认识到位，强化组建的基础——努力实现新建企业建会工作的新突破述评之一，本文主要内容关键词为：述评论文,新突破论文,努力实现论文,基础论文,认识到位论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
日前在宁波召开的全国新建企业工会组建工作会议，为我们定下了进一步加快新建企业建会工作，实现新建企业建会工作新突破的目标。
如何实现这一目标、最大限度地把广大职工组织到工会中来呢？
首先要解决好认识问题，尤其是广大党政干部和各级工会工作者对新建企业建会工作的认识问题，这是做好新建企业建会工作的基础。
现实的呼唤
随着改革的深入，随着我国经济的发展，非公有制经济得到了迅速发展，外商投资企业、私营企业等新建企业越来越多，职工队伍也不断发展壮大。全国已有3.5亿人从事第二、第三产业， 其中以工资收入为生活来源的职工已达2亿多人。
然而，与职工队伍迅速发展壮大不协调的是，工会组织建设没有得到同步发展，众多的新建企业没有建立工会组织，工会会员也没有随着职工队伍的发展壮大而发展。据统计，到1999年末，全国工会会员只有8700万人，尚有1亿多职工没有加入到工会组织中来。
——由于众多新建企业没有建立工会组织，许多职工无法加入工会，一些私营企业、外商投资企业随意扣发工人工资、任意打骂工人、强迫工人在劳动安全条件很差、职业危害严重的环境下作业等侵权事件频频发生，职工的合法权益得不到保障；
——由于众多新建企业没有建立工会组织，工会组织不能充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针不能得到很好的贯彻执行，职工群众的积极性创造性也没有得到很好的保护；
——由于众多新建企业没有工会组织，企业调解劳动关系的有效体制无法建立起来。一旦发生劳资矛盾，矛盾不能及时化解在基层，化解在萌芽状态，往往会酿成影响社会稳定的事态，给政府和社会造成无法估量的损失。
近年来，党和国家领导人再三强调，哪里有职工，哪里就要建工会。全国总工会也发出了最大限度地把职工组织到工会中来的呼声。不少新建企业职工更大声疾呼：“我们要加入工会”，“让工会维护我们的合法权益”！
加大新建企业建会力度，在所有企业全部建立工会组织，把广大职工最大限度地组织到工会中来，这是现实的呼唤，是形势发展的需要。
认识的误区
对于新建企业建会工作的重要性和紧迫性，我们广大党政干部已有了清醒的认识，并在实际工作中取得了不少成功的经验：
浙江省委把新建企业建会工作与党的建设结合起来，明确提出了“以党建带工建，以工建强党建”的工作思路；
北京市委从巩固党的阶级基础的高度，充分认识新建企业建会的重要性和迫切性，把党建工建密切结合起来，在部署检查党建工作的同时部署检查工建工作，并把组建工会的情况纳入党建工作考核范围；
四川省委把新建企业工会组建工作纳入西部大开发和党建工作的重要内容，以追赶型思路弥补发展落差，以跨越型速度加快建会进程；
湖南省委把新建企业工会建设作为各级党委的政治任务，明确要求各级党委、政府、工会组织和基层各单位要从讲政治的高度充分认识加强新建企业工会组织建设的重要意义。
在新建企业建会工作会议上，这些好的经验和做法得到了与会同志的一致肯定。
然而，不可否认的是，在一些党政机关、在一些新建企业，甚至在少数工会工作者的心目中，对新建企业工会组建工作的看法并不一致，社会各界对在新建企业建立工会组织仍然存在着认识上的误区。
在宁波会上，一位经济开发区总工会主席告诉记者，一名干部到当地一家颇有名气的外商投资企业做工作，希望该企业能及时建立工会组织。外商老板听说建工会已写进了法律，答应依法办事，没有多说什么。可这位工会干部回到办公室，开发区委某领导的电话也追到了区总工会。这位领导没好气地追问“眼中还有没有经济意识？把外商吓跑了谁负责？”
确实，有的党政领导把组建工会与吸引外资对立起来，怕建工会吓跑投资者，怕影响自己的前程。在这些人的心目中，只要能把投资者留住，只要不得罪老板，只要能增加地方财政收入，什么民主法制建设，什么全心全意依靠工人阶级、巩固党的阶级基础和执政地位，什么全心全意为人民服务、为人民谋利益，都可以抛之脑后。至于维护职工的合法权益，建立协调和谐的劳动关系，更是漠不关心。
即使在工会干部中，也有人对新建企业建会是当前工会工作的重中之重缺少应有的认识，没有紧迫感和压力感。他们有的在工作中被动应付，有的仍满足于一般性的开开会、发发文件，工作不够踏实，有的害怕碰钉子、吃闭门羹，能拖则拖，工作不够主动。
思想认识上的误区，严重地影响了新建企业工会组建工作的开展。
思想是行动的先导。
要实现新建企业建会工作的新突破首先需要解决认识问题，这是加强新建企业建会工作的当务之急。
行动的先导
要解决认识问题，首先要解决好各级领导的认识问题。要认识到，最大限度地把广大职工组织到工会中来，是贯彻落实“三个代表”重要思想的迫切要求，它关系到密切党和职工群众的联系，巩固党的阶级基础和执政地位；关系到贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，保护、调动和发挥广大职工投身改革和建设的重要性、创造性；关系到工人阶级内部的团结统一、社会政治的稳定和国家的长治久安。
第二，要开展深入扎实的宣传教育和组织发动工作，让社会上更多的人，尤其是党政机关、有关部门，以及新建企业的经营管理者了解新建企业建立工会组织的目的和意义，知法、懂法、守法，使依法建会成为社会各界和新建企业的共识。
第三，各级工会组织和工会工作者要把思想真正统一到建会工作“远远落后于形势发展要求”的判断上来，牢固树立实现新建企业建会工作新突破的重要性、紧迫性和艰巨性，树立忧患意识，从而以思想认识的新提高，保证和促进新建企业建会工作的新发展。
第四，要加强在职工中宣传《工会法》和工会的各项职能，让更多的职工了解工会的性质，进一步提高职工加入工会组织的积极性。新建企业职工中，有相当大的一部分是“赤足进城”的农民，他们对工会了解少，入会积极性不高，有的为保住饭碗甚至以反对建会来讨好经营者。我们要想方设法，让他们了解工会是职工利益的代表者和维护者，自觉地加入到工会中来。
只有夯实基础，才能带来发展。新建企业建会工作同样如此。只有认识到位了，才能取得新突破。从这一点上说，引导大家走出认识误区，认清新建企业建会工作的重要性、紧迫性，无疑是推进这项工作十分重要的一步。