作、对设备运行状况登记不准确等，给变电运行安全带来隐患。
2、变电运行中问题的解决方法
2.1进行员工培训教育
管理者要格外重视安全工作，所以也就要经常组织对员工进行相关的教育和培训，员工对安全生产这一事项也就会有一个充分的认识。加强培训的教育，不断的提高运行人员的安全意识及专业技能，熟悉系统方式、设备运行状况，及时准确判断设备出现的异常情况和问题，建立健全安全生产的责任制以及奖罚机制，确保电网及设备的安全稳定运行。除了安全生产之外，操作人员的专业技能和综合素质也要得到提升，危险点预控要进行严格把握，这样出现了紧急事故之后，随机应变的能力也会得到提升了。通过组织技术人员参与应急问题处理、典型案例分析、安全事故回顾等工作，提升他们的安全操作意识，然后使用安全手册对他们进行教育及考核，以切实提升工作人员的技术能力，再以竞争上岗制度以及奖励制度双管齐下，使技术人员获得端正的工作态度。
2.2加强运行设备管理
在基建时期，首先要做好买进和验收设备的工作。在买入设备时，要看设备的规格是否符合标准，在验收设备时，要对设备进行安全检查和质量测试。在设备运行中，企业应当派有关人员进行巡查工作。加强运行监测，对表计、信号、光字、音响等监控设备出现的异常现象进行分析，巡视检查中发现电气设备异常时，对声音、颜色、振动、气味、温度等变化状况进行辨析；合理安排设备的特殊巡视和正常巡视间隔时间，对已存在缺陷的设备适当增加巡视次数；对缺陷进行跟踪监视，及早预见并消除缺陷；根据设备的运行情况制定修试计划，定期消除设备的隐患。同时，还必须制定出一套较为完善的奖惩制度和安全生产责任制度，将安全责任落实到每个人身上，使电力企业的安全生产工作做到有章可循、违章必究，这样方能有效的增强工作人员的安全责任意识，促使其认真对待安全生产工作。
2.3健全安全管理制度
规章制度是规范与指导实践操作行为的基础，如果没有制度管理，那么实践操作也必定变得漫无目的，这样必将严重影响正常的生产和工作。变电运行人员要认真贯彻变电所运行管理制度，提高管理技术水平，熟练掌握处理各种电气事故的能力，缩短处理事故的时间，并确保变电设备安全运行，控制工作中危险点，避免事故的发生。所以，电力企业的管理者必须编制出一套较为健全的安全管理制度，恰当、清楚地规定各项生产指标，除此之外，还应当制定科学的奖惩制度，对责任心强、在变电运行安全管理工作中具有突出贡献的人员进行奖励，有利于充分发挥工作人员的工作积极性，而对责任心缺失、工作懈怠、安全事故频发的责任人要加大处罚力度，从而对工作人员进行约束和规范，为变电运行安全提供基础保障。管理制度向人性化发展，就可以带来工作人员责任心的有效提高，操作人员也会因此而更加爱岗敬业，通过意识的提升，安全意识也就随之增强了。
2.4 健全事故应急处理机制，降低事故损失
变电运行中出现的安全问题、设备检修和故障排除应严格按照程序，找出原因，采取措施，防止类似事故的发生。由于变电运行事故具有较强的隐蔽性，尽管有时企业相关管理制度以及预防措施都得以落实，也无法将其完全消除。 因此， 也应该为变电运行建立一个合理完善的应急处理机制，以对各项突发或不可预料的安全事故，使各项事故得到有效的处理，以便于降低安全事故风险与损失。 发生事故问题时,值班人员应当坚持守卫在工作岗位,密切监视设备运行状态，快速对信号、仪表、设备的异常与保护动作掉牌情况作好记录；对发生事故的是调度管辖的设备时,应该迅速汇报调度。对要处理的事故问题,工作人员应该保持沉着冷静。同时，管理人员还要定期地组织技术人员开展应急处理演练，针对各项常见的事故与潜在的隐患，提升技术人员的处理能力，还可以通过奖励措施，鼓励技术人员积极地挖掘并汇报各项潜在危险，并提出应对危险的应急处理方法，以尽可能地保证各项安全问题均得到及时地应对。
3、结语
总而言之，变电安全运行是确保整个电网安全可靠运行的核心环节，由于其自身的特殊性，存在着许多隐患问题。电力企业想要实现安全生产，就需要合理解决变电运行中存在的隐患问题,通过有效的处理措施,来确保电力的安全、稳定运行有着非常深远的意义。
参考文献
[1]靳淑玲.变电运行中的事故分析及应对措施研究[J].科技资讯,2014
[2]张余金.浅析变电运维安全隐患及其解决方案[J].通讯世界，2016
论文作者:丁炎
论文发表刊物:《防护工程》2017年第36期
论文发表时间:2018/4/28
标签：设备论文; 操作论文; 事故论文; 隐患论文; 工作论文; 工作人员论文; 人员论文; 《防护工程》2017年第36期论文;