摘要：随着当今世界经济一体化发展，我国的经济体制也在不断改革。就我国而言，国有资产在社会总资产中占据很大比例，因此，我国很重视国有企业的发展，我国的国有建筑企业是国有企业重要的构成部分之一。而在国有建筑企业中，工会发挥着重要作用，因此，如何发挥国有建筑企业工会的作用便成为一个值得考虑的问题。下面本文将浅析有效发挥国有建筑企业工会作用的策略，以供相关人士参考与交流。
关键词：国有建筑企业；工会作用；策略
当前，随着国有企业改革的不断深入，国有建筑企业中工会所发挥的作用越来越突出。在经济体制改革的背景下，要求建筑企业不断完善工会的职能，促进工会工作方法等的不断创新，以促进国有建筑企业的不断发展，让其更好地为经济社会的发展服务，不断推动我国经济的发展，加快我国的发展速度。
一、工会切实坚持党的领导
（一）工会把握正确的政治方向
党的十八大提出我们应该高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移的走中国特色社会主义道路，坚持用科学的思想武装头脑，指导实践。对于国有建筑企业工会来讲，应该坚定不移的建设中国色社会主义工会。在新时代背景下，应该认真研究和分析新时期国有建筑企业工会存在的问题，并加以解决。工会的工作应该始终坚持正确方向，坚持新时期工会工作的原则，在工作中坚持科学发展观，并积极履行工会职责，同时更好地保障工会职工的合法权益。国有建筑企业工会要坚持走创新发展道路，促进工会的创新发展。工作中应该树立以工会职工为本的思想，坚持维护工会员工的合法权益，并且工会应该建立一定的维权机制，提高工会的维权意识和维权能力，致力于维护工会职工的经济、文化和社会效益，推动国有建筑企业工会更好发挥作用[1]。
（二）在党的领导下为工会创造比较好的工作环境
随着我国经济体制不断改革，我国国有建筑企业工会的工作面临着一些问题。因此，为了更好地解决这些问题和最大程度地避免这些问题再次发生，应该在坚持党的领导的前提下为工会创造比较好的工作环境，建立起高素质的国有建筑企业队伍，增强国有建筑企业工会的力量，促进工会的更好发展。
二、工会切实提高业务水平
尽管目前我国的经济体制在不断改革，但是，无论怎么改革，怎么变化，工会的发展都应该与市场经济管理相适应，并且与企业的发展步伐相融洽。切实提高工会的业务水平，需要工会不断改进工作方法，让其与国有建筑企业的发展相适应。一方面，工会要强化自身的工作能力和工作水平，能够为职员更好的服务，工会应该做到以职工为本，切实保障职工的个人利益，让职工能够积极主动、热心地投身于为工会的服务中，积极支持工会的工作。另一方面，工会在工作过程中，应该突出其大众性，要开展人民大众喜闻乐见的活动来吸引更多人来参与，鼓励最广大人民群众积极参与到工会的活动中[2]。
三、全面提高工会职工的综合素质
当今我国国有经济在不断发展，国有建筑企业的劳动关系和企业的经营和管理模式也在不断变化。在这样的发展背景下，国有建筑企业的工会的工作也相应地发生了变化。工会在工作时，应该不断提高职工的综合素质，鼓励员工积极创新工作方法，不断解放思想、开拓创新，努力提高工会职工的工作能力和工作水平。同时，工会职工也应该树立竞争意识，努力提高自身素质。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆国有建筑企业的工会组织在新思想的指引下，应该坚持一切从实际出发，实事求是，充分考虑到工会工作的现状和需要解决的问题，积极采取相关措施来解决问题，推动工会更好发展。工会在发展过程中，应该对职工进行定期培训，提高职工的科学文化水平和工作能力，也可以组织工会的职工开展一定的竞赛，鼓励职工充分发挥创新能力，推动工会工作的更好开展。同时，工会也应该重视榜样的力量，可以根据一定的评比条件评比出工作优秀的职工，给予一定奖励，并让其他职工以其为榜样，不断向优秀职工学习。榜样作用的发挥，将有利于促使其他职工向优秀职工学习，让其他职工也努力工作，“青出于蓝胜于蓝”，激励其他职工的发展，以更好提高工会职工的工作积极性，促进工会工作效率的不断提高。与此同时，应该也着重提高工会干部的综合能力，工会干部即工作的领导人，对工会的发展起重要作用，因此，工会干部应该不断解放思想，与时俱进，积极提高自身的综合素质，以促进工会的更好发展[3]。
四、工会不断增强创新意识，提高创新能力
（一）实现观念上的创新
创新是进步的动力。而国有建筑企业工会的发展也是如此，其发展离不开创新，但是创新如果不落到实处，那么就只会是一句空话，因此，要把创新落到实处，首先，要实现观念的创新。国有建筑企业应该紧跟时代潮流，不断解放思想，发挥创新意识，实现工作上的创新。国有建筑企业工会观念上的创新，首先应该强化维权意识，把维护职工和最广大人民的权益放在首位。其次应该增强工会工作的积极主动性，在创新的同时积极履行好工会的职责。
（二）实现工作方法上的创新
工会工作方法的创新，有利于把创新思维落实到具体实践中。对于国有建筑企业工会来讲，其工作方法的创新主要是从被动服务型转为主动服务型，增强工会工作的主动性，主动为广大人民群众服务。只有创新才能不断进步。对于工会工作也是这样。以新型的工作方法来组织工作，有利于工作质量的提高。同时，国有建筑企业工会工作方法上的创新将有利于让工会更好地为人民服务。同时也有利于增强工作的科学性，有利于工会工作效率的极大提高[4]。
五、结束语
国有建筑企业的工会是一个群众性组织，其主要宗旨就是维护最广大人民的根本利益。而在新时代改革的背景下，国有建筑企业工会也应该紧跟时代潮流，不断解放思想，与时俱进，不断提高创新能力，创新工作方法，以推动其更好地发展，让其更好地为人民群众，为经济社会的发展服务。
参考文献
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作者简介：何晓斌（1985.09-），男，山西灵石人，学历：本科，职称：助理政工师/助理工程师，研究方向：施工劳动保护，安全生产，施工企业党群建设。
论文作者:何晓斌
论文发表刊物:《知识-力量》2019年8月29期
论文发表时间:2019/6/10
标签：工会论文; 建筑论文; 企业论文; 职工论文; 工作论文; 工会工作论文; 方法论文; 《知识-力量》2019年8月29期论文;