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摘要：政工人员在基层项目管理过程中，认识到自身对于企业发展的重要作用，必须要充分发挥组织引导作用、中流砥柱作用、文化建设带动作用，做好思想政治工作建设。本文对政工人员在基层项目管理中的重要作用进行简单分析。
关键词：政工人员；政治工作；项目管理；重要作用；政治思想工作
一．引言
随着新时代的发展，企业的思想政治工作建设逐渐成为企业经营管理中的重要组成部分。思想政治工作建设对企业发展具有重要促进作用。企业职工必须在思想政治上同企业保持一致，充分发挥政工人员重要作用，才能全心全意为企业服务。
二．新时代背景下，基层项目管理中政工人员的重要性
1.政治思想工作能够帮助并引导企业向好的方向发展
在社会主义市场经济高速发展的今天，对于在这样新时代背景下的企业来说，企业内部的政工人员的综合素质的高低以及思想工作态度是否认真端正都在很大程度上影响着企业的可持续发展。由此看来，企业的政工人员的思想和素质都必须跟上时代发展的步伐，我国企业要想在竞争中处于有利地位就要着眼于提高政工人员的素质。一个好的政治思想工作才能引导企业朝着正确的方向发展并不断取得进步。在社会主义市场经济高速发展，科学技术不断进步的今天，企业所处的生存环境也发生了很大的变化。与此同时环境的改变也会带来人们的思想和观念的改变，企业基层政工人员的思想也发生了很大的改变。不同员工都有其自身的特点，自然就会在思想在工作中产生分歧，这会大大影响员工间的合作关系，从而最终影响企业的发展。如果企业政工人员的思想不一致，就会导致企业的发展方向是错误的。因此企业提高政工人员的思想政治意识和素质是非常必要的。
2.政治思想工作能够提高员工的综合素质
一个企业能否稳定持续快速的发展，取决于该企业的内部员工之间能实现合作关系，各个部门之间能否协调好利益关系。企业必须要重视员工在企业中的重要作用，因为员工是帮助企业提高工作效率和工作质量的关键因素。因此企业要重视提高员工的综合素质和能力。然而要想提高员工的综合素质，就要靠思想政治工作的有效进行。企业政工人员的主要工作就是改变企业员工的思想，培养企业员工的政治素养，法律意识以及个人的品质。
三．政工人员在基层项目管理中的重要作用
1．政工人员在创建学习型企业中的组织和引导作用
企业内部组织的思想政治理论学习，不仅是提高企业工作人员文化素质和精神素质的一种重要形式，也是增强企业市场竞争能力的有效手段。政工人员在组织策划理论学习时，要本着使学习生动、有针对性、有深度的原则，精心部署，准确把握学习定位，明确要解决的问题，解决问题的措施等；在组织学习方面，充分利用自身优势，通过制度的完善、形式的多样化和纪律的严格性等方面来约束学习，以达到学习的目的性，要坚决反对形式主义，杜绝企业在组织干部和职工学习时只是念念报纸和读读文件的不良现象。
如今，凡国有中型企业，内部都有一支很重要的“师资”力量——政工师，他们有较高的理念及文化修养，有较高的思想政治素质。但大多数企业中他们没有起到“师”的作用，而是忙于了事务性工作，使得他们空有“政工师”的名号却没有起到实际的作用。其实如果企业在发展中能充分发挥企业政工师在理论学习和宣传中的组织和引导作用，这将对促进企业员工的理论学习和精神学习，创建新时代背景下学习型企业有很大的作用。
2.政工人员在企业基层思想政治工作中的中流砥柱作用
政工师是专职从事党的工作和思想政治工作的人员，这要求政工师要熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想的基本理论，遵循党的路线、方针、政策，熟知党的思想政治工作的基本原则。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆将马克思主义的立场、观点、方法运用到实践当中，分析和处理思想政治工作中的重大问题。在发展中国特色的社会主义、全面建设小康社会的进程中，要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理念和“三个代表”为根本指导，深入贯彻落实科学发展观。落实科学发展观就要坚持“以人为本”，延伸到企业当中就是推进企业的思想政治工作，促进企业政工人员素质的全面提升。
当前科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为企业思想政治工作主题的新时期，人们的生活方式、思维方式走向多样化、多元化，企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等同过去相比也发生了较大变化。企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念，所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质。这种综合素质除了要求政工师熟知马克思列宁主义、毛泽东思想的基本原理以及党的思想政治工作的基本原则，坚定正确的政治方向和立场外，还要求政工师有高尚的道德品质和正派的作风以及较为广阔的知识面。
3.政工人员在企业基层文化建设中的带动作用
一个企业的不断发展，离不开企业政治体制的改革，无数成功的范例告诉我们，好的企业必须推陈出新，转变陈旧的发展理念和老的运行机制，建立适应新时代的企业和发展政策。改革就意味着会有分歧，那么，解决分歧的过程中，作为企业文化建设的参与者、执行者、带动者和示范者，政工人员要充分发挥自身职能，站在创建企业文化的角度上，积极配合常务及相关部门做好企业文化定位的调查研究，充分准备，为其提供企业的第一手资料，还要多宣传企业文化精髓，明确企业改革发展的思想理念，多做职工的思想政治工作，多与职工情感沟通，共同探讨研究企业的管理理念、改革措施、方展动向等。
四．新时代发展对于政工人员的要求
1.提高自身道德修养，培养高尚情操
道德品质优秀、作风正派的企业政工队伍，对于做好企业思想政治工作具有举足轻重的作用，所以企业基层政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。
2.培养强劲的沟通能力
良好的沟通是最好的桥梁。政工师从事的是人的思想教育引导工作，面对的直接对象是具有复杂情感和较强的认知、判断能力的人，这就决定了政工工作具有复杂性、艰巨性和反复性、综合性的特点，政工师必须具备良好的沟通能力，否则，就难以做实做细思想政治工作。
同样的话语可以有不同层次的表达，同样的事情经不同人员处理则产生不同效果。所谓沟通能力是指人的多角度的思维方法、思维表达能力和语言表达能力。优秀的沟通者永远能够吸引别人的注意力，能够将多方信息进行综合取舍，择其所需在适当的时机把恰当的信息传达给他人，在传递信息的过程中明确表达自己的观点，从而增强自己的影响力、号召力和权威性。
3.贴近员工心声，维护职工利益
实现人民的希望、满足人民的需要、维护人民的利益是“三个代表”重要思想的根本出发点和立足点，也是和谐社会最重要的保证，政工工作要认真解决职工在各种关系中碰到的新情况、新问题，尽可能把问题解决在基层，化解在萌芽之中，把党的关怀和行政的帮助，落实到实现职工的合法权益上，落实到为职工工作和生活提供服务上，为职工说话办事，力所能及地为职工解决后顾之忧。
五．结束语
面对走向多元化、多样化的企业经济关系，政工人员必须充分认识到自身的重要作用，不断提升自身综合素质，提高工作能力，充分做好思想政治工作，为企业更好服务。
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[4]李晓文.把党支部建设作为基层建设的重点工作来抓[J].石油政工研究，2005，（6）：23-24.
论文作者:王小艳
论文发表刊物:《基层建设》2015年30期
论文发表时间:2016/8/10
标签：企业论文; 政工论文; 人员论文; 思想政治工作论文; 政工师论文; 作用论文; 基层论文; 《基层建设》2015年30期论文;